职场婴儿何时能断奶.doc

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1、职场婴儿何时能断奶　　想“断奶”却惹恼妈妈职场婴儿何时能断奶　　想“断奶”却惹恼妈妈　　烟烟女26岁财务　　从小到大，我的一切都是妈妈说了算。上什么大学，学什么专业，找什么工作，她都帮我做了主。起初觉得没什么，可渐渐地，觉得妈妈对我工作的指手画脚，让我有些心烦。　　刚开始工作那会，社会经验不足，的确需要最贴心的老妈来指导指导。碰到一些故意刁难新人的同事，我妈都劝我忍：你年轻，学历比他们高，不过就是经验少点儿，他们这些目光短浅的人，不值得跟他们计较，你暂时吃点亏，没什么坏处。　　当时，觉得老妈还真是了不起，料事如神。我的忍气吞声的确给上级带来好的印

2、象，认为我为人大度，不计个人得失，能“忍小忿而就大谋”。有了领导的赏识和老妈这位“军师”，我的工作还算顺利，年终还拿了个新员工先进奖。　　我更信任老妈，工作中所有的乐与愁都会与她分享，她也很乐意帮我出点子，或者排解因工作带来的负面情绪。　　可有一次，我跟她抱怨一个男同事太自私，怀疑那人利用公司资源中饱私囊时，老妈似乎很生气，硬是逼着我找主管，告那个男同事一状，把他赶走。　　我说没有证据，只是怀疑，还没到我背后告人一状的地步。可我妈不那么认为，她觉得我工作三年，需要一个机会让自己更上一个台阶。　　“可不能用子虚乌有的罪名告别人吧！”我不同意。　　我

3、妈坚持认为无风不起浪，还说职场如战场，不抓住机会打赢一场战役，机会就会被别人抢走。我心里不同意她的观点，应付性地答应说好。　　可哪想到，这成了她的心病，整天问我怎么样了，跟领导反映情况了没有？那个同事有没有被撵走？　　被问烦了，我不由得冲她发脾气：您烦不烦呀，我的工作，您少操心了，你根本不懂我们公司的人事管理模式，不是你告一状人家就走人的……　　话没说完，我妈就像受到极大侮辱似的吼起来了：“哟，你不得了了，翅膀硬了，嫌我没文化了是吧，我从小花钱让你上学，帮你找好工作，现在你瞧不起我了，还嫌我烦了是不是！”　　她这么一吼，我傻了眼，没想到自己的一句

4、牢骚那么重的伤了她老人家的心。　　经历这件事，我在老妈面前都小心翼翼的，工作的事情我避重就轻地跟她谈，但麻烦还是留给自己解决好了，不敢再麻烦我妈了。　　没有主见，错过不少机会　　大可男30岁工程师　　十年前，我进了一家大型企业单位，我爸爸非常高兴，说真好，这读书还是有用的呀，你这相当于端上了铁饭碗了。　　我笑他太迂，这年头还有什么铁饭碗，干得好就干，干看得不开心，想走还不是要走的。　　所以，当我因无法忍受老体制的束缚，想跳槽时，遭到我老爸的极力反对。他的理由就是在这种大企业，钱虽少点，但社会地位高，将来退休福利好！　　天呀，我才工作没几年，老爸都

5、考虑到将来我退休的福利了。　　但当时，我确实被我爸说服了。以我浅浅的社会经历，的确不敌老爸的丰富经验。大家都说“不听老人言，吃亏在眼前”。我就听了一次至今都后悔的话。　　后来，我越来越感到工作不下去了，所谓的大企业也有拉帮结派，走后门，凭关系。又耗了两年，眼见单位渐渐没起色，都快倒闭了，我下定决心谁的话都不听，跳槽出去了。　　老爸的责备还在“余音绕梁”阶段，就传来厂里倒闭被别人收购的消息。　　新的工作单位和以前的企业相比，虽是个小公司，但管理制度较先进，透明，没有那么多遮着掩着的关系后门，我的工作心情也好了很多。可很明显，我的很多想法和创新的点子

6、，远不及现在的同事那么活，一些与工作相关的讯息也不及同事那么迅速地能捕捉到。我感觉自己最好的职业年华错过了，很多机会也错过了。难道我能怪因老爸以前的阻止而耽误了自己吗？当然不行，老人家也都是为了我好。第1页第2页