反对精英领导-论文.pdf

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1、管理>>>企业的领导主要不是指挥，管治，拓，领路，引导反对精英领导王希苏⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯·>精英领导在政界、军界十分普有智慧，长于鼓动和谈判，善于平的伟业，也并非统领成百上千号人遍，但在企业工作中不可取，这是衡关系的人担证。马。他们在无数个平凡的岗位上，由它们不同的任务和性质决定的。企业领导呢?企业领导的任所做的不过是改变一个流程，取消军事领袖的任务是守护疆土，务是在微观层面上发展、提高生产一个手续，帮员工解决一个困难，保卫和平。战争期间是保存自己，战力，即让同样的资源，即资金、物改进一个设计那样默默无闻、不起胜敌人，打赢战争。军事领袖从事的料、土地、

2、设备、工具、时间、技眼的小事。企业靠他们凝聚人心，是对敌斗争，必须集中指挥，信息不术、知识、信息，尤其是人的聪明维持士气，带着身边的同事一步一能公开，对下属的要求是“以服从为才智，产生出更多的物质财富。衡步向目标迈进。天职”。军事决策不能贻误战机，不量一个管理者的领导能力，就看他可见，做企业工作的人，必能走民主程序。军事首长对战争负全在岗位上是否将所管辖部门的效率须从精英领导的定义中跳出来。企责，客观上对军事领袖素质要求就提高了。业需要培养千千万万个领袖型经理高，不是精英，难成大器。发展生产力涉及所有的生产人。这些领袖型经理人不是司令、政治领袖的任务是消除社会丑要素，衡量生产力的标准

3、是所有生政委那样号令三军的军事长官。也恶和不平等，建设更理想的社会。产要素产出总和。所谓提高生产不是部长、书记那样以“领导艺术”政治领袖代表一个群体的利益。这力，就是要求每一个企业、每一个见长的政府官员。企业要的是懂得种群体以政党、运动的形式，表达部门、每一个项目、每一个工种、经济规律和市场法则、能够带领团明确的政治诉求，例如土地改革，每一个生产括动、每一份资源都要队创造出越来越多财富的带头人。区域自治，反对腐败，改革司法，比昨天产出更多的价值。企业只有他们的领导主要不是指挥，管治，反对种族歧视，夺取政权等，对外依靠千千万万管理人员的领导，坚而是开拓，领路，引导。这样的领不能有两个声

4、音；他们需要争取其持不懈和持续不断的努力，提高生导以革新，创造，进取为特征。他他利益集团的支持，又要防范政敌产力才能不流于空谈。们的身份不是遥不可及的精英，而的攻击。政治领袖必须由有威望，他们所做的未必是轰轰烈烈是置身群众之中的带头人。藓