供应部5S奖惩申请公告.doc

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1、5S奖惩申请为了配合公司“5S”工作顺利推行，供应部根据本部门各仓库及工作区域的现状,把安全、5S、现场卫生清扫等工作规划给各区域负责人及个人。由各区域负责人自行负责安排各自区域的安全、5S、现场及卫生清理等工作。各区域必须把安全、5S、现场卫生落实到个人,哪个区域的安全、5S、现场卫生未做好,该区域负责人及责任人应接受应有的责任即奖惩处罚.一、5S检查时间：“5S”检查原则上定于每周四下午14：00时准时进行，期间会有不定期检查。二、检查方式：本部门成立“5S”小组，小组成员由各区域指定专人参与组成。小组活动由本部门经理牵头组织，定期或不定期的开展5S检查，评

2、比打分。三、检查标准：参照5S检查标准与评分细则执行。四、奖惩方式：1、本部门根据5S检查评比，每周做一次评分，每月做一次总评分结果。本部门对每月第一名的区域（小组）给予经济奖励。排行倒数第一名的区域给予经济处罚。2、奖惩标准如下：排行正数第一名区域（小组）奖励450元（按一个小组最多30人计算每人平均15元奖金）另外单独奖励区域(小组）负责人50元奖金。3、处罚标准如下：倒数第一名区域小组罚款450元（按一个小组最多30人计算，每人平均15元罚款）另外单独处罚区域负责人(组长）50元罚款。五、奖惩金额处理方式：根据每月5S评比结果，由本部门5S推动负责人对评比

3、结果进行公告，并申请办理奖励或处罚手续。注：凡各区域对5S检查结果有异议的，可在当天向本部提出复查申请。本部门根据实际情况，组织各区域负责人进行复查，以此作为评比依据。连续倒数两次的小组或区域将倍增处罚主管、组长。连续正数第一倍加奖励区域主管、组长。本规定从2011年12月份正式执行。特此申请!审批审核：拟制：