QA各岗位绩效考核表.doc

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1、车间现场QA岗位绩效考核表 部门名称质量部岗位名称车间现场QA姓名 上级领导质量部经理直接领导QA主管考核时间1负责洁净区生产过程的监督检查。2审核批生产记录及批包装记录，及时填写现场监控记录。3负责生产过程中间体质量检查工作。4负责每道工序生产结束后的清场检查。5检查生产操作间是否定期消毒，消毒剂是否定期更换使用。 岗位 职责6负责车间生产过程中偏差的处理，负责车间不合格品的销毁监督。7负责对车间生产工艺及设备验证的监督工作。9负责监督洁净区的空调净化系统的生产、检验、使用。10负责监督车间洁净区中间体、纯化水、注射用水的生产、检验

2、、使用。11不定时向主管汇报产品质量情况，并积极提出改进建议。 打分标准：优：10、良：8、中：6、差：4 考核标准：A级90分以上10%； B级75-90分8%； C级60-75分5%； D级60分以下0%。 1．通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：分，绩效考核是：级 2．依据本次考核，特决定该员工： []转正：在任职[]升职至任 []继续工作自年月日至年月日 []降薪为 []提薪为 []辞退 上级领导签字:直接领导签字:执岗人签字: 签字 库房QA岗位绩效考核表 部门名称质量部岗位名称库房QA姓名 上级领导质量部经理直接领导Q

3、A主管考核时间1负责对库房日常工作监督检查。 负责仓储环境卫生、设施检查，物料日常养护、定置、标识记录、异常情况处理等的例行2 检查。 检查进出库物料、成品验收、储存、发放是否符合规定，保证不合格原辅料不得投入使用， 3 不合格成品不得出厂。4定期抽查物料、成品是否按管理规程定置堆放，物料状态是否明确。5负责包装材料样稿、标准样稿的校对工作。 岗位6负责原辅料、包材取样的监督检查。 职责7负责物料供应商的审计及定期更新。8负责物料检验合格后的放行。9负责质量部到库物品的及时领用。10负责物料检验、放行等档案的及时归档。11不定时向主管

4、汇报产品质量情况，并积极提出改进建议。 打分标准：优：10、良：8、中：6、差：4 考核标准：A级90分以上10%； B级75-90分8%； C级60-75分5%； D级60分以下0%。 1．通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：分，绩效考核是：级 2．依据本次考核，特决定该员工： []转正：在任职[]升职至任 []继续工作自年月日至年月日 []降薪为 []提薪为 []辞退 上级领导签字:直接领导签字:执岗人签字: 签字 文件管理QA岗位绩效考核表 部门名称质量部岗位名称文件管理QA姓名 上级领导质量部经理直接领导QA主管考核时间1

5、负责质量技术档案的整理、归档、保管、统计等工作。2负责质量技术相关的档案归档、整理等工作的检查。3负责对接收来的档案进行分类、登记、保管工作。4负责档案保护工作，修复破损档案，最大限度的延长档案的寿命。5负责档案借阅管理，严格执行档案保密制度。 岗位6为确保档案管理工作的开展，有权提出档案建设所需的各种物质、设备计划。 职责7保证做好保密工作，并保证严格按照制度执行。8负责档案收集、归档、借阅等的登记工作。9协助库房QA完成物料供应商资质更新，供应商审计记录、报告起草工作。10负责用户投诉和药品不良反应报告的日常处理并填写相应记录、台

6、帐。11负责所有文件的分发、回收与登记，提供质量部正常质量档案。 打分标准：优：10、良：8、中：6、差：4 考核标准：A级90分以上10%； B级75-90分8%； C级60-75分5%； D级60分以下0%。 1．通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：分，绩效考核是：级 2．依据本次考核，特决定该员工： []转正：在任职[]升职至任 []继续工作自年月日至年月日 []降薪为 []提薪为 []辞退 上级领导签字:直接领导签字:执岗人签字: 签字