以雷锋精神铸造企业文化.doc

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1、以雷锋精神铸造企业文化以雷锋精神铸造企业文化　　以雷锋精神铸造企业文化一位杭州商人的“雷锋”情结　　1963年3月5日，毛泽东发表了“向雷锋同志学习”的题词，在全国范围内掀起轰轰烈烈的学雷锋运动。几十年过去了，也许曾热烈参与学雷锋活动的人们早已淡忘了当年热情。　　可有位在杭州土生土长的生意人却一直保持着这份激情。　　他曾为雷锋塑过铜像，并创建过杭州的“雷锋广场”；每年3月5日，他都要求企业员工参与“雷锋论坛”；他还招募了十多位退伍军人组成“黄埔军校”，学员必修课程之一就是学习雷锋精神。这位商人就是杭州海威大创投管理有限公司董事长吴坚。　　一位“老”预备役少校　　他

2、曾在杭州创建“雷锋广场”　　在吴坚办公室里的衣架上，有一套衣服很引人注目。那是一套墨绿色的预备役军装，肩章上的军衔是少校。“我是曾经的少校，现在年纪大了，呵呵。”看得出来，对于这套军服，吴坚很是喜爱，不仅把它挂得整整齐齐，当我们关注到这衣服时，他还细心地去弹了弹衣服褶皱处的折痕。而这位曾经的少校在杭州创建过一个“雷锋广场”。　　“我认为雷锋是我们和平年代最好的榜样，我一直尊敬并坚持学习他的精神。”在2004年11月，做市场出身的吴坚曾在自己经营的原浙江省五金市场广场上树起一座雷锋的铜像，还把五金市场广场改名为“雷锋广场”，并发起了“让雷锋精神长驻杭城，永放光芒”系

3、列活动暨“学雷锋，做诚信杭商”活动。　　一恍快8年过去了，对于当年“雷锋广场”成立的场景，我们仍可从照片上找到一些痕迹。在人们期待的眼神中，雷锋的脸庞上呈现着朴实与真挚的神情。雷锋身后，毛主席“向雷锋同志学习”的题词熠熠生辉。据当年组织这场活动的工作人员介绍，在铜像揭幕的当天，从浙江省图书馆等地查找了大量资料后，他们精心扫描又制作成的50余张雷锋照片进行了展示，由吴坚兼任会长的杭州市自行车电动车行业协会还组成了骑游队，进行声势浩大的杭城骑游宣传活动。　　“学习雷锋不能是一时之事，雷锋精神无时不在，无处不在。”作为一位生意人，在吴坚的眼中，学雷锋不是一句口号，而是一

4、种需要坚持贯彻的企业文化。　　“雷锋精神不仅仅是要为人民服务，不仅仅是做一颗螺丝钉，在这些精神内涵中还包括了一种叫忠诚的品质。”吴坚说，雷锋精神与企业文化之间是互通的，“两者之间的精髓都是一句话：做为了别人的人。”为了把这句话落到实处，吴坚采取了一系列的行动，他独特的“黄埔军校”教育基地，就是其中之一，“做为了别人的人”就是这个教育培训基地的校训。　　开办“黄埔军校”　　用雷锋精神做强企业　　2008年7月1日，朱伟峰，一位某军区野战军退伍的军人成为第一位加入吴坚创办的“黄埔教育”基地的教官。虽然已走出部队多年，但他的坐立行走都显示出军人特有的细节动作。“在我们的

5、教学模块中，有一项就是学习雷锋，比如帮助孤寡老人打扫卫生等等，从身边的事做起，做别人需要的人。　　”在“黄埔军校”教育基地干了6年的朱伟峰现在是教导大队一支队队长，在他的世界里学雷锋并不是件过时的事情。　　“也许，很多人看他们会觉得他们生活在另一个世界里，但像这样的教官，我们还有十多位，他们都是有5至10年军龄的退伍军人。”谈到这支“退伍军人”队伍时，吴坚的言语中不时流露出自豪的语气，在他看来，这支队伍是“黄埔军校”教育基地的灵魂所在，“黄埔军校”教育基地的成立初衷就是为了宣扬雷锋精神。　　在吴坚的“学雷锋”事业中，“黄埔军校”教育基地并不仅仅是自己企业内训的基地

6、，“要让更多的人接触雷锋精神，营造一种积极向上，学会感恩的氛围。”所以，他的这个教育基地还为其他企业和学校代为培训。　　“目前已培训了17000名学员，其中有2000人是企业家，而且对于很多学生是免费培训的。”吴坚说，在受过训的学员中有感悟的不仅是即将走出校门的学生，还有诸如中天集团、中国重汽等企业高管，“还有一些已创业成功的人士。”第1页第2页