企业文化铸造铁军之魂

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1、企业文化铸造铁军之魂朱熹诗云:“半亩方塘一鉴开,天光云影共徘徊,问渠哪得清如许,为有源头活水来。”企业文化就像一泓活水,不仅容得下天光云影,更呼唤着海语天风,一个把文化镌刻在自己旗帜上的企业,才是具有恒久生命力的企业;只有将文化融入企业的血脉,企业才能被源源不断的活水滋养灌溉,生生不息;只有将“取其精华,去其糟粕”的文化贯穿到企业管理当中,才能铸造出攻坚克难、打拼天下的铁军魂。铸铁军魂——以企业文化提升企业内涵  企业文化是一个企业的灵魂,是一种真实而有力量的存在。企业文化建设,首要的是铸造企业的一种精神,把每一位

2、员工的思维方式和行为方式都统一到企业发展的大目标中来。东送铁军虽然不是一支从军营中走出来的铁军,但他同样具有不怕流血流汗、敢打硬仗的优良传统,成为基建战线上的一支尖兵和标杆。2008年,在南方铁塔严重损毁的情况下,东送铁军一天组塔20基,创电建记录,5天内拆除坏塔40基,组立新塔40基。提前恢复5条500千伏和2条220千伏送电线路,被国网赞誉“辽电神速”。  拥有这样的光荣传统和顽强作风,是东送企业文化的深厚底蕴和扎实基础,是东送立足不败、青春永驻的法宝。东送人也5把培育先进企业文化作为企业持续发展的精神支柱和不

3、竭动力,不断随着时代的脚步积累、充实、丰富和提升其内涵。在东送,企业文化理念已经形成系统,有“弘扬艰苦奋斗、诚实劳动、求实创新、争创一流”的企业精神,有“持续发展,多方共赢”的经营理念,有“送优立信”的价值观念,有“没有规矩,不成方圆”的员工管理理念,还有“追求事故零目标,致力环保,和谐有序”的东送安全环境理念。这些具有时代精神和东送特色的企业文化理念,形成了全体员工认同的东送核心价值观和行为准则,提升了企业综合竞争力和发展后劲,成为东送攻坚克难、打拼天下的铁军之魂。树立典型——以增强企业文化的感召力树立企业先进楷

4、模,大力弘扬“铁军文化”。要注意发现先进典型,以先进典型的模范事迹和高尚精神,通过树立企业英雄大力弘扬铁军文化。用这些反映时代精神的典型去感召人,带动员工们积极上进,做到“一花独放不是春,万紫千红春满园。”先进典型树立之后,充分利用这些典型的影响,积极推动队伍的整体素质提高。并在全公司形成“一级带着一级干,一级做给一级看,一级服从一级管,一级督促一级办”的良好局面。按照“三个代表”重要思想,充分发挥广大党员的先锋模范作用。其次,要坚持工程建到哪里,党的组织就跟到哪里。充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的骨干作用。使

5、每位党员都要树立“学习型、研究型、团结型、廉洁型”5的良好形象,提高战略思维能力、理论思维能力和驾驭全局的能力;基层党组织应努力形成“政治强、能力强、作风强、执行力强”的“四强”战斗集体,成为带领全体党员,实现奋力崛起的战斗堡垒;党员成为生产经营中的一面旗帜,做新时期的时代先锋,为建设和谐企业打下坚定政治基础。品牌形象——以塑造企业文化的整体形象  企业形象是企业文化建设的一项重要内容,是展现企业精神风貌的一面镜子,是衡量企业经营理念与产品质量的重要尺度,更是市场竞争中不可低估的无形资产,直接影响企业竞争的实力。在

6、“塑形”方面,第一,要重点加强施工组织管理,使项目工地变成“铁军形象宣传队”。公司在施工组织管理上,要实行“三严”管理,即严格遵守已建立的施工运行机制,严格执行程序文件、作业指导书的规定,严格遵照设计图纸和验收规范施工。执行“五项考核”,即施工工艺质量管理考核、安全管理考核、文明施工管理考核、技术指标、工程档案管理考核和工程综合管理考核,同时要大力开展文明施工活动。例如:在现场悬挂公司旗帜,设置安全围栏、安全操作警示牌,规定现场物品摆放规范,着装统一。第二,在质量建设、安全建设上,要立企业形象“铁军招牌”。为业主提

7、供优良的产品和服务是树立企业形象的关键所在。公司要在质量建设工作中,建立质量跟踪体系,对施工质量严加控制,坚持高标准,并将质量责任明确到个人,建立质量跟踪卡,对施工质量全程控制,保证每一个工序、每一个环节的施工质量。在安全建设中5,除各种管理、技术措施外,要以“情”为发动机,调动员工安全意识,克服麻痹松懈心理,推动员工安全施工习惯的养成,这些形象塑造的成功才能使之成为一支立得住、拖不垮、踵事增华、薪火相传的“铁军”。精神主导——企业生命的传承之根,文化之魂。企业精神是企业文化的核心,是企业经营理念的集中体现,在企业

8、文化培育过程中居于主导地位,是推动企业发展的精神支柱和动力源泉。公司要把培育企业精神贯穿于公司日常工作中,制订的目标和指标都坚持一流的标准;贯穿在现代管理活动中,通过多层次、多渠道、多形式的教育、灌输和培训,使“铁军精神”逐步渗入到每一个职工的思想中去。二十多年来,几代东送人正是发扬这种“艰苦奋斗、诚实劳动、求实创新、争创一流”的精神,创新实践,拼搏进取。在

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