部门疫情防控应急预案.pdf

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1、近期，肺炎疫情来势凶猛，防控形势极其严峻。为确保公司全体员工生命安全和身体健康，全力以赴做好疫情预防和应对工作，就加强疫情防控作出如下部署安排：一、各部门管理要求（一）人员管理1.内部人员管理（1）各部门正常上班前应组织对部门员工相关情况进行核实统计，返岗前严把员工入口关，询查、核实员工外出情况，全面掌握员工回乡期间基本情况。复工应先行使用复工前14天内未离开过安吉的员工，并按照“一人一档”做好建档筛查工作，重点核实身体健康状况和外出状况。任何去过疫区，有发热、咳嗽等症状，14天内与去过疫区或发热、咳嗽等症状的人员有过密切接触者皆不允许复工，直至康复

2、或疫情解除后再复工。特别是近期有外出史的，如14天内去过湖北、温州、台州、杭州或者其他有本地病例持续传播地区，则要求其集中隔离医学观察14天；其他地区返岗人员，则居家医学观察14天，身体未出现发热、咳嗽等症状，报批办公室获准后才能返岗上班。（2）正常上班后每日早晚两次测量员工体温，并落实日报告制度和个人健康报告制度，并建立员工的病假记录制度。各工厂及分公司在门卫室或办公区入口设立体温检测点，正常上班后由现场防控组每日安排测温检查，用红外测温仪对员工进行体温检测和健康问询，若发现员工有发热、咳嗽等呼吸道症状，要求其立即回家观察休息，必要时到医院就诊。同

3、时做好员工的病假登记，建立员工个人健康档案。（3）实行报班制，各部门每日上报次日上班员工名单至办公室处，经办公室审核通过后再通知相应员工次日上班。职能部门尽量安排网上办公、远程办公和居家办公。该暂行制度于复工之日起执行至疫情解除。2.外部人员管理落实专人负责对每位进入到厂区、办公区的外来人员进行实名登记、体温检测和症状问询，首先使用红外测温仪进行体温检测，并询问有无湖北、温州、台州、杭州或其他有本地病例持续传播地区接触史和发热、咳嗽等症状。测温低于37.3℃，无发热、咳嗽等症状，不是来自湖北、温州、台州、杭州或其他有本地病例持续传播地区的，在登记信息

4、后准许其进入。若不符合上述要求，则不予放行，建议其自行去就诊。3.各部门宜减少公务出行，如外出乘坐车辆须佩戴口罩。车辆内部及拉手按要求每日消毒。（二）场所管理1.在疫情流行期间空调暂停使用，各办公区、会议室及相关公共区域应加强通风换气，每日上下午各1次，每次不少于30分钟。对无法自然通风的会议室、办公室等区域，应减少使用频次，尽量开门换气，保持室内空气卫生质量。2.厂区、各办公区每日开展消杀工作，不留死角、盲区，并登记在册。门厅、楼道、会议室、食堂、电梯、楼梯、卫生间等公共部位应加强卫生清洁，每日采用喷雾或擦拭等方式对室内空气、物体表面进行消毒。所有

5、门把手、按钮、水龙头等公用设施由保洁人员每日用消毒水擦拭消毒，办公桌由使用者自行用消毒湿巾擦拭消毒。每个区域使用的保洁用具要分开，避免混用。3.在洗手设施配备足量洗手液，在洗手区域张贴“七步洗手法”指南，办公区域尽可能提供不间断热水。4.各厂区按照“一个门进出”的原则，尽可能安排货运车辆集中在一个门进出，除大门可通行外，其他门暂时封闭。若1010工厂因发货量大，可向办公室申请启用西门出，实行货运车辆南门进，西门出的方式。5.各厂区员工停车场全部暂停使用，所有员工车辆一律停在厂外，员工步行通过门岗体温检测后进入厂区办公。6.各厂区生产楼层要分层做好隔离

6、措施，各厂房、各楼层不允许员工随意走动，避免人员流动大增加交叉感染的风险。（三）会议管理1.按照“非必须少聚集”的原则，尽量减少集中聚会，尽可能采用语音电话会议或视频会议，取消或推迟大型会议。2.集中开会时要求进入会议室前洗手消毒、佩戴口罩，并缩短会议时间，保持室内通风。会议结束后对场地、物品进行消毒。（四）办公管理1.人与人之间保持1米以上的办公距离。职能部门办公区域建议人与人之间隔开一个办公桌，可酌情开放能自然通风的会议室用于疫情期间的员工办公使用。2.保持工作区域环境清洁，各厂区和办公区设置废弃口罩专用垃圾箱，废弃口罩须丢弃在专用垃圾桶内，由专

7、业人员对垃圾桶进行消毒和回收处理。3.各厂区所有载客电梯（不含货运电梯）即日起全部停止使用。4.各厂区禁烟，防止大量员工扎堆吸烟，各工厂对吸烟员工进行统计，按实际情况分班组分时段管控，于厂区外吸烟。（五）就餐管理1.总部办公室职员实行送餐制，尽可能减少共同就餐机会。以部门为单位，于每日9：00前统计就餐人数提报给行政前台处。由工厂食堂统一提供标准盒饭至指定区域，各部门职员领取盒饭回办公区域就餐。2.工厂实行分餐制，避免人员密集。员工分时段安排至食堂就餐，每批不超过100人，原则上同一片工作区域的员工安排同时段就餐。食堂提供一次性餐具。在食堂用餐人员分

8、散就坐，每桌仅限一人就餐。二、个人防护要求（一）佩戴口罩。员工上下班途中全程佩戴一次性医用口罩，工作期间也尽