关于企业职工教育培训机制创新研究-论文.pdf

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1、2014年·3月·下期学术·理论现代衾等关于企业职工教育培训机制创新研究张永新(中国重汽集团青岛重工有限公司266111)摘要：社会主义市场经济体制的改革，以及市场竞争的激烈性，为企业的生存和发展，带来一定的影响。企业想要在激烈的市场竞争中取得发展，提高企业的市场竞争力，需要从企业的管理方法、人才储备方法等方面入手进行努力。当前市场的竞争，其实就是人才的竞争，人才强企业就强。为此企业在发展的过程中要加强职工的培训，提高企业市场竞争力。为此本文针对企业职工教育培训机制的创新，以及相关的内容进行分析研究。关键词：企业职工教育培训问题创新引言竞争

2、中取得发展，提高自身的市场竞争力，需要对职工教育培训机制对员工进行教育培训，是企业提升自身发展力、竞争力的重要手进行创新，提高职工的参与性。段，但是从当前企业职工教育培训现状进行分析，还存在一些问题，2．企业职工教育培训机制的创新影响企业职工教育培训工作的有效进行。职工是企业发展中的重要资(1)将企业职工的教育培训动力机制创新，提高职工的参与性源，对职工教育培训是进行的一种投资，创新职工的教育培训机制，为了加强企业职工教育培训工作，首先需要提高职工的参与性，可以保证企业职工教育培训工作全面、有效的进行，为企业提供发展提高职工的参与性，可以从

3、职工的教育培训动力机制的建立和创新人动力。手，将职工的教育培训和职工的晋升、职业生涯等联系在一起，调动1．目前企业职工教育培训存在的问题职工的积极性，将教育培训的效果应用在实际的工作中，提高企业的在激烈的市场竞争中，对企业职工进行教育培训，不仅可以提高市场竞争优势。在职工教育培训动力机制创新中，可以将职工教育制企业职工的工作能力，还可以提高企业职工自身的素质，在企业发展度、福利制度等进行创新，为企业职工的发展，提供一个良好的平中具有重要的意义，同时也是企业生存和发展的必经之路。企业进行台。职工教育培训，可以增强企业员工之间的交流和沟通，方便

4、企业领导(2)将企业职工的教育培训考核和约束机制完善了解员工的动态和思想，进而提高企业的凝聚力，提高企业职工的技企业职工的教育培训，需要定期的进行考核，查看企业职工的教能，促进企业的发展和高效生产⋯。对职工进行教育培训可以实现育培训效果，对于参与职工教育培训的员工，采用考试制度，对于成企业的可持续发展计划，加强企业职工的责任感，使其为企业的发展绩合格的职工颁发证书，将职工的教育培训作为职工晋升的考核条件作出贡献，但是在企业职工教育培训中，存在一些问题，影响着职工之一。定期对职工进行教育培训，合格者可以进入工作岗位工作或者教育培训的有效进行。

5、目前在企业职工教育培训中存在的问题有：获得晋升的机会。为了防止企业才人的流失，还需要建立一定的约束(1)重视度不够机制，为企业人才的流失采用一定的防范措施。企业职工的约束制度新世纪，市场的竞争就是人才的竞争，所以在企业发展中，最为由法律约束和制度约束两部分组成，参与职工教育培训的员工签订培重要的资源和财富就是人才。在激烈的市场竞争中，人才是企业发展训协议，其中包含的内容有费用、义务、责任、年限、时间等，制度的保障，但是从当前企业的职工教育培训现状来看，部分企业没有高约束中，可以建立离职面谈制度，和员工进行面对面的交流，将员工度重视职工的教育

6、培训，在职工教育培训中没有较高的意识，在职工离职后的利弊，给员工进行详细的分析，还可以建立一定的培训补偿培训中存在一定的误区，可以说职工的教育培训只是一种形式，企业制度，对职工参与教育培训过程中造成的经济损失，给予一定的补偿更加倾向于其他形式的活动。在职工教育培训中，会出现一些错误的等等。培训理念，认为职工的教育培训费时、费力、耗财，所以不太重视职(3)建立企业职工教育培训投入机制工的教育培训工作。企业领导人需要看到职工的教育培训在企业发展中发挥的作用，(2)缺乏有效的管理认识到职工的教育培训和企业发展之间的关系，为此重视员工的教育职工教育

7、培训在企业发展中具有重要的作用，部分企业开展了职培训工作，增加职工教育培训的投入，为职工在企业的发展制定发展工教育培训工作，但是缺乏有效的管理，没有建立科学、有效的管理计划，同时对企业的发展制定可持续发展战略，投入到职工教育培训制度或者是有效的管理方法，进而在职工教育培训中，不能根据员工中的资金，在一定的时间内会获得回报。企业领导人要意识到对员工的实际情况，对职工进行科学有效的培训。企业职工的教育培训工进行教育培训，也是一种投资，这种投资的回报更大、更高、更长作，没有建立有效的激励机制，参与职工教育培训和奖励等没有直接远J。的关系，进而造成

8、职工的参与性较低。在职工教育培训中，采用的方(4)创新职工教育培训质量提高机制法相对的单一，对职工的教育培训效果没有一个合理的评价制度，也企业对职工进行教育培训，无外乎是为了提高