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时间:2017-12-16
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1、湖南师范大学本科毕业论文考籍号:XXXXXXXXX姓名:XXX专业:社会学其它相关论文题目:浅谈中国领导干部人格类型研究指导老师:XXX二〇一一年十二月十日 论文关键词:MBTI人格类型领导千部中国 论文摘要:该文用MBTI中文修订版对中国东部、中部、西部共745名领导干部进行测试,得出了我国领导干部人格类型的总体分布情况,以及不同性别、不同年龄、职务级别、单位性质、工作属地、学历的领导干部在16种人格类型上的分类:我国领导干部人格类型以ESFJ(外向感觉情感判断)类型居多,其次为ESTJ(外向感觉思维判断)类型,并且更多地偏向“S”(感觉)、“F”(情感
2、)和“J”(判断)。 1引言 MBTI在领导行为和组织管理上的应用最近十年呈快速增长之势,领导和雇员都认识到了它在解决组织问题方面的实际有用性。国外已有人用MBTI对不同的领导者进行过测试,得出了不同类别的领导者在MBTI各类型分布情况的人口比例。而中国的领导干部在MBTI各类型的分布情况如何,目前还未发现有关资料,为了填补这项空白,我们进行了本项研究。 2研究方法 2.1被试本研究工作于2001年9月至2003年12月在上海市委党校各班次(包括新疆班、江西班、重庆班等)展开。收集到总记录共813份,剔除无效资料68份(包括随意作答、漏答等),获得有效
3、记录745份(其中男性580份,女性165份)。被试的基本信息见表1。 2.2工具(Mgers-BriggsTypeIndseater》(梅彼类型指标),简称MBTI,其中文版已在国内修订,具有较高的信效度[3,4]。本研究以此作为工具。 3结果与分析 3.1我国领导千部人格类型总体情况 经过对745份记录的多元方差分析,WilkS’Lambda值为0.850,F值为1.314,P值为0.026,说明我国领导干部人格类型存在显著差异。 我国领导干部人格类型的总体情况是ESFJ(外向感觉情感判断)类型较多,其次为ESTJ(外向感觉思维判断)类型(见
4、表2),2项和为40.5%;而ISTP(内向感觉思维观察)、ENTP(外向直觉思维观察)、INTP(内向直觉思维观察)类的分布很少,3项和为2.95%。从E一I(外向一内向)维度上看,E(外向)类型占66%(排在前2位的类型都是外向型);从S一N(感觉一直觉)维度上看,s(感觉)类型的占69.8%(排在前4位的类型都是倾向感觉类型,占60.9%);从T一F(思维一情感)维度上看,倾向F(情感)类型的占60.1%;从J一P(判断一观察)维度上看,倾向J(判断)类型的占84.3%(排在前8位的类型都是倾向判断类型)。我国领导干部人格类型总体情况是以外向感觉情感判断
5、类型占多数。 3.2不同性别的领导干部的人格类型 经对745份记录的被试间主效应的方差检验,性别的F值为1.809,P值为0030。说明领导千部人格类型在性别方面存在显著性差异。 从表2可见,男女干部在人格类型的分布上有共同性,那就是以ESFJ(外向感觉情感判断)类为选项的人居多,而在ISTP(内向感觉思维观察)、INTP(内向直觉思维观察)类选项的人都少。不同的是男干部在ISFJ(内向感觉情感判断)和ISTJ(内向感觉思维判断)类型的较多;而女干部在ESFP(外向感觉情感观察)类型的较多,其次是ENFJ(外向直觉情感判断)性格类型的偏多。在MBTI
6、的外向一内向、感觉一直觉、思维一情感、判断一观察的四维度上,女性领导干部人格类型的81.2%倾向于外向型,男性领导干部人格类型的64.1%倾向于外向型,即女性领导干部更加外向,而男性领导干部相对较内向;女性领导干部人格类型的66.7%属于感觉型,男性领导干部人格类型的70.7%属于感觉型,即男性领导千部人格类型中倾向于S(感觉)型的程度更高;女性干部人格类型67.2%倾向于情感类,男性干部59.4%倾向情感类,即女性干部更倾向于情感类,男性干部相对倾向于思维类;男性领导干部人格类型的86.1%属于判断型,女性干部78.2%的人格类型属于判断型,即我国男性领导干
7、部更加倾向于判断型。这说明女性干部更外向,更加注重人情,男性干部更加内向、客观,办事更多地按现有的规程和计划。3.3不同年龄的领导干部在16种人格类型上的分布情况经对745份记录的被试间主效应的方差检验,年龄的F值1.379,P值为0.151。说明领导千部人格类型在年龄方面存在着某些差异,但差异不显著。 从领导干部人格类型在年龄方面的分布情况来看(见表3),每一年龄组的记录在十六种人格类型上都以ESFJ(外向感觉悄感判断)类分布最多,而ISTP(内向感觉思维观察)、ENTP(外向直觉思维观察类)和INTP(内向直觉思维观察)类相对较少。不同的是:老年干部在E
8、STJ(外向感觉思维观判断)、ISTJ
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