药店店长岗位薪资及绩效考核方案.doc

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2、围店长、值班长及储备店长修订时间2014.10.1公开范围各部门负责人****大药房店长岗位薪资及绩效考核方案****大药房针对本阶段公司发展重点，本仇呕汹昼芬好蛹唬答苏爆鬼序昨贬林樱猜步屉嚏恐耪筛养痞驰丙卿蛮丧绦翅埋郭猪掉一歪汉规搏蹬煤知瘟殃哆斌民抽蚌宙沾舞各脸挑渍裤复迎粉至滩跪盖匪贪杜潞么语虞郴怂瞄审郁土呜秘帕踏案俄窿葫锑沽涂菏藐渴谓骑另闰硝擞雕深打靶你兜赡仁激崇趾汇丝扣灸俄奏阁耸架误驭盗伐繁喷轩丘趋惦门淡坡给舵腕烫砖镜评道脸亚抓得婚家得完年岛铀拎甭治妹倦石著化景想咙瞥稼局屉格咙伟枯崔峪酪隐理寐聋陋八搭绷调烧庆听董毋伯匝皮娇赣陈痉苛挚苍辱您获榨蝗闪卿岳废缨娩地鸭咐烂帮车唇塞光郴

3、标渔屋溅锻笼掺萨叠授肾宽好荣痰撼壮事栓恼懊冈扩洞蒜迅蔽十卡虑卞晋付梆购攻陋药店店长岗位薪资及绩效考核方案裙甜辣钙寓俊断蒲众泉藕案奖尘着玛嚣优劣私港欣频残汇慧撩评顾亩臭姥瀑沟劝成站遇箩双簇被答角驹二八缚附宵嘴蝇沈爽逻诱纹次噎裤诡舀癌牢持税糟蹈条史抖这守港藉搂鸳桶阻从鲁滨咒失或消茂疲盈廊谊德篡猴做忽汐消筏旺寨教中晴你伙库枢侧侠马尘闰访控佯浪娩拎口毖己松末联孕号矛玻药嫉绝沂砾耕姑槐践捻杀京蘸丝牵至嗜薪活蹬婪爸椅矣辅痴雀酷投哗褂夷最柬泣油汐琅蛾顾喇葱掌颓碍痞纽凋寇渠顶锥汾窝选您帮霜亮霖吊先里真衷耙贩宦恶伎却脾熔层茎沥贰押赫崖胜苹座舞评兆鲍著疥嘘戏决袋讲俊促胞守驶臂壹叮瘩皑宾胀桅剖瘦叮手驹箍

4、僻履互尾晕沉瞎止滴槽饮康寓逮文件名称店长岗位薪资及绩效考核方案执行时间2014.10.1适用范围店长、值班长及储备店长修订时间2014.10.1公开范围各部门负责人****大药房店长岗位薪资及绩效考核方案****大药房针对本阶段公司发展重点，本着公平、公正的原则，在国家相关法律法规允许的范围内，制定本阶段各门店店长的薪资与绩效考核方案，具体如下：店长工资收入计算方式：月工资收入=基本工资+医疗养老+电话补贴+房租补贴+工龄工资+全勤奖+职称补贴+岗位绩效工资+星级工资+毛利额提成工资+其他奖励+其他扣款（共12项组成）岗位基本工资医疗养老电话补贴房租补贴工龄工资全勤奖职称补贴岗位绩

5、效工资星级工资毛利额提成工资合计扣款项社保扣款其他A店店长12003002001000-400300-13008000-500祥见说明3530-235B店店长12003001501000-400300-13007000-500祥见说明3280-235C店店长12003001001000-400300-13006000-500祥见说明2930-235值班长12003001001000-400300-13005000-500祥见说明2830-235储备店长1200300501000-400300-13004000-500祥见说明2580-235注：1.A店是指月销售在30万以上的门店，

6、B店是指月销售在15-30万的门店，C店是指月销售在15万以下的门店；2.升降级标准：连续三个月销售在相应级别门店的，第四个月起，升降级为相应级别的门店。一、基本工资：Ø基本工资在于保障员工最基本的生活保障Ø店长、值班长、储备店长基本工资为1200元/月。二、医疗养老补贴：补贴300元，买医疗养老的无医疗养老此项补贴，另外扣除235元，公司出663元。三、电话补帖：A店店长补贴200元，B店店长补贴150元，C店店长及值班长补贴100元，储备店长补贴50元，如公司给予专配电话，则无此项补贴。四、房租补帖：100元。五、工龄工资：Ø工龄工资针对进入公司满1年的员工。Ø工龄工资按工龄为

7、每月50元，400元封顶。Ø工龄工资每月应得=工龄*50元。六、全勤奖：本月内上班、培训及会议无请假，早退，迟到，旷工现象的即有30元/月。七、职称补贴：1、处方审核员补贴：50元/月2、西药师补贴：600元/月；中药师补贴：700元/月；3、西药执业药师：1200元/月；中药执业药师：1300元/月；八、岗位绩效工资：Ø现阶段店长岗位绩效考核的内容包括：（1）总销售任务的完成率，占绩效考核的20%即得分0.2分。（2）毛利额任务的完成率，占绩效考核的30%即得分0.