如何判断该跳槽的时间.doc

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1、如何判断该跳槽的时间　　　　有时候在休假后你会有这种感觉。有时候因为会议持续时间太长而使你接近忍耐的边缘。或者你意识到如果你不是很讨厌你的工作，最好少喝点酒。但这一刻迟早会来：是时候跳槽了。　　究竟怎么回事呢？　　我所采访的大部分人一整年里都在想跳槽和真正跳槽间纠结。当他们真的跳槽了，他们的反应是相同的：为什么我没有早点跳槽？为什么做这个抉择如此困难？下边是在跳槽路上阻碍我们的4件事：　　1.怀疑。惯性是一种强大的力量。这就很容易理解了，在很糟糕的一个工作日结束后，假装就这一次这么糟糕，安慰自己说事情也没有那么糟糕。不管怎么

2、说，在这样的经济情况下，谁愿意冒险换工作呢？　　2.士气低落。如果你的工作成为一种煎熬，你就很难再得到灵感。你陷入了窘境：你不喜欢自己所做的工作，所以你不自信。你发现找到自信越来越困难，开始有跳槽的冲动。当你缺少想象替代解决方案的能量时，这就是一种精神死亡。这是你几年前就该离开的一种迹象。　　3.希望。有时候那些使你觉得煎熬的事情可以解决。令你烦恼的同事可能会离开也可能被解雇。新老板可能会改变很多事情。奇迹可能会发生。　　4.骄傲。我也知道有些人为了出气而不离开公司，不想给老板或同事胜利的感觉。我也知道有些人继续留在原来的公

3、司是因为他们相信修复破碎的组织是他们义不容辞的责任。　　这些都是继续坚持的很糟糕的理由。但正是这些理由使很多讨厌自己工作的人还能继续工作数月之久。随之而来的是危险。你开始变得苦闷、易怒，并很可能会成为极不愉快的员工。这就是开始找工作的一种可怕心态。　　有什么解决办法呢？当一个微弱的声音穿越你的后脑勺低语到是该离开的时候了：注意。四处看看，多与人交流，多联系朋友。最糟糕的事情是你还可以想起当时为什么选择这份工作，而最好的情况是你找到一份很好的工作。