如何判断结束面试的最佳时间.doc

如何判断结束面试的最佳时间.doc

ID:48494269

大小:12.00 KB

页数:2页

时间:2020-02-05

如何判断结束面试的最佳时间.doc_第1页
如何判断结束面试的最佳时间.doc_第2页
资源描述:

《如何判断结束面试的最佳时间.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、如何判断结束面试的最佳时间      成功的面试有适当的时间限制,谈短了不行,长了更不行,时间长了只有对应试人不利。面试不是闲聊,无主题、无目标。面试也不是谈判,双方各自有条件必须花时间去磨嘴皮。从某种意义上讲,面试是陌生人之间的沟通。  当然,谁也没有规定面试的具体时间限制,谈话时间的长短要视面试内容而定,一般宜掌握在半小时至45分钟左右。  那么,如何判断结束面试的最佳时间?一般来说,在高潮话题结束之后或者是在主试人暗示之后就应该主动告辞。  应试人作完自我介绍之后,主试人会相应地提出问题,然后转向谈工作。主试人先会把工作性质、内容、职责介绍一番,接着让应试人谈谈自己今后

2、工作的打算和设想。尔后,双方会谈及福利待遇问题。这些都是高潮话题,谈完之后,你就应该主动作出告辞的姿态,不要盲目拖延时间。  主试人认为该结束面试时,往往会说以下这些暗示的话语  "I'mgratefulforyourconcernaboutthejobatourcompany."(我很感激你对我们公司这项工作的关注。)  "Thankyouforyourconcernaboutourrecruitment,Weshallinformyouassoonaswehavemadeourdecision."(谢谢你对我们招聘工作的关心。我们一做出决定就会立即通知你。)  "Weha

3、veknownsomethingaboutyou.Youknow,wehavetointerviewseveralapplicantsbeforewemakeourfinaldecision."(你的情况我们已经了解了。你知道,在做出最后决定之前我们还要面试几位申请人。)  应试人听了诸如此类的暗示语之后,应该主动站起身来,露出微笑,和主试人握手告辞,并且谢谢他,然后有礼貌地退出面试室。  适时离场还包括不要在主试人结束谈话之前表现浮躁不安、急欲离去、或另赴约会的样子,过早地想离场会使主试人认为你应聘没有诚意或干事没有耐心。

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。