人人都是经营者.doc

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1、人人都是经营者人人都是经营者　　智诚灵动提出了“只有同事，没有员工”的观点，进而提出“人人都是经营者”的观点，并在公司的经营中大力在践行这个观点。为什么要有这样的观点和实践呢？　　人活着的意义是实现价值　　在智诚灵动，我们都有一个很清晰的认识，那就是有着强烈的人生目的认识：人活着，就是要给周围的人带来价值。这是智诚灵动的价值观。能够想清楚“人为什么活着”是非常不容易的，有的人一辈子都不知道人为什么活着。幸运的是，我们大多数人都明白了，人活着的意义是“有用”，是“给别人带来价值”。这种有用，给别人带来价值，就

2、是一种责任，就是一种感恩。有伟人讲过，最强的能力来自责任，最大的动力来源于感恩。　　一个人，能够让多少人感受到他是“有用”的，他就在多少人心目中树立了“伟岸的形象”，就在多少人心目中实现了他的人生价值。作为企业，也和人一样。“企业存在的价值不在于自身，而在于外界，毕竟，是外界给企业带来的成果”，开创了管理学科的世界级管理泰斗德鲁克如是说。所以，作为智诚灵动一员的每位同事，都是要通过智诚灵动给客户带来的价值，进而实现我们的人生价值，团队的力量更比个人的力量大。　　员工心态与职业修为　　可是，在智诚灵动，虽然我

3、们提出来了“只有同事，没有员工”的观点，并大力的提倡这一点，可是，还是有人并不能清楚的认识到这一点，也就没有去践行“人人都是经营者”。为什么这么说呢？看两个最近发生的案例。　　一个案例是公司一名同事，要出去见客户，谈业务。这是一个普通的业务行为，客户也是老客户，可是，这么同事却是来回都打车，一个来回的打车费用就接近60元打车费，在短短的3天时间，就花费了200多元的打车费。在打车这个事情上，公司并没有进行一个特别的约束，将这个权力给了大家，让大家根据实际情况进行决定。如果约客户谈业务需要，无论是时间紧急，还

4、是面子好看，还是不挤公交车有个好心情进而能够促成业务顺利洽谈，都可以由每个人来自我决定。但是，就一个要求，不要浪费。什么是浪费呢？就是花费了不该花费的就是浪费。去客户处谈业务，如果说有需要打车，可是，为什么在回公司的时间也要打车呢？这就是一个需要思考的问题了。　　另外一个案例是在设计部，在设计部的打印机旁边，永远都可以看到有一堆打印纸，用过的废纸和没有用过的好纸参杂在一起。我们都清楚，参杂废纸其中哪些好纸，可能在“有生之年”是再也没有机会效力，实现一张纸的价值了。因为它已经成为废纸中的一员了。　　为什么会有

5、上述2个事情的发生呢？就是因为有些同事其实还是一个员工心态，我就是一名员工，干好我自己的活就行了；甚至就是一个打工者心态，得过且过，差不多凑合着行了，还不知道自己在这里想干几天呢。这种心态下，是不会有好结果出现的，也就更不要去提实现人生的价值了。员工心态下的修为即职业修为，这种修为最高的也就是职业者的“人尽其职”，可以让我们作出一些事情来，可是，却很难以让我们作出更有价值的事情来，更难以说人生价值的实现。　　经营者心态与事业观　　经营者心态则与员工心态是大相径庭的。　　经营者心态是如何把自己的事业（人生）经

6、营得好，价值更大化，不像员工心态只是思考如何把自己工作做好（其实，更多的员工心态是如何应付工作）。是事业，还是工作，是有着巨大差异的。事业是在为自己做事，工作是在为别人做事，为自己做事还是为别人做事，是有着巨大差异的。但是，事业还是工作，为自己做还是为别人做，只是我们每个人的认识而已，并不是事实真相。事实真相是无论事业还是工作，只要你去做，其实就是你的，增加的是你的能力，体现的是你的价值！！　　所以，在智诚灵动，只有同事而没有员工。什么是同事啊？就是共同创造事业的人！一群志同道合共同创造事业，共同实践人生，

7、共同达成人生价值的人，这就是“事业共同体”，在这种大目标下，每个即在为自己的人生价值奋斗，又相互协作，互相支持，帮助团队就是帮助自己。所以，每个人都是经营者。第1页第2页