苹果树冬季修剪技术

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1、陕西上格之路生物科学有限公司市场部唐亮苹果树冬季修剪技术盛果期果园整型原则随枝造型、有型不死、无型不乱，、长远规划、全面安排。苹果树修剪存在的误区问题：树形紊乱、果园密闭、修剪方法错误且剪枝量过大。冬季整形修剪夏季修剪和秋季修剪一、冬季整形修剪存在五大问题：1、主干过低、下部主枝太粗、太大2、中央领导干上现有小枝数量不够3、辅养枝太粗、太长、太大4、小主枝上结果枝组严重不足5、树冠过高过大1、主干过低下部主枝太粗、太大传统修剪定干多在80一100厘米处，基部着生的三大主枝及多主枝均在主干70—90厘米左右，果农前期为了快速扩冠，获得产量，年年配

2、养骨干（短截），取得了效益。但进入盛果期后，树冠偏大，内膛大枝增多，把门枝、主枝上的副侧枝使树冠下部光照恶化，果园通风透光能力减弱，病虫害加剧，优质商品果率低,营养生长和生殖生长比例失衡,结果部位大量外移,大小年结果明显,下强上弱严重，内膛光秃，徒长枝多，对地下养分的消耗比例加大，而且下部主枝上结的果大多为下检果。解决方法提干修剪：用2－3年疏除主干距地面1.2米以下的基部粗大主枝，疏除中杆上的强旺大主枝，保留中小枝，开张角度至90－105度，减少营养消耗，解决通风透光条件，保证中央领导干的绝对生长优势。树冠上部、外围新梢不打头，中干上缺枝处刻芽

3、目伤，初发新枝，改形后使树冠“叶成丛、花成串、结果围着主干转”。疏除的对象：与中杆夹角小于60度基部粗长势强注意伤口处理：要求不要过大，也不要平据，30-45度斜据。伤口保护：采用稀泥糊沫伤口后再用脓膜包扎做到“斜去留桩、边面抛光、药剂护伤”!注意：下部几大主枝疏除不能过急、不能一年一次疏完，更不能造成对口伤。应逐年疏除，先行距后株距，对过大过粗的可先保留至第一侧枝处疏除。疏枝造伤方法：暂留大主枝要回缩到侧枝，且造伤要大，以削弱势力，稳定侧枝。若伤口起不到削弱作用，由于基部粗壮，侧枝会不稳定，使整枝会更旺。x√保护伤口疏除下部几大主枝的理由：就是

4、“精兵简政”、“添粮不如减口”。让影响光照、产量、品质，只吃干饭不干好活的无用东西“下岗”，节省地下的财政支出(养分)，使中上部主枝上的花芽、枝条、果获得更多的营养物质，开出更多的优质花、结出更多的优质果，实现果树的良性循环。2、中央领导干上现有小枝数量不够过去的剪法是对中央领导杆延长头下发出的同龄枝打短楔或疏除，严格利用枝龄差等手法，使中央领导杆上小主枝数量严重缺乏。此种剪法在果园初挂果以前适用，而果树进入盛果期后就有弊端。弊端：使果树结果枝的更新后继无人，骨架空间太大，主杆上着生的主枝加粗过快，结果能力下降。例如：如果一个很好的企业，不注意培

5、养有能力的年轻接班人，把年轻有为的统统扼杀，试问当现任领导者老了，没有精力，干不动了，谁来主持工作，这个企业还能继续发展下去吗？例如：一个家庭，如果不要下一代，不让媳妇生孩子，哪他们的家族还有希望吗？当然要计划着生，不能一个接一个生，如果那样，他家的财政就会出现赤字。但也决不能一个都不让生，如果那样，那他家的坟头上过几年就不再冒烟了!果树也一样，如果不让一个长出的小枝保留，留下的主枝等结几年果后，他们就会加粗变老，结果能力下降，品质变差。如果某一个主枝出现问题或腐烂，它就会没有替代的枝。那样，主枝更不可能更新复状。主枝为什么要更新复状呢？大家都知

6、道，幼枝结果量大，产量高，这就跟人一样，年轻人干活劲大，老汉就不行了。没有主枝的更新，果园的生长就会逐渐衰弱无力。但也不能连年替换，那样会出现只长枝不结果。领导也一样，换得过勤，腐败就多，但长期不还，也容易腐败蜕化堕落。解决方法：利用新枝换老枝（疏除结果3－5年枝）。对主杆上发出的一年生枝严禁疏除，采用拉枝、抑顶促萌（破顶）、刻芽等方法，使营养生长向生殖生长转换，目的是给中杆要枝，给枝要花，给花要果。原则是疏大不疏小，疏老不疏少，疏弱不疏强，疏下不疏上（疏下垂结果枝，留上部枝更新）。做到甩放有部位，回缩更新有预备，放出来，退回去，永远利用新枝结果

7、。达到枝枝见果，三面见光。3、中央领导杆上辅养枝主枝太粗、太大、太长在冬剪中，过去过多地采用甩放拉枝等手法，只顾当前利益，没有确立长远发展规划，忽视树体骨架全面安排，把后备枝全部疏除，而忽视了更新复状。造成中央领导杆上现有小主枝变得太大、太粗、太长。年年长放结果部位外移，内膛光秃空虚，更新没有部位，培养不出合适的小主枝（没有接班人）。在部分果园特别是4－5年初挂果园，明显的看到3－4年生的小主枝连年甩放，外围新梢全部挂果甩弱，后部发出的新枝，不是短截就是全部疏除，十分可惜。“跑条单、造伤疤、后部新枝去掉”的办法是造成中央领导干上现有小主枝太粗、

8、太大、太长的根本原因。比如说，企业、国家要发展壮大，下级必需服从上级；一个家庭要和睦相处，必需是儿子尊敬父亲，爷爷爱孙子，晚辈服从长辈，