2019中国企业校园招聘趋势报告-北森人才-2019.7.pdf

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1、2018-2019中国企业校园招聘趋势报告课程表2018-2019中国企业校园招聘趋势报告12018-2019中国企业校园招聘趋势报告前言最近两年，中国企业正面临着更加严峻复杂的内外部环境所带来的挑战。一方面，经济形势的深刻变化，让企业开始告别跃进式的发展时期，商业模式也在不断经受着考验；另一方面，各行业的企业在全球化、平台化、生态化方面的布局，以及业务的跨界重组等也让企业之间的竞争愈加激烈和棘手。随着传统的人口红利向新型的人才红利转换，以及经济和技术的革新、雇佣关系的变迁和人才结构的多元化，企业面临的商业挑战必然将在人才

2、竞争上有更直接的体现。而校园招聘，不仅是千千万万毕业生的人生路口，也是每家企业人才竞争战略的第一步，是获取能应对未来的优质同道人的关键渠道。此外，随着95后员工进入职场，这些决定企业未来人才竞争力的“新鲜血液”，有其独特的自我意识和心理需要，也将不断地推动着校园招聘这场人才盛宴的变革。严寒压力尤在，2020届校招季已经拉开帷幕。北森人才管理研究院以中国企业的校园招聘趋势为主题，以企业和毕业生两个视角，从校园招聘趋势、招聘设计、人才标准和毕业生特质四个方面展开调查研究和数据分析，期待帮助企业在校园招聘中掌握现状、把握未来，赢

3、在人才管理起跑线上。12018-2019中国企业校园招聘趋势报告目录CONTENTS前言01Part03人才标准篇：人才要匹配企业战略需求，应对未来挑战37导读03主要发现04候选人期待因为软实力被录用，企业还关注硬实力38认真负责、学习能力、团队合作和抗压能力是企业最希望毕业生具备的素质41Part01IT/互联网行业：偏爱敏捷学习的变革者，与前一年相比更强调适应力和执行力43招聘趋势篇：HR正在向招聘运营者和设计者的角色转变05地产/建筑行业：偏爱能抗压的高能量推动者，与前一年相比更关心适应转变和追求卓越44金融/银行

4、/保险/证券行业：偏爱脚踏实地的实干者，与前一年相比更关心高效执行45校园招聘成为“兵家必争之地”06生产/加工/制造行业：关注有协作性的工匠，与前一年相比更强调创新和适应力46校园招聘玩法：HR正在向招聘运营者和设计者的角色转变09企业校招成熟期的标志：企业自身的人才观成为遴选毕业生的新标准47未来期待和展望：技术的进步是校园招聘进化的主要推手16人才评价：多元化评估手段的深度整合是未来最有价值的投入18Part04人才获取：多渠道并进是未来校园招聘人才获取的关键策略20毕业生特质篇：企业需要更立体多元地寻找未来人才48

5、Part02个性特点：愿意跟团队在一起工作，喜欢变化的工作环境，期待成为团队领导者49招聘设计篇：专业、公平、特色和体验是精准营销的关键21认知能力特点：不同学历和院校的毕业生存在差异，但优质人才不仅仅存在于985高校54关键岗位人才在何处：各类高校都有高适配的候选人58校园招聘设计理念：围绕候选人体验、招聘效果和雇主形象开展22求职体验环节设计：专业、科学、特色和公平是第一要务23Part05信息宣传环节设计：双方获得信息的渠道存在差异，企业需线下线上渠道并举25北森洞察：吸引与适配是校园招聘永恒的话题65人才评价环节设

6、计：人才测评和面试是公认最理想的评价方式26人才评估工具设计：更多的企业选择评价毕业生的潜质——“软实力”34附录67北森人才管理研究院7122018-2019中国企业校园招聘趋势报告导读本报告就2018-2019年中国企业的校园招聘趋势为主题展开分析，尝试揭示校园招聘场景下企业和毕业生的期待与诉求，并通过对高校毕业生人才特点的分析，促进双方以更好的方式联通，期待帮助毕业生找到心仪的企业，企业找到适合的候选人。报告中使用的分析数据来自于三个部分，由北森人才管理研究院发起，针对企业HR和高校应届毕业生的校园招聘趋势调查，以及

7、采集自北森人才测评平台2018年5月1日至2019年4月30日的测评数据。经过筛选，本报告中共使用了2306条企业HR调查数据，2798条毕业生调查数据和4,165,720条校园招聘人才测评数据。其中，测评数据覆盖1639家企业，全球3217所高校。报告从校园招聘趋势、招聘设计、人才标准和毕业生特质四个方面展开分析，趋势和设计篇展示最新的校园招聘动向，人才标准和毕业生特质篇展示高校毕业生人才现状，旨在为中国企业新年度的校园招聘提供数据洞察和决策依据。在行业维度上，我们重点关注了IT/互联网、地产/建筑、金融/银行/保险/证

8、券、生产/加工/制造四类行业的校园招聘趋势，可以为企业的校招策略制定提供详尽程度不同的参考。除了一般的问卷调查能了解到的企业在招聘设计、工具选择和未来投入的意向等趋势以外，本报告中对企业切实发生的人才评估过程进行分析研究，通过对企业实际需求的解读提出的洞察，更有指导意义和借鉴价值。32018-2019中