常用方法预测城市人口规模的原理及实例.ppt

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1、城市规划编制过程中的采用办法城市人口规模一般预测方法城市人口规模一般预测方法1、综合增长率法2、带眷系数法3、剩余劳动力转移法4、劳动力需求法5、回归分析法6、GM(1,1)灰色模型法★7、经济弹性系数法8、城市等级—规模法1、综合增长率法适应范围经济发展稳定,人口增长率变化不大的城市(注意人口基数的增大和年龄结构的老龄化对增长率的影响)。基本原理关键是科学合理的确定m、k!预测步骤1、确定该城市近几年的m、k;2、确定该城市规划期内的m、k;3、利用m、k带入上述公式计算即可。实例(略)Pn-规划末年的人口数;Po-规划基年的人口

2、数;n-规划年限;m-年平均自然增长率;K-年平均机械增长率;m+k-年平均综合增长率。2、带眷系数法适应范围建设项目已经落实,人口机械增长稳定,去估算新建工业企业和小城市人口的发展规模。基本原理关键是科学合理的确定a、带眷比!预测步骤1、根据职工需求P1、P2及P3;2、确定带眷系数;3、将值带入上述公式计算即可。Pn-规划末期人口规模;P1-带眷职工人数;a-带眷系数;P2-单身职工人数;P3-城市其他人口数。2、带眷系数法实例某一工业新镇,规划末期需要职工10000人,单身职工6000人,带眷职工4000人,带眷系数2.5,城

3、市其他人口2000人,预测规划末期工业新镇的人口规模。工业新镇规划末期人口规模22000人!3、剩余劳动力转移法适应范围具有剩余劳动力的小城镇人口规模。基本原理关键是科学合理的确定Z、P1、b!预测步骤1、收集整理城市、农村人口及农村耕地面积数据(P0、P1、s);2、确定其他参数(k、m、Z、V、f、b);3、将值带入上述公式计算即可。Pn-规划末期人口规模;P0-规划基年人口规模;K-城市人口自然增长率;Z-农村剩余劳动力进城比例;V-农村转移劳动力带眷系数;F-农业劳动力人口占农村总人口比例;P1-城市周围现状农村总人口;m-

4、城市周围农村人口的自然增长率;s-农村耕地面积;b-每个劳动力额定担负的耕地面积;n-规划年限。3、剩余劳动力转移法实例已知某城市2000年的城镇人口P0为142.52万人,人口增长率k为5‰,农村人口P1为411.06万人,人口增长率m为4‰,综合考虑规划末期农业人口的劳动力比例f为60%,规划末期综合考虑其农村耕地总面积s为533333公顷,人均负担耕地b为0.5公顷,预计2020年农村剩余劳动力转移比例Z为40%,其带眷系数为2.5,预测该城市2020年的人口规模。2020年城市人口规模为305万人!4、劳动力需求法基本原理是

5、将城市人口增长与经济增长速度,以及科技进步、劳动、资金等因素在经济增长中的贡献份额挂钩,从而使规划期内的城市人口规模与同期社会经济发展目标相对应,其公式可以表达为:关键是科学合理的确定Y、β、EL、K0/Kn!预测步骤1、收集近期至少5年连续的人口国内生产总值;2、确定其他参数(Y、β、EL、K0、Kn);3、将值带入上述公式计算即可。Pn-规划末期人口规模;P0-规划基年人口规模;n-规划年限;EL-劳动贡献率;Y-经济增长率;β-劳动力产出弹性系数;K0-规划基年劳动力系数;Kn-规划末期劳动力系数。4、劳动力需求法实例参数选定

6、:①Y(经济增长率):2005年太和全县地区生产总值50.6亿元,比上年增长12.7%;2005年全县人均地区生产总值3200元。参考近几年来的全市经济增长速度并考虑一般经验趋势,建议在人口预算中的城市经济增长率近期取15.1%,远期取10%。②β(劳动力产出弹性系数):采用国家科委体改司文件建议值0.7。③EL(劳动贡献率):按国家发改委文件推荐的柯布——道格拉斯线性生产函数方程和国家科委建议的资金产出弹性系数0.3测算,EL近期为35%,远期为30%。④Ko/Kn:根据太和县第五次人口普查资料中的年龄结构分析,近期太和县市区进入

7、劳动年龄的人数明显多于退出劳动年龄的人数;远期由于建国后六、七十年代生育高峰期的人口开始进入退休年龄,同时随着教育的普及和提高,受高等教育人口的增加,新增就业人口的年龄也会有所推后,但城市人口中进入劳动年龄的人数仍将略多于退出劳动年龄的人数。综合上述因素,估算Ko/Kn的值,近期取1.10,远期取1.06。根据公式,建立人口与时间的预测模型:近期(2010年):基准年份2006年x=4Px=157440×(1+0.35×0.151/0.7)x×1.10≈23.17万人远期(2020年):基准年份2010年x=10Px=P2010×(

8、1+0.3×0.10/0.7)x×1.06≈37.37万人5、回归分析法适应范围城市人口数据变动平稳,直线趋势较为明显。基本原理关键是科学合理的确定!预测步骤1、确定回归的变量(年份、GDP);2、收集相关资料(GDP)至少连续5年的

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