消防培训管理规定.doc

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1、消防培训管理规定1.0.0目的为进一步规范消防安全管理工作,明确公司各级效果放管理责任,提高全员消防安全意识及消防技能。2.0.0适用范围适用公司总部及司属各商场。3.0.0工作原则3.1.0确保所有员工具有消防安全意识及基本消防技能。4.0.0相关文件4.1.0公司培训相关管理规定4.2.0店务绩效考核文件5.0.0职责5.1.0分店店长为分店所有员工消防培训第一责任人;5.2.0分店保安部负责人为分店员工、导购员消防培训的授课责任人;5.3.0分店营运部负责人为分店员工、导购员消防培训的组织责任人。6.0.0内

2、容6.1.0员工的消防培训6.1.1入职培训:区域总部员工的培训由区域总部人力资源部组织,区域总部所在的保安部负责授课,分店员工的培训由分店人力行政部组织,分店保安部负责人协助授课。1)时间:按照员工入职培训周期进行。每次2课时(每课时45分钟)2)培训内容:了解消防通道、紧急出口的分布,了解紧急疏散路线,掌握紧急状况逃生技巧及基本消防设施的使用。6.1.2加强培训:总部员工参加总店组织的消防演习,分店员工参加由分店组织的所属分店的消防演习。要求各店。每年举行两次消防演习。1)时间:每年两次。每年5月31日前和11

3、月30日前,或根据分店实际情况安排并上报店务部备案。2)培训内容:参加实战的消防演习,学习公司的消防程序,了解日常消防管理要求,了解如何规范使用灭火器,观摩部分消防器材的演练。6.2公司保安部员工的消防培训6.2.1入职培训:由分店保安部组织,保安部负责人授课。分为实际操作和理论学习两个部分。1)时间:员工入职即时培训不少于30分钟;专题培训不少于2课时(每课时45分钟)。2)理论培训内容:了解消防通道、紧急出口的分布,了解紧急疏散路线,了解消防主机自动喷淋系统、烟感和温感、防火卷帘门、消防栓、灭火器的原理及分布;

4、掌握火警处理程序。6.2.2季度考核:由分店保安部组织,保安部负责人负责授课。培训以实际操作考核方式进行。1)时间:每季度第三个月的第一周。2)考核内容:两盘水带连接,50米负重往返跑,。6.2.3年度考核:由保安部为主的义务消防队,参与实施各店每年两次的消防演习。1)时间:每年两次。每年5月31日前和11月30日前;2)消防演习内容:参加实战的消防演习,学习公司的消防程序,了解日常消防管理要求,了解如何规范使用灭火器,组织部分消防器材的演练。6.3.0专柜导购员的消防培训6.3.1入职培训:由分店营运部组织,保安

5、部负责人与营运部主管共同授课。1)时间:即时进行岗前基础培训,不少于1课时;每月第一周进行集中入职培训,不少于1课时(每课时30分钟)2)培训内容:了解消防通道、紧急出口的分布,了解紧急疏散路线,掌握紧急状况逃生技巧及、基本消防要求,基本消防禁忌。6.3.2加强培训:由分店营运部、保安部共同组织,保安部负责人协助授课。1)时间:每年上半年和下半年各一次,每年的4月和11月各1次。每次2课时;参加分店组织的消防演习,每年两次,每年5月31日前和11月30日前。2)培训内容:学习公司的消防程序,了解日常消防管理要求,了

6、解如何规范使用灭火器,基本的急救知识。7.0.0执行日期:本规定自2008年1月1日起开始执行。消防培训1、消防定义:预防与扑救火灾的总称。2、消防管理的目的:预防火灾的发生,最大限度地减少火灾损失,为民众的生产和生活提供安全环境,增强民众的安全感,保卫其生命和财产安全。3、消防管理的方针:预防为主,防消结合。4、消防基本知识:燃烧的定义:可燃物与氧化剂作用发生的一种放热放光的剧烈化学反应,通常伴有火焰、发光或发烟现象。1)燃烧的基本条件:①可燃物:木、纸、煤、油、可燃气体等②助燃物:氧、溴、氯酸钾等③火源:明火、

7、火星、光辐射等2)可燃物类别A类:天然纤维类,木、竹、棉、麻、草等B类:易燃及可燃性液体或可融化的固体物质C类:可燃气体及可燃粉尘D类:碱金属及某些化合物E类:电气设备及精密仪器设备3)火灾定义;时间或空间上失去控制的燃烧造成的灾害或失去控制并对财物与人身造成损害的燃烧现象。4)高层建筑内发生火灾的原因及特点10层或10层以上的住宅、高度超过24米的建筑称为高层建筑。建筑高度100米的成为超高层建筑。①火灾原因A)吸烟不慎(违章吸烟,乱扔烟头引起废纸篓燃烧)B)电气火灾:违章用电、用电不慎、乱拉乱接临时电线、带电维

8、修电气设备、线路产生电火花;电器设备安装问题,长期带病或过载运行,使绝缘损坏,短路起火;家用电器使用过长,引起元件起火;防雷、防静电设施不符要求或维护不够,遭雷击或静电火花引起火灾。C)可燃气体发生爆炸(煤气、液化气)。D)其他如维修设备进行切割、焊接、烘烤等。②火灾特点A)火势迅速、蔓延途径多:(电梯井、管道井、电缆井、排气道等)。B)人员疏散困难,伤亡严

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