教职工考核表.doc

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1、教职工考核表考核评价：1、试用期转正考核（新入职□竞聘□）2、转岗试用期考核□4、其它（请备注）考核人员入职日期转正日期所在部门岗位个人总结：（内容包括对工作的回顾、总结；自己在工作中的优点及不足，如何改进存在的不足；及对今后工作的设想、建议等等。）签字：日期：考核项目详细情况说明所在系部填写考核期纪律情况病事假天；迟到、早退次；其它奖惩：考核期岗位培训情况德（20分）能（30分）勤（20分）绩（30分）总分积极参加理论学习，有较好的理论素养，爱岗敬业，坚持原则，为人师表，自觉做到教书育人、管理育人、服务育人，

2、得到学生好评。有较好的教学能力或管理工作的组织和协调能力，倾听师生意见，善于改进工作且有成效。有良好的敬业精神，工作责任心强，认真履行岗位职责，工作努力且得到同行和学生认可。能圆满完成所承担工作任务，教学科研成果突出或工作效率高，工作成效显著。□90—100分，可申请提前转正；□75—89分，到期转正□60—74分，试用期延长1个月；□59分及以下，不予转正部门意见综合评价：签字：日期：分管院长意见签字：日期：人事处意见签字：日期：分管人事院领导意见签字：日期：院长意见签字：日期：复核签字：日期：