教学讲稿反恐培训

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1、反恐—安全管理制度培训讲师：腾达制衣厂TENGDAGARMENTSCO.,LTD一、目的目的：是防止恐怖主义的种种恐怖手段通　　过船运货物渗入美国。为配合与我公司业往来的客户执行C-TAPT的规定，保证客户的产品绝对安全，避免别有用心的恐怖分子在我们对产品的生产、管理、运输过程中采取恐怖措施，提高我公司员工的反恐意识及应对技巧，公司特别制定本制度，作为全体同仁的行动指南。堡腾制衣BTCD内容包括－第一、公司确保有足够的、性能良好的安全设施第二、公司进出安全控制第三、公司进出货物安全控制第四、公司人员安全控制

2、第五、安全计划堡腾制衣BTCD一．公司确保有足够的、性能良好的安全设施1.公司周围有安全隔离门以及安全隔离围墙。2.公司必须在各个门岗、装卸区域处均设有保安人员。3.公司有闭路监控电视对所有入口以及装卸区域处进行安全监控。4.公司所有的正常出口/仓库的门窗都有上锁（紧急逃生门除外）5.公司确保内、外围环境照明充足。堡腾制衣BTCD第二、公司进出安全控制1.公司有安全警报体系确保公司安全，并且有严格的保安管理程序。2.公司有安全监控系统对公司主要出入口及装卸区域进行安全监控，由保安负责具体操作和保养工作。3.

3、公司保安人员在门岗处设有出入登记表，对访客来访登记，查明访客的来源、事由并查看相关证件以核实身份，客人进入工厂区要求佩戴公司的“贵宾卡”。4.访客在公司进行参观时，必须有相关人员进行全程陪同，未经许可严禁进入公司装载区、包装区等地。未经许可严禁拍照。堡腾制衣BTCD第二、公司进出安全控制5.公司职员进出公司必须凭公司厂证进出，公司上班后保安对进出本门岗人员必须实行严格登记，无外出凭证禁止外出。6.新进员工或辞职人员办手续，凭人事通知单到公司指定地点办理，保安给以监督。辞职人员的离职时间、通讯方式、离职事由均

4、在人事部作详细记录。对被工厂辞退、或对工厂怀有不满情绪的人作特别登记。这些资料至少保存一年。7.进出公司人员所带物品，保安要严格检查，带出公司物品要凭最终核可的有效放行条检查后登记放行。堡腾制衣BTCD第三、公司进出货物安全控制1.公司确保装卸区域、接收货物仓库区域、包装区域为安全隔离区域，并有专门保安人员进行监控。包装部严禁非包装部工作人员进入，如有例外，包装区负责人要电话请示上级或者通知保安协助阻拦。为了目视管理的方便，包装部要将所有包装区有资格进入或逗留的工作人员的照片张贴在包装区门口；并配有简洁的管

5、理规定。包装部工作人员全部离开后，要将包装部门锁好。通向厂区外的门口要上两把锁，由二个不同部门的人员同时在厂方可打开。2.在装载货物时，必须有保安人员对整个过程进行监控并能够立即把异常情况报告给相关部门。堡腾制衣BTCD第三、公司进出货物安全控制3.公司到货时，保安人员要详细登记（车牌号、进出厂时间），通知相关人员收货并监督卸货。4.在装载货物时，必须有保安人员对整个过程进行监控并能够立即把异常情况报告给相关部门。5.公司必须保持货物运输过程中有适当的运输跟踪系统，确保货物情况信息的畅通。进出口人员必须将海

6、关每次装载我厂货的封条号码记录在案，以备客人查核。6.公司出货或外发、快递出厂的货物，保安凭最终核可的放行条核查后登记放行。堡腾制衣BTCD第四、公司人员安全控制1.人力资源部在招聘时，必须核对员工的背景以及其填写的申请资料。确认员工身份证的有效性。2.人力资源部必须在员工进厂时对员工基本资料（包括家庭关系）进行存档，及时更新员工基本信息。3.人力资源部必须对在安全敏感区域工作的人员如保安人员、包装部人员、司机、装卸区域工作人员等员工的背景调查还需要更为深入，加大公司安全敏感区域的安全性。堡腾制衣BTCD第

7、四、公司人员安全控制4.公司人事部在招聘新人时，严格核对其身份证件，对有怀疑的证件要通过相关资料的推理确认，对重要职位、重要人员可到相关机构（鉴证中心）鉴证。公司一旦发现有拿假证件蒙蔽入厂者，立即给予辞退。5.人力资源部必须安排对员工安全意识的培训。特别是所有的保安人员对本规定必须清楚，并签名以表示周知并遵照执行。堡腾制衣BTCD第五、安全计划（一）辨认内部阴谋：员工发现同事或任何未授权人员计划或试图做以下事情时应保持警觉：1）将未授权的有毒物质、爆炸物、武器或其他危险物放入产品、货物或工作场所中2）破坏货

8、物或产品3）偷窃4）以破坏、危险或任何其他不符合生产程序的方式使用原料堡腾制衣BTCD第五、安全计划（二）维护产品完整性：员工应该积极保证产品和货物不受破坏或损害。员工应确保产品由获授权人员以适当的方式处理和储存。（三）查问未授权出入：必须告知员工，如果他们在厂区內发现未佩帶员工证件或访客证件的人，应立即通报保全人员或他们的主管。如果员工发现某位员工在某限制区內而他／她并不是此区域的员工，亦应立即通报保全人员或他