双师型教师考核与奖励办法.doc

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1、临朐县职业教育中心学校（临朐县职业中专）“双师型”教师的考核与奖励办法一、岗位职责1.教学效果好，教学水平高，教学业绩突出，并完成规定教学工作量。2.全面履行教书育人职责，指导学生的技能竞赛、技能抽测和各类专业实践活动。二、管理（一）考核方式“双师型”教师考核分年度考核，采取查阅资料、现场汇报等形式，依照考核标准分项打分。每位“双师型”教师在考核时必须提供考核期内所有过程、成果的原始材料。由教导处对“双师型”教师进行考核，提出年度考核意见。（二）考核指标1.教书育人，为人师表方面（20%）（1）坚持四项基本原则，政治思想素质高，拥护党的路线、

2、方针、政策，热爱祖国，热爱党的教育事业；（2）爱岗敬业，勤奋工作，能够以正确的态度对待各项工作任务，在工作中始终能够任劳任怨，尽职尽责；（3）职业道德好，学术作风正派，秉持学术良知，恪守学术规范，维护学术自由和学术尊严；坚持育人为本，立德树人，遵循教育规律，注重学思结合，知行合一，因材施教，尊重学生个性，促进学生全面发展。2.在专业建设中的作用方面（50%）（1）参与本专业学生技能竞赛、技能抽测的指导工作；（2）参与本专业学生的顶岗实习指导工作。3.教学与专业研究能力方面（30%）主讲两门及以上专业课程，其中至少有一门为专业核心课程，教学效果

3、好。（三）管理1.对“双师型”教师实行动态管理，考核不合格者取消其“双师型”-2-教师资格。2.“双师型”教师从聘任之日起，享受相应的待遇。3.在任期中发生下列情况之一者，取消“双师型”教师：（1）严重违反国家法律和学校有关规章制度；（2）在科技工作中给学校造成不良影响和重大经济损失；（3）在教学过程中出现重大教学事故。三、奖励办法为提高“双师型”教师业务能力与水平，业务培训、学术交流活动、购买资料、企业顶岗实践等经费予以报销。四、其它事项本办法由学校办公室负责解释。-2-