五、全程教学计划表.doc

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1、五、全程教学计划表（一）公共课计划表课程类别/培养环节课程性质课程号课程名称开课学期学分课堂学时实验学时课外学时先修条件适用专业（方向）公共课公共必修课必修B2400010马克思主义基本原理概论三33216必修B2400020毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论（上）二33216必修B2400032毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论（下）三232必修B2400040思想道德修养与法律基础二232必修B2400053中国近现代史纲要一348必修B2490010形势与政策（1）一、二0.516必修B2490020形势与政策（2）三、四0.516必修B2490030形势与政策（3）五、六

2、0.516必修B2490040形势与政策（4）七、八0.516必修B2090020军事理论一21616必修B1100023大学英语（1）一348必修B1100033大学英语（2）二348必修B1100043大学英语（3）三348必修B0900650计算机应用基础一23216必修B0901000数据库及其应用二23216必修B1500010公共体育（1）一11616必修B1500020公共体育（2）二11616必修B1500030专项体育（1）三11616必修B1500040专项体育（2）四11616必修课合计34通识选修课修读要求学分16公共课节合计504（二）专业类平台课教学计划表课程类别

3、/培养环节课程性质课程号课程名称开课学期学分课堂学时实验学时课外学时先修条件适用专业（方向）专业类平台课必修B0901284微积分（上）一464无劳动关系必修B0901294微积分（下）二464微积分（上）劳动关系必修B0901323线性代数四348微积分、概率论与数理统计（经管）劳动关系必修B0900434概率论与数理统计（经管）三464微积分（上）、微积分（下）劳动关系必修B1000960管理学原理一33216无劳动关系必修B0200193微观经济学二348无劳动关系必修B0200133宏观经济学三348无劳动关系必修B0901180统计学四33216微积分、概率论与数理统计（经管）劳动

4、关系必修B0900543计量经济学五348概率论与数理统计（经管）劳动关系必修课学分合计3044832选修B0300403货币金融学五348无劳动关系选修B1001380组织与人力资源管理四33216管理学原理劳动关系选修B1000333公共管理学五348管理学原理劳动关系选修B1000573社会保障学四33216微观经济学、宏观经济学劳动关系选修B1001600管理心理与管理沟通五33216管理学原理劳动关系选修B0800243会计学五33216无劳动关系选修课修读要求学分（从所列18学分中选修足15学分）1522464专业类平台课合计454（三）专业课教学计划表课程类别/培养环节课程性质

5、课程号课程名称开课学期学分课堂学时实验学时课外学时先修条件适用专业（方向）必修B1001170劳动社会保障政策与制度四33216无劳动关系必修B1000480劳动经济学四348微观经济学、宏观经济学劳动关系必修B1000460劳动关系管理三33216管理学原理劳动关系必修B1000420集体合同与集体谈判五232劳动社会保障政策与制度劳动关系必修B1000500劳动争议处理六33216劳动社会保障政策与制度劳动关系必修B1001570工会与员工参与管理四33216劳动关系管理劳动关系必修B1000673薪酬福利管理五33216无劳动关系必修课学分合计2024080劳动关系专业选修课选修B10

6、01272国际劳工六232劳动经济学劳动关系选修B1000440就业理论与实务六232劳动经济学劳动关系选修B1000930职业健康与工伤医疗保险六2266社会保障学劳动关系选修B1000810职业生涯管理七232组织与人力资源管理劳动关系选修B1000410绩效管理五2266组织与人力资源管理劳动关系选修B1000790员工培训与开发六22210组织与人力资源管理劳动关系选修B1000290工作分析方法与技术五2266组织与人力资源管理劳动关系选修B1001180劳动统计与运用五2266统计学劳动关系选修B1000940养老保险六232社会保障学劳动关系选修B0600842人员素质测评七2

7、1616组织与人力资源管理劳动关系选修B1001400劳动关系协调员职业技能指导六232无劳动关系选修B1001480创业基础七116无劳动关系选修课修读要求学分（从所列23学分中选修足15学分）1531850专业课合计354（四）课外素质与实践教学计划表课程类别/培养环节课程性质课程号课程名称开课学期学分课堂学时实验学时课外学时先修条件适用专业（方向）课外素质教育环节学分合计10劳动关系实践教学必修B209