销售部部长岗位说明及工作标准.doc

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1、销售部部长岗位说明及工作标准　　销售部部长岗位说明及工作标准　　1、工作职责　　　1.1在本公司分管副总经理和总经理的直接领导下，全面负责本部门各项工作。　　　1.2负责本部门人员履行职责，完成工作任务，加强内部建设，组织制定并执行本部门工作计划、业务规范及工作流程，审批本部门预算范围内的经费支出。　　　1.3全面主持销售部行政工作，保证生产、销售、经营、安全各项工作目标的实现。　　　1.4负责做好策划、宣传工作，加强质量管理与售后服务工作，提高企业知名度与产品市场占有率。　　　1.5负责制定各项管理制度，建立健全统一高效的组织和工作体系，决定部门员工的奖惩、使用。　　　1.6负责做好员工的思

2、想政治工作。　　　1.7负责对部门所有人员的管理，绩效考核，对本部门的任免、奖惩、培训等事宜提出建议。　　2、工作权限　　　2.1有权根据《会计法》《统计法》《合同法》对销售活动提出建议并进行监督。　　　2.2有权组织、落实市场调研活动，积极开拓新市场。　　　2.3有权审核、修改上报销售计划。　　2.4有权考核本部门人员的工作效能，分配工作任务。　　　2.5有权对本部门的各项规章制度进行检查、修改。　　　2.6有权对本部门工作人员的工作情况进行检查、评价;对其使用，调整、晋升、奖惩有建议权。　　　2.7有权调整本部门工作人员的主管业务范围。　　3、上岗条件　　　3.1熟悉社会主义市场经济学、企

3、业管理、采矿、心理学等专业知识，能够适时制定营销策略。　　　3.2熟悉煤炭销售及市场趋势，具有很强的市场预测、分析能力。　　　3.3掌握《会计法》、《统计法》、《合同法》，具有较强的组织协调、指挥、决策能力。　　　3.4具有较高的分析写作能力和较强的语言表达能力，很强的责任心、原则性，恪尽职守、遵纪守法。　　　3.5熟练应用计算机，熟悉办公软件的使用。　　　3.6工作经验：5年以上本专业或相近专业工作经历，中层副职半年以上。　　　3.7学历要求：销售、流通、机电、采矿、经济、企业管理专业本科以上学历。　　　3.8职称要求：中级以上职称。　　　3.9年龄、身体要求：健康。　　4、工作标准　　　4

4、.1对本部门所属各专职岗位工作人员所负责的专业技术管理工作，责任清楚、管理到位、工作量化、检查严格、评价准确，达到一流矿山企业标准要求。　　　4.2每月编制、审核销售计划准确无误、合格率要求达到100%。　　　4.3熟悉市场经济，对煤炭市场充分了解和掌握。　　　4.4领导本部门员工，认真完成月度、年度销售计划。　　　4.5与公司生产部门和技术部门对煤炭的质量、粒度进行分析，并根据用户意见提出整改意见。　　　4.6根据合同要求按时、按量回收煤款。　　　4.7执行《中华人民共和国合同法》。　　　4.8执行《统计法》。　　　4.9执行《会计法》。　　　4.10执行本公司《销售管理办法》。