董凯娜：浅谈新形势下如何做好煤矿职工的思想政治工作.doc

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1、董凯娜：浅谈新形势下如何做好煤矿职工的思想政治工作董凯娜：浅谈新形势下如何做好煤矿职工的思想政治工作董凯娜：浅谈新形势下如何做好煤矿职工的思想政治工作董凯娜：浅谈新形势下如何做好煤矿职工的思想政治工作董凯娜：浅谈新形势下如何做好煤矿职工的思想政治工作董凯娜：浅谈新形势下如何做好煤矿职工的思想政治工作　　　　作者单位：河南平禹煤电公司四矿　　在构建社会主义和谐社会的历史进程中，煤矿企业改革发展的步伐也在不断加快，随之而来的是职工的思想异常活跃，矿井稳定面临许多新情况、新问题，如面临管理体制改革，职工情绪波动比较大。因此，如何从改革、发展、稳定的高度做好职工的

2、思想政治工作，引导和激励广大职工脚踏实地干好本职工作是当前摆在我们面前的一项重要课题。本文就在新形势下如何做好职工的思想政治工作谈一些自己粗浅的见解。　　一、认清形势，探索思想政治工作面临的新情况、新问题　　　　改革开放30年的实践证明，越是深化改革开放越要加强思想政治工作。任何一种体制改革缺少职工的广泛参与与支持是不会有好的效果，也不会成功的。在当前我们煤矿面临管理体制改革的新形势下，职工岗位面临重新调整，新问题、新情况会相继出现，加强职工思想政治工作就显得尤为重要。因此，将思想政治工作贯穿于改革、发展的各个环节，切实抓紧抓好已势在必行。　　一是随着矿井

3、管理体制的改革，特别是职工岗位的调整，会引起职工的高度关注，从而使矿井内部的热点、难点问题随之增多，部分职工的思想观念与形势发展的不相适应，会造成一些职工心态失去平衡，大量的思想认识问题和实际问题需要解决。如在煤炭价格不断上涨的条件下，大部分职工对自己收入的期望也越来越高，希望得到更多的实惠，也希望通过管理体制的改革，更好地发挥自我的价值；但也有部分职工存在着既盼望又害怕的心理矛盾，在岗位分配上，他们既厌恶“大锅饭”，又怕打破“大锅饭”去承担风险，在管理体制改革中，他们既想参与竞争，又怕在竞争中被淘汰等，因此职工会产生一些不稳定和不安全的思想。　　二是在社

4、会不良倾向的影响下，在企业不断向前发展的过程中，也给个别职工思想带来一定的负面影响，如集体主义、奉献精神、行为准则的逐步淡化；贪图享乐、不思进取等不良现象的滋生，造成了思想政治工作先进与落后、进步与退步等现象的互相交错并存，给思想政治工作的开展带来一定的负面影响。　　三是职工的传统观念与矿井形势发展不太相适应，职工对改革的心理承受能力还较弱，竞争和重新分配岗位的观念没有根本转变。特别是我们煤矿职工普遍存在文化水平偏低，技能单一等问题，给矿井管理体制改革带来一定的困难，也给职工个人思想带来一定压力。　　二、围绕存在的问题，把握思想政治工作现实性，增强凝聚力　

5、　　　思想政治工作是一项解决人的思想问题的具体实践活动。因此，我们要适应企业改革和发展的要求，有针对性地开展思想政治工作,把全体职工的精神和力量凝聚到矿井的健康发展上来。　　一是要坚持注重思想政治工作与注重业务工作相结合的原则。思想政治工作是推动企业健康和谐快速发展的助推器,是企业工作能否正常运转的保证；而业务工作又是搞好思想政治工作的基础，两者互为条件。如果片面地抓思想政治工作，忽视业务工作，企　　　　业效益就无从体现，职工福利得不到很好改善，是不行的。反之我们只注重业务工作，轻视对职工的思想政治教育，那么一些职工有可能会出现工作散慢，得过且过，做一天和

6、尚撞一天钟等不良倾向，从而导致企业无法向前迈进。因此，我们必须坚持注重思想政治工作与注重业务工作有机结合的原则，才能互为补充，相得益彰。　　二是在做思想政治工作的同时，辅之以相应的纪律约束。做思想政治工作，目的在于统一职工的思想，提高职工的觉悟，保证党的方针、政策和矿井各项规章制度得到贯彻落实，使全体职工以主人翁的姿态，全身心地投入到各项工作中去。然而，由于广大职工的政治素质、文化程度、思想觉悟的高低不尽相同，单靠苦口婆心地做其思想政治工作，也难完全奏效。因此，还必须辅之以相应的纪律和规章来约束，对违规违纪职工进行处罚的同时，在矿井公开的“曝光台”上曝光，

7、让其即丢票子又丢面子，从而督促其遵章守纪，强制其改变不良习惯。　　三是广开思路，活动引导。要想做好职工的思想政治工作，就要懂得对职工的关爱，这就要求我们应该把思想政治工作渗透到业务工作中去，利用多种渠道和多种形式搞活工作，以达到寓教于乐、寓教于学的目的。如：今年以来，为切实增强职工的主人翁意识和工作责任感，我们先后开展了“倡健康情趣、塑廉洁人生”等各类座谈会12次、“我为企业献良策”征集合理化建议活动8次、“我奉献、我快乐”等不同内容的演讲赛6场、“激情矿山、凝心聚力做贡献”等不同内容文艺晚会6场和“学技术、练本领”等技术比武活动,活动中做到了内容新、形式

8、活、方法多。以此，在寓教于乐的活动中不断促进职工政治素质和业务素质