田 力：浅谈加强和改进煤矿班组职工思想政治工作.doc

《田 力：浅谈加强和改进煤矿班组职工思想政治工作.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、田力：浅谈加强和改进煤矿班组职工思想政治工作　　　　作者单位：重庆能源集团永川煤矿办公室　　班组是煤矿最基层组织，加强班组职工思想政治工作是强化基层组织建设的关键。笔者认为加强和改进班组职工的思政工作，解决好班组职工在日常工作和社会活动中所产生的各种矛盾，协调相互关系，进行自我教育，对于提高班组职工的思想觉悟等综合素质，充分发挥班组安全生产第一道防线的作用，减少和杜绝“三违”，实现煤矿安全生产形势稳定好转具有十分重要的意义。　　一、加强班组职工思想政治工作的客观必要性　　班组是加强职工思想政治工作的前沿阵地。随着企业内部经济改革的深入发展，班组思想政治工作的作用越来越显得突出。从我们永川煤矿的

2、情况看，前些年以来，改革了分配制度，扩大了班组自主权，绝大多数班组按综合考核指标分配工资，过去被平均分配主义掩盖的多种利益关系上的矛盾，在生产和分配过程中反映出来，这些问题和矛盾大多数发生在班组。不仅给企业而且给班组思想政治工作提出了新课题，同时也充分反映了加强班组思想政治工作的客观必要性和现实意义。　　二、班组职工思想政治工作的内容、方法及特点　　班组职工思想政治工作是企业思想政治工作的神经末梢，有其特定的内容：一是正确处理国家、集体、职工个人三者利益关系的教育；二是生产形势任务教育；三是安全质量教育；四是后进职工转化工作；五是双文明班组建设；六是协调班组职工相互间关系；七是一人一事的思想工

3、作；八是活跃班组职工业余文化生活。班组思政工作经常采用的方法有七种：①交谈讨论式；②以情感化式；③表扬激励式；④平等谈心式；⑤学习式；⑥寓教于乐式；⑦班前会。班组思政工作特点主要有三个方面：一是及时性。在班组这个小群体里，大家朝夕相处，职工的喜怒哀乐，易于被察觉，各种思想问题或情绪稍一表露即刻会被发现，这样可　　　　以把工作做在前头，及时解决问题，防患于未然。二是准确性。班组职工共同工作、学习和社会活动，每个人的性格、爱好、家庭情况等彼此都很了解，这样思想政治工作就有较强的针对性，从而避免主观片面性，有效准确地解决问题。三是灵活性。班组在改革中扩大了自主权，班组的相对独立性增强了，对班组职工的

4、思想教育可以“自主”地安排时间进行，因人制宜，灵活多样，从而增强了班组思想政治工作的有效性。　　三、依靠班组骨干，做好班组职工思想政治工作　　永川煤矿紧紧依靠班组长和骨干做职工思想政治工作，采取预防思想“六宣传”，疏导思想“六教育”，减少思想“六访谈”，改变思想“六转化”，稳定思想“六关心”，激励思想“六表扬”的“六•六”思政工作法，及时准确地把握职工的思想脉搏，迅速正确地解决职工的思想问题。机电队有两名电钳工因工作发生矛盾，情绪很不好，该班的班长发现后，及时把这两名职工叫到一块，通过大家一起交心谈心，消除了隔阂，和好如初。今年以来，全矿班组长和骨干职工谈话468人次，走访职工家庭195人次，

5、帮助职工排忧解难办实事280多件，矿区呈现出和谐安定的可喜局面。