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时间:2020-04-21
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1、代池坝煤矿对创建“职工之家”的实践与思考代池坝煤矿对创建“职工之家”的实践与思考代池坝煤矿对创建“职工之家”的实践与思考代池坝煤矿对创建“职工之家”的实践与思考代池坝煤矿对创建“职工之家”的实践与思考代池坝煤矿对创建“职工之家”的实践与思考 xx年,川煤集团广旺公司实施煤矿与社区分离后,代池坝煤矿工会不断加强自身建设,积极发挥工会的各项职能,坚持依法治会,维护职工的合法权益,广泛发动职工围绕企业的两个文明建设,充分发挥主人翁作用,紧紧依靠广大职工办企业,切实为职工办实事办好事,组织开展各种职工喜闻乐见的活动,大大调动了职工的积极性和主动性,处处体现出“职工之家”的温暖。代池坝煤矿工会先
2、后被省煤炭工会授予“模范职工之家”、广元市总工会授予“模范职工之家”和广旺集团公司授予“模范职工之家”等称号,有力地促进了企业的两个文明建设健康协调发展。 一、健全组织加强自身建设 基层工会肩负着维护职工的合法权益和民主权利,动员和组织职工积极参与企业建设,参与企业的民主管理,教育职工不断提高思想道德水平等重任。没有一个坚强过硬的高素质的工会组织是不能担此重任的。 6年来,代池坝煤矿从健全工会组织入手,选举了一批政治素质高,业务技术精,职工口碑好的工会专、兼职人员,保证了工会委员会、经费审查委员会、女工委员会、劳动保护委员会、劳动竞赛委员会、职工教育委员会、文体活动委员会等组织人员
3、到位,责任明确,制度健全,各负其责。矿属16个单位都设立了分工会,坚持每月召开分工会主席工作例会,会上对近期的安全生产、班组建设、劳动竞赛、民主管理、文体活动、女工生活、职工思想动态、职工议论的热点等方面的工作进行分析和探讨,制定出及时解决问题的具体措施。 二、完善制度参与民主监督 一是坚持经常性的参与制度。工会主席是党委班子成员,参与研究和讨论企业发展的重大问题并提出自己的意见和建议。参与组织和制定矿安全生产的重要 计划及活动文件,对各类重大问题如调资、建设项目、各项重大投资及严重违反劳动纪律的职工除名等,代池坝煤矿工会都要组织召开职工代表大会或职工代表小组长会议,对有关问题
4、进行讨论表决,保证了矿各项重大决策的民主性和正确性。 二是坚持职工代表大会制度。代池坝煤矿每年通过职代会对矿长的《行政工作报告》及《财务预决算报告》进行讨论审议,对各种重要管理规定如财务、计划生育、劳动工资及考勤、职工生活、治安、材料等管理规定进行讨论、修改,广大职工通过实实在在的参与,切身感受到了在企业中的作用和地位,从而提高了群众参政意识和监督意识。6年来,代池坝煤矿职代会共收到代表的议案200多件,合理化建议400多条,产生经济效益100多万元。 三是坚持矿务公开制度。代池坝煤矿制订了《代池坝煤矿矿务公开实施细则》,成立了矿务公开领导小组,专门设立了“矿务公开栏”,由一名分管领
5、导和有关职能部门负责具体工作及监督公开内容的真实性。8个公开项目分别是:企业生产经营决策和企业内部改革;工资奖金分配;业务招待费、电话费;住房分配;计划生育;民主评议干部;房租费、水电费和职工生活设施建设;比价采购、煤炭售价、材料费等。矿务公开工作的开展增强了企业各项工作的透明度,密切了干群关系,充分调动了广大职工工作积极性和主动性。 三、依法管理突出维护职能 维护职工的合法权益是工会的基本职能。通过维护职工的合法权益才能保护好、调动好和发挥职工群众的积极性和创造性,更好地促进企业的发展。才能更好地践行“三个代表”和科学发展观重要思想,进一步巩固和加强党和职工间的血肉联系。 一是严
6、格执行集体合同,依法维护职工权益。按照国家和上级的规定执行好集体合同制度,不定期对合同执行情况进行对照检查,使职工的各项权利和利益得到有效保证。如:及时发放职工工资;对个别职工工资作了新的调整;按时足额上交养老保险金;组织全矿女工定期进行健康检查;每季度组织一次班组长外出学习旅游;重大节日发放慰问金和慰问品。近年来,代池坝煤矿新建了插建房,美化亮化了基层单位的办公室、会议室,改善了职工澡堂等生活福利设施,使职工生活环境进一步硬化、绿化、美化、亮化。凡是矿招聘的农民协议工都与矿签订了劳动合同,实现了同工同酬等政治经济待遇。 二是妥善调解劳动争议,救助慰问贫困职工。为维护职工利益,代池坝煤
7、矿工会劳动调解委员会认真参与矿每次事故的调查处理,并妥善地解决了伤、病、残职工的后顾之忧。6年来,矿工会妥善处理和调解了有关 工伤医药费的承包、工伤病人抚恤金的发放、工伤鉴定与待遇以及解除劳动合同等方面的劳动争议事件达20多件次。代池坝煤矿工会还对伤病残职工、家庭特困职工等建立了档案,每半年和春节节日前派人走访,给他们送钱送物,使他们时刻感受到工会组织的温暖。近年来共救助职工200多人次,发放救济金3万多元。同时,对于遇到困难
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