改良站管理制度.doc

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1、通江县畜禽繁育改良站管理制度为了提高工作效率，规范单位工作行为，严肃工作纪律，加强单位内部管理，特制定本管理制度。作息管理制度1﹑严格作息时间，遵守工作纪律，按国家规定时间上﹑下班，不得迟到﹑早退，不得无故缺席。2﹑所有职工必须按时上下班，实行上班实名签到制，未签到也未说明情况的视为旷工。特殊情况不能按时上﹑下班需告知办公室人员（电话通知办公室人员）。3、工作时间不允许闲谈、串岗、网上聊天（除工作业务以外）、下棋、打扑克、外出购物、闲逛；不允许吵闹、大声喧哗及影响工作秩序的其他行为，上班时间不得办理与本职工作无关的事项。4

2、﹑上班时间坚守岗位，需外出办事，应向同科室人说明去向。5、所有人员必须自觉遵守各种会场纪律，按时参会，不准在会场随意走动，不“开小会”，自觉关闭手机或将手机调至振动状态。6、违规现象界定。按规定的上下班时间晚到十分钟上班为迟到，提前十分钟下班为早退，既不请假，又不明去向视为旷工。考勤情况每月由办公室进行公布。　　7、对违规者的处理。一月内迟到或早退三次以上及旷工者，除给予批评外，并给予一定的经济处罚。凡无故迟到﹑早退一次年终绩效考核扣0.5分，无故缺席一天年终绩效考核扣3分，其他行为扣2分。8﹑上级领导或有关部门或新闻媒体

3、督查中发现违规行为年终绩效考核扣20分，并按相关纪律严重处理。9﹑坚持上下班签到和考勤制度。考勤结果作为年终考评依据由站-5-办公室负责考勤记录，领导签名后备案。加班值班管理制度1﹑节假日或其他工作需值班，由办公室负责安排值班轮次，作好考勤记录。2﹑工作中确需加班，必须经领导同意。3﹑双休日﹑国家法定节日值班（加班）补助标准按县畜牧食品局统一规定执行。4﹑凡不服从值班（加班）的人员，违规一次年终绩效考核扣2分。请销假管理制度1﹑职工外出或请假，需办理手续，经领导同意。2﹑职工请假一天以内单位负责人批准，一天以上三天以内报局

4、分管领导审批，三天以上十天以内报局长审批，十天以上由局办公会决定。3﹑负责人请假由局分管领导同意并通知站办公室。4﹑特殊情况下所有职工不得请假﹑不得外出。5、工作人员必须严格遵守工作纪律，因事（病）假等原因需要请假的，应事先办理请假手续，不办理请假手续擅自不到岗的，按旷工论处。因特殊情况不能事先办理的，应向领导电话请假，并在事后2天内及时补办请假手续，否则也以旷工论处。凡请假一天的，必须交请假条，无假条视为旷工。6、工作人员下乡﹑出差或因公外出，必须向办公室报告去向，以便于联系。7﹑病假七天以上者必须出具县以上医院证明。8

5、﹑超假或特殊情况无法履行请假手续，事后补办请假手续，否则视作旷工。来人来客管理制度1﹑来人来客的生活接待，需单位负责人同意后由办公室统一安排，任何人不得擅自安排。2﹑特殊情况下，需告知单位负责人同意，事后由办公室补签依据。-5-3﹑来人来客由相关业务人员参与陪同接待，避免客少主人多的现象。4﹑来人来客接待所需烟﹑酒等开支，一律由办公室（财务室）按照领导安排办理。卫生管理制度第一条为了加强本单位办公环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作和生活环境，制定本制度。第二条本制度适用于本单位办公环境的卫生设施的设置、建设、管理、

6、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运处理。第三条本单位职工，均应遵守本制度。第四条站办公室为环境卫生管理的职能部门，负责全单位的环境卫生管理工作，全体职工协同做好环境卫生的管理工作，服从统一安排。第五条站办公室应当加强有关环境卫生科学知识的宣传，提高职工的环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。第六条职工应当认真履行职责，文明作业。站办公室负责联系和监督工作，任何人都应当尊重环境卫生工作人员的劳动。第七条由使用者保管好劳动工具。第八条由站办公室安排单位公共区域的清扫与保洁轮次表。第九条各个办公室负责本办公室内的清扫与保洁，并

7、实行“门前三包”的责任制管理。第十条禁止在单位内部公共场地倾倒、堆放垃圾，禁止将卫生责任区内的垃圾扫入道路或公共场地，禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。-5-第十一条其他公共卫生设施，必须特别保持清洁，尽可能做到无异味、无污秽。第十二条单位内禁止饲养鸡、鸭、鹅、兔、猫、狗等家禽和动物。第十三条各办公室环境卫生由各室人员包干，站办公室监督检查，单位领导组织临时抽查。第十四条室内应保持整洁，做到地面无污垢、痰迹、烟蒂、纸屑；桌面、柜上、窗台上无灰尘、污迹，清洁、整齐，室内无蜘蛛网、无杂物。各工作人员要始终保持办公

8、桌面整洁。第十五条室内不准随便存放垃圾，应及时把垃圾倒入垃圾筐内。第十六条办公室内办公用品、报纸等摆放整齐有序，不得存放与工作无关的物品，个人生活用品应放在固定的抽屉和柜内。第十七条违反本制度规定，有下列行为之一者，责令其纠正违规行为，采取整改措施，并可视情节严重程度给予经济处罚：一．随地吐痰、乱扔果皮