国企讲座策划最终08版.doc

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1、漫漫求职路，职协与你同行第五届联想就业系列论坛国企篇策划书笃明慎審博行辨思問學主办单位：中山大学学生职业生涯发展协会指导单位：中山大学就业指导中心活动时间：2008年12月2日11中山大学学生职业生涯发展协会08年就业系列论坛国企篇策划目录一、中大职协简介及活动背景3二、目的和意义4三、PM负责人4四、时间和地点4五、讲座名称及主要内容5六、前期准备和宣传5七、活动流程6八、风险控制与管理7九、经费预算8十、具体分工911一、中大职协简介及活动背景中山大学学生职业生涯发展协会是在学校领导直接关怀下，由中山大学就业指导中心、共青团中山大学委员会、中山大学学生处、中山大学研究生管理

2、处共同发起支持的学生自我管理、非营利性学生社团组织。其宗旨是：致力于高校学生职业生涯规划与发展，推介英才，服务社会。职协是中大目前最大和最有影响力的学生组织之一，其传统活动“就业系列论坛”和“英才节”系列活动在学生当中有着良好的口碑；会刊《志业》和《行业分析报告》深受广大学生的好评；多样化的培训活动让全校广大学子收获颇丰……国企－－曾几何时，是辉煌、荣耀的代名词。但是随着我国市场经济体制改革的深入发展，外企、民企、合资等非公有制性质的企业得到了飞速发展，成为国有企业强有力的竞争对手。求职者对这些企业的关注越来越高，而对国企的关注率似乎越来越低，大多数的毕业生在求职时所选的多数会是

3、外资或合资等。问其原因，有的认为国企的管理和制度不够鲜明，工资低、发展潜力不大，不能为当代的年轻人提供一个锻炼和施展才华的舞台。当然，还有相当部分人对国企则是知之甚少。那么针对目前这种求职现状，在大学毕业生找工作越来越严峻的形势下，做为我们国家的国有企业，他们是如何回应和看待的呢？今年由于美国金融海啸的影响使得我国大学毕业生找工作更是困难，而国企在金融海啸爆发后又会有怎样的发展形势，他们对人才的需求是不是会有所转变呢？我们将通过这个舞台，以论坛的形式，让大学生更深入地认识、了解国企，为大学生的就业引路导航。11二、目的和意义1、让中大学生更好的了解国企。现今的应届毕业生放眼天下：

4、外企、国企、民企、考研、考公务员、自己创业、出国……越来越多的选择，让毕业生们不再只是关注着一个方向。分散的注意力，让越来越多的毕业生都无法真正了解国企。现今中国市场上，不再是国企一家独大，而是外企，民企，国企三分天下。国企不再是主导，也不再是所有毕业生的第一选择。很多年轻人都认为，国企的管理差、条条框框太多、人员混杂、制度透明度低、发展潜力低……其实，这些都是比较片面的认识。我们将通过这个活动，让我们中大学生更好的认识什么是真正的国企，了解到国企的魅力所在。2、选择国企还是外企，这是毕业生求职路上的一个大问号。为了让我们的大学生更深入地认识、了解国企，从而把握就业方向，我们将以

5、论坛为载体，构筑国企与学生相互交流的平台，让同学们了解“国企的吸引力在何处?国企需要什么样的人才?国企看重的是哪些素质？中大学子在国企工作有何优势和劣势？进入国企后又如何把握自己的职业发展道路？”等等诸多困扰学子的问题。“知己知彼，方能百战不殆”，只有了解了国企，知道国企需要的人才类型及特性，才能抓住国企的就业形势，才能走进国企。今年的金融海啸爆发后，到中大进行校园招聘的企业以及企业招聘的职位都明显减少了，故此今年的大学生就业或多或少受到了一定程度的影响。那么大学生就业的主要领域之一的国企又会发生怎样的变动呢，国企在金融海啸后回会出现一些什么样的发展形势，对人才的需求会有一些怎样

6、的转变呢，对毕业生就业会带来怎样的影响？了解国企，明确自己的就业方向，让自己变成社会所需要的真正人才，提高自己的就业竞争力，那么在日趋严峻的就业竞争中你将会是最终的胜利者。三、PM负责人邓质锋：周贤飞：四、时间及地点时间：12月2日19：00-21：30（暂定）地点：逸夫楼30811五、讲座名称及主要内容名称：金融海啸后国企发展新形势及对人才需求的转变——中大职协为你的国企之路出谋划策主要内容：金融海啸肆虐全球，中国虽然不至于经济瘫痪，可是影响仍然很大，尤其是国际贸易，贸易量增长的速度明显放缓。面对如此恶劣的经济环境，国企是如何应对？一些国企规模大，资格老，知名度高，待遇也好，但

7、由于其发展程度已相当完善，各部门员工也已经饱和；另一种情况是新兴或新建立的国企，这一类国企由于发展需求，需要大量的人才，但其规模相对偏小，企业品牌不突出，员工工作量大，工资低……金融海啸后面对国企的这些现状，大学毕业生求职在国企方面的优劣势是什么，如何成为国企所需的人才。我们的活动内容主要内容有：1、介绍国企一般的组织架构，人才理念，介绍国企招聘与外企的要求有何不同，国企招聘面试的基本流程。2、具体来说，在国企工作，中大学子的优势和劣势是什么？在国企工作，哪些素质比较重要？学校应