变革型领导对创业绩效的影响：员工组织承诺与自我效能的中介作用-论文.pdf

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1、姻2014年第5期姻现代管理科学姻博士论坛变革型领导对创业绩效的影响：员工组织承诺与自我效能的中介作用荫李厚锐于晓宇谭庆飞高清摘要院基于创业团队理论，文章分析了变革型领导对创业绩效的影响及其作用机制。通过对131家新创企业进行问卷调查分析，研究结果发现：（1）变革型领导对创业绩效有正向影响；（2）组织承诺与自我效能在变革型领导与创业绩效的关系间起中介作用；（3）自我效能的中介作用比组织承诺更为显著。中介效应的显著拓展了创业团队理论，对创业绩效的变异提出新的解释，对机会识别和利用等相关理论进行了重要的补充，也带给创业者们一些启示

2、：创业团队应该要发展管理决策层的变革型领导水平，提升员工的组织承诺感与自我效能感。关键词：变革型领导；创业绩效；组织承诺；自我效能一尧引言从而使得下属的组织承诺水平提升遥对于创业企业而言袁创业者的领导风格是否影响创业绩效钥如何影响钥创它们面临更加环境更加多变的袁而变革型领导能够激发员业绩效取决于创业者的单打独斗还是员工的群策群力钥员工的成就动机袁激励其进行自我评估和监控袁强化其对企工能否成为创业者发现新机会的野代理人冶钥过往创业研究业目标与使命的承诺遥Dubin袁Champoux和Porter渊1975冤的聚焦创业领导者尧创业

3、团队尧资源与决策等对创业绩效的研究认为高组织承诺预示着高工作绩效遥在创业情境中袁影响袁很少研究关注创业企业的员工在创业过程中的作用承诺预示着创业者发现机会与获得成功的决心袁以及认同和角色遥虽然组织行为相关理论强调领导风格对员工态度并参与新业务创建活动程度遥对创业者而言袁组织承诺反与行为的影响袁并且关注员工态度和行为对组织绩效的决应了其追求目标所投入的体力尧智力以及感情袁将创业意定作用袁但很少有研究将相关结论扩展到创业领域遥因此袁愿转换为创业行动袁对创业绩效具有正向影响遥据此袁我们本文基于创业团队理论探索创业者的领导风格对创业绩

4、提出袁变革型领导通过影响员工的组织承诺对创业企业绩效的影响袁合并检验员工的组织承诺和自我效能在此过程效有正向影响袁并提出院中的中介作用遥H2院变革型领导对创业企业员工的组织承诺有正向影基于领导行为视角的创业研究较少袁分析变革型领导响曰对创业绩效的影响颇具研究潜力遥在研究可行性方面袁已H3院创业企业员工的组织承诺在变革型领导与创业绩有研究发现了变革型领导对工作态度及工作绩效的正向效的关系间起中介作用遥影响袁并且袁变革型领导对员工创造力尧技术创新绩效等因3.自我效能的中介作用遥变革型领导能够体恤下属袁素的促进作用已经得到验证遥与下

5、属的关系密切袁两者之间的权力距离较小袁因此袁双方二尧理论基础与研究假设之间信任的程度更高袁变革型领导对员工的了解也更加的1.变革型领导与创业绩效遥根据对变革型领导特征深入袁更容易发现个体不同的需要并且给与充分重视袁从的解释袁变革型领导行为将激励员工采用新的思考方式袁而通过创造具有吸引力的愿景袁让员工认识工作与任务的鼓励并支持员工尝试创造性地解决问题袁开拓员工的创造价值与意义袁提高员工的自信水平遥在这种环境下袁员工的力与想象力袁并挑战固有想法袁从而增强组织的创造力遥变自我效能感得以提升袁个人的创造力也得以激发遥而许多革型领导依靠

6、个人的行为魅力袁能够有效地改变员工的价研究也已表明袁变革型领导是通过影响员工的自我效能感值观和自我认知袁促使其产生更高水平的需求尧渴望等动从而影响最终的组织与个体绩效袁例如袁员工创造力尧员工机水平遥动机理论认为袁员工不断提升的动机水平将会增的角色外绩效尧员工的主动性行为渊Hartogetal.袁2012冤遥据强组织的创新能力袁从而使员工个体的创造力过渡到新产此袁我们认为袁变革型领导通过影响员工的自我效能感从品尧新业务尧新模式的产生袁同时建立起高效率尧高效能尧低而对创业企业绩效有正向影响遥由此提出院成本的生产经营能力袁从而提升企

7、业创业绩效遥由此提出院H4院变革型领导对创业企业员工的自我效能有正向影H1院变革型领导对创业绩效有正向影响遥响曰2.组织承诺的中介作用遥变革型领导会激励下属更H5院创业企业员工的自我效能在变革型领导与创业绩多地承担责任袁面对挑战并且细致思考解决问题的途径袁效的关系间起中介作用遥-51-姻博士论坛姻现代管理科学姻2014年第5期三尧研究方法第一袁变革型领导对创业绩效的显著影响已经得到验1.数据来源遥调查方法方面袁本研究采用配对调查方证渊茁=0.231袁p约0.01冤遥式袁分别对不同企业的领导渊董事长尧总经理或副总经理级第二袁变革

8、型领导对组织承诺的影响遥模型1验证别冤及员工发放领导问卷与员工问卷袁领导问卷测量企业了变革型领导对组织承诺的显著正向影响渊茁=0.036袁p约创业绩效袁员工问卷测量变革型领导尧组织承诺及自我效0.05冤袁模型2表示对控制变量进行控制后袁变革型领导能遥数据尽量选取不同行业和不同