企业员工离岗培训协议.doc

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1、企业员工离岗培训协议企业员工离岗培训协议企业员工离岗培训协议　　企业员工离岗培训协议提要：培训期结束后回到甲方工作后，未达到协议约定的工作年限，乙方赔偿部分培训费用：最低服务工作年限为3年以上　　企业员工离岗培训协议　　甲方：　　乙方：身份证号：　　根据有关规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款，以共同遵守。　　第一条培训服务事项　　甲方根据企业发展的需要，同意出资送乙方到**大学参加的培训，乙方参加培训结束后，回到甲方单位继续工作服务。　　第二条培训时间与方式　　（一）培训时间：自年月日至年月日共

2、天；　　（二）培训方式：脱产　　第三条培训项目与内容　　（一）参加培训项目：　　（二）培训主要内容：　　第四条培训效果与要求　　乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求：　　乙方应取得培训老师的认可，并签发相应的证明，对培训内容能够熟练掌握应用。　　第五条培训服务费用　　培训费用由甲方承担。培训期间甲方向乙方按月发放工资及生活补助费元。　　第六条甲方责任与义务　　1、保证及时向乙方支付约定范围内的各项培训费用；　　2、保证向乙方提供必要的服务和条件；　　3、在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工作；　　4、

3、保证在乙方完成培训任务后，安排在适合的工作岗位或职务，并给予相应的工资待遇。　　第七条乙方责任与义务　　1、保证完成培训目标和学习任务，取得相关学习证件证明材料；　　2、保证在培训期服从管理，不违反甲方与培训单位的各项政策、制度与规定；　　3、保证在培训期内服从甲方各项安排；　　4、保证在培训期内维护自身安全和甲方一切利益；　　5、保证在培训期结束后，回到甲方参加工作，服从甲方分配，胜任工作岗位（或职务），服务期限达到3年以上。　　第八条违约责任　　（一）下列情况之一，乙方承担的经济责任：　　1、在培训结束时，未能

4、完成培训目标任务，未取得相应证书证明材料，乙方向甲方赔偿全部培训成本费用（全部培训成本费用包括甲方出资全部培训费用）；　　2、在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定，按甲方和培训单位奖惩规定执行；　　3、在培训期内损坏甲方形象和利益，造成了一定经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失；　　4、培训中期自行提出中止培训或解除劳动用工合同，乙方向甲方赔偿全部培训成本费用；　　5、培训期结束后不能胜任甲方根据培训效果适当安排的岗位或职务工作，乙方负担全部培训成本费用；　　6、培训期结束后回到甲方工作后，未达到协议约定的工作

5、年限，乙方赔偿部分培训费用：最低服务工作年限为3年以上，则免除乙方承担当年所有的培训费用，在服务工作期限内除无法抗拒的特殊情况外，乙方提出辞职或离职甲方有权根据乙方实际协议服务期限,要求乙方承担一定的受训费用。公式如下：　　乙方承担受训的费用=（培训费用合计÷协议服务月份数）×（协议服务月份数－实际服务月份数）　　第九条法律效力　　本协议作为甲、乙双方所签定劳动用工合同的附件，经双方签字、在乙方人事档案卷宗中保存。　　第十条附则　　1、未尽事宜双方可另作约定；　　2、当双方发生争议不能协商处理时，由甲方公司所在地劳

6、动仲裁部门或人民法院处理；　　3、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。　　甲方　　乙方：　　年月日