企业员工培训协议.doc

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1、培训协议甲方（公司）：　　　　　　　　　　　　 乙方（员工）：　　　　　　　　　　　　身份证号码：______________________  甲、乙双方根据《劳动合同法》和《员工手册》以及国家、地方政府有关规定，在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款，以共同遵守： 第一条：培训服务事项 甲方根据企业发展的需要，出资为乙方参加培训，乙方参加培训结后，回到甲方单位继续工作服务。  第二条：培训时间与方式 （一）培训时间：自　　　年　　月　 日至　　　年　 月　 日，共　　　天； （二）培训方式：脱产　、半脱产　、函

2、授　、业余　、自学 第三条：培训项目与内容 （一）参加培训项目：　　　　　　　　　　　　　　　　。 （二）培训主要内容： 1、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　； 2、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　； 3、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　。 第四条：培训效果与要求 乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求： （一）取得培训机构颁发的成绩单、相关证书、证明材料等； （二）甲方提出的学习目标与要求： 1、能够熟练掌握应用　　　　　　　　　　　　　 专业或相关理论知识

3、； 2、具备胜任　　　　　　　　　　　　　　　　　　岗位或职务实践操作技能和关键任务能力。 3、其他要求： 1）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 2）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 3）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　  第五条：培训服务费用 （一）费用项目、范围及标准 1、培训期内甲方为乙方出资费用项目包括：工资及福利费、学杂费、教材费、往返交通费、住宿费、通讯费。 2、费用支付标准： 1）工资及福利费：工资　　　元/月（或享受相应岗位级别工资标准）；福利保险

4、按甲方统一规定标准执行； 2）学杂费：　　　　　 元； 3）教材资料费：　　　 元； 4）往返交通费：往返路线　　　　至　　　　 ，乘坐交通工具　　　　 ，每次　　　元，共　　　 元； 5）住宿费：住宿地点　　　　　　　　　，住宿费标准　　　 元/月、天，共计　　　　　元；（特指：与该项培训有关的送外（包括国外和市外）培训期间的住宿费） 6）生活补助费：　　　　　　　元/月，共　　　　 元； 7）通讯费：支付通讯费　　　　元/月，共　　　　 元； 8）其他费用项目：　　　　　元； 9）培训费用合计：　　　　　元。 （

5、二）费用支付的条件、时间与期限 1、满足本协议第四条各款约定，甲方向乙方应支付出资费用范围内全部培训费。 2、工资及福利性费用发放： 1）按月发放　 ；2）分学期发放　 ；3）培训结束后一次性发放　 ；4）随甲方统一发放　 ；5）分次预借发放　 。 3、其他费用包括学杂费、教材资料费、交通费、食宿费、通讯费等： 1）分期预借报销　 ；2）一次性预借报销　 ；2）分次凭票报销　 ；3）一次性凭票报销　 。 4、所有培训费用的报销支付在培训结束后一个月内办理完毕，过期后由乙方自行负担。 第六条：甲方责任与义务（一）在培训

6、前与乙方签定劳动用工合同，确立劳动关系；并办理相关社会保险保险。 （二）保证及时向乙方支付约定范围内的各培训费用； （三）保证向乙方提供必要的服务和条件； （四）在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工作。 （五）保证在乙方完成培训任务后，安排在适合的工作岗位或职务，并给予相应的工资待遇（可明确）。 第七条：乙方责任与义务 （一）保证完成培训目标和学习任务，取得相关学习证件证明材料； （二）保证在培训期服从管理，不违反甲方与培训单位的各项政策、制度与规定； （三）保证在培训期内服从甲方各项安排； （四）保证在培训

7、期内定期向甲方沟通，汇报学习情况； （五）保证在培训期内维护自身安全和甲方一切利益； （六）保证在培训期结束后，回到甲方参加工作，服从甲方分配，胜任　　　　　　　　工作岗位（或职务），服务期限达到　 年以上。第八条：违约责任 （一）发生下列情况之一，乙方承担的经济责任： 1、在培训期结束时，未能完成培训目标任务，未取得相应证书证明材料，乙方向甲方赔偿全部培训成本费用（全部培训成本费用包括甲方出资全部培训费用和因乙方参加培训不能为甲方提供服务所损失的机会成本）； 2、在培训期内违反了培训单位的各项规章管理制度，按甲方和

8、培训单位奖惩规定执行；3、乙方在培训期内严重违反甲方劳动纪律和人事管理等各项规章制度的，甲方有权解除劳动合同和本协议，不承担解除劳动合同的补偿，并要求乙方赔偿培训费用的100％。 4、在培训期内损坏甲方形象和利益，造成了一定经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失； 5、培训中期自行提出中止培训或解除劳动用工合同，乙方向甲方赔偿全部培训费用和劳动合同