“双融入双服务”的思考.doc

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1、“双融入双服务”的思考孙光亮提要思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。当前，在企业深化改革发展，做强做大、加快转型的关键时期，思想政治工作要融入企业中心工作，与企业发展目标、职工思想状况紧密结合，就必须在贴近实际、贴近群众、贴近基层，体现时代性、把握规律性、富于创造性中加强，在继承中发展、在巩固中深入、在创新中提高。通过近几年的探索和有益实践，甘肃祁连山水泥集团股份有限公司以“融入企业融入职工，服务企业服务职工”的思想政治工作方法，走出了一条政治优势彰显、职能作用突出、创新活力增强、企业效益增长的思想政治工作的

2、路子。它符合企业的发展要求，体现了群众呼声，契合工作实际，有力地促进了企业的改革、发展、稳定。甘肃祁连山水泥集团股份有限公司的“双融入双服务”，是企业党委根据新形势下思想政治工作的特点，总结出来的新举措，其内涵丰富、针对性强，对于进一步加强和改进企业思想政治工作，把广大职工的思想和行动统一到实现企业战略目标上来，具有十分重要的现实性。第一，在现代企业制度条件下，企业党组织发挥政治核心作用既是党对国有企业领导的政治需要，也是企业改革发展稳定的内在要求，必须作为一条重要原则加以坚持。党的思想政治工作优势是企业改革发展稳定的

3、独特优势，通过充分发挥企业党组织政治核心作用和思想政治工作优势来体现党对企业的领导和党组织对企业发展的价值，建立和完善现代企业制度才会有牢固的根基和坚强的保证。越是加快企业的改革和发展，越是需要加强和改进党对企业的领导，越是需要提高企业思想政治工作水平。第二，加强和改进国有企业思想政治工作，应当从发挥主观能动性入手，促使企业党政负责人自觉树立共谋与协作意识，不断强化寻求工作“契合点”的责任。公司党委探索实践的“双融入双服务”思想政治工作，思路谋划于党委书记，工作靠党委一班人推动，总经理不仅是直接的参与者，而且是最有力的

4、支持者。正是有了这种契合，企业的各项改革、发展和生产经营工作及党建工作才得以顺利实施、不断深化，产生显著效果。第三，国有企业思想政治工作不应局限在党组织自身建设上，而应在与企业生产经营和企业文化建设的紧密结合及双方“融入、服务”中扩大视野、拓展平台、创新作为。国有企业思想政治工作主体是广大职工，对象却不仅仅只是职工。“双融入双服务”的鲜明特点就是融入生产经营、融入到职工中去，找准切入点，在“减负务实”中得到升华。不仅思想政治工作自身建设的内容和要求得到全面体现，企业党的建设、企业文化建设也得到了充分体现。第四，思想政治

5、工作“双融入双服务”是确保企业稳定发展的有效途径。当前公司正处在一个十分重要的历史时刻，新的管理体制和新的发展形势，对企业思想政治工作提出了新挑战。只有不断加强和改进企业思想政治工作，深化“双融入双服务”内涵，进一步找准定位、发挥作用、展示作为，在融入服务中寻求思想宣传教育的新途径，全面提高广大职工的思想政治素质，才能增强在市场经济大潮中的自身免疫力。为更好地探索和实践思想政治工作“双融入双服务”，从企业实际情况和特点出发，努力从融入渠道、服务方式上探索出一个积极可行、职工群众喜闻乐见的管理与服务模式，完善日常管理，提

6、出以下三点思考。一是工作思路上选好关键点。创新思想教育模式，构建课堂、报刊、广播、电视、网络、岗位实践“六位一体”思想工作教育模式。在利用“课堂主阵地”搞好党课、团课、专业技术课、安全培训课教育的同时，发挥广播、电视、中国建材报、集团报影响大的优势，围绕实现企业奋斗目标，因势利导，拓展“双融入双服务”内涵与外延，提升融入服务活动质量。二是工作方式上把握好着力点。更新手段，扩大“双融入双服务”工作的覆盖面。高新科技的迅猛发展和社会生活方式的不断变化，迫切要求思想政治工作者必须迅速吸收新的科研成果，采用新的手段，供职工学习

7、和指导各专业工种技术人员学习相关技能知识等内容；积极利用现代信息理论和网络技术，建立企业思想政治工作调研网络和信息网络，增强网上宣传的主动性、针对性和实效性。三是工作方法上找准结合点。坚持思想政治工作融入企业、融入职工，服务企业、服务职工，是一个长期性、经常性的战略性任务。“双融入双服务”是对思想政治工作提出的基本要求，企业在任何情况下，都要始终如一地把思想政治工作与企业的中心工作和任务紧密地结合起来。针对当前职工思想观念和价值取向具有多向性、复杂性特点，综合运用多种方法，多角度、多层面开展活动，解决思想问题和实际问题

8、，并做到超前预测与重点防范相结合。要更加重视职工群众的期盼和呼声，从迫切需要解决的问题入手，诚心诚意为他们排忧解难，做到同甘苦、共命运、讲实话、动真情、干实事、解难事、求实效。总之，要通过“双融入双服务”，打造企业思想政治工作的新品牌，实现思想政治工作更好地“双融入双服务”。作为思想政治工作者也要努力提高自身素质，注重自身的融入、