运输公司车辆制度规定(运营篇)

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1、汽车运输有限公司运营管理制度制度目的：随着公司的发展，各种车辆在不断增多,为有效监管运输车辆的各项工作，强化管理力度与责任意识，不断加强和推进车辆管理工作制度化、规范化建设,保证公司车辆运输工作的正常运营秩序,特制定本制度。适用范围：本制度适用于惠州市惠阳区百利宏汽车运输有限公司第一章车辆主管岗位职责一、车辆主管（车队长）任职要求1、入职二年或从事车辆管理工作二年以上，有一定的车辆管理经验。熟悉车辆业务知识，有大货以上车辆驾驶执照。2、处事公正、服从管理，有较强的责任心和积极向上的工作热情。3、有良好的沟通能力和灵活的应变能力。具有

2、一定的组织协调能力。二、岗位职责1、车辆主管为车队的管理者，受本公司经理的直接领导。主要负责本公司车辆及驾驶员的管理和安全防事故等各项工作。2、加强对驾驶员的管理，掌握驾驶员的思想动态和技术水平。根据驾驶员的综合技术水平，力争做到车辆定人定位，监督和指导驾驶员正确使用、维护车辆，不能漏维，要保证质量。3、认真做好车辆业务的登记统计工作，检查车辆运用凭证的使用情况，及时准确地向上报告各种车辆使用报表、材料。审核驾驶员的各类费用票据。4、会同驾驶员对车辆进行安全技术检查，做好车辆送修项目的技术鉴定，并对车辆维修质量进行验收。5、对安全防

3、事故工作经常性地进行分析，总结防事故经验，落实安全责任制，经常对驾驶员进行安全教育，努力减少事故发生，并要经常向公司经理汇报安全工作情况。6、努力提高驾驶员对车辆故障的分析，判断和排除能力与技术水平，出车前、行车中、收车后都要对车辆进行认真检查，为行车安全提供技术保障。7、落实油料管理制度和奖惩措施，定期公布车辆油料消耗、技术定额执行情况。三、工作关联与注意事项1、关心驾驶员生活，支持驾驶员工作，努力营造良好的工作氛围。2、坚持原则、秉公办事、保质保量完成上级赋予的其它工作任务。第二章驾驶员管理一、入职要求1、原则上要求具有本地区户

4、口。异地户口来本地就业的需提供1-2个本市（地区）户口的担保人。2、熟悉车辆的性能构造和一般维修常识，熟知和遵守交通法规。3、熟悉本辖区内交通路况，具有大货（B类）驾驶执照以上资格，驾驶技术娴熟。4、新招聘驾驶员，大型货车岗位的身高不低于1.65米，其它车型的驾驶员身高不低于1.60米，营运车辆驾驶员原则上不招女性。175、两眼裸视力不低于标准视力表0.8，或对数视力表5.0。6、无赤绿色盲。7、两耳分别距音叉50CM能辨别声源方向。8、四肢、躯干、颈部能力正常。9、无影响行车安全的其它疾病。三、素质要求1、品行端正，遵纪守法，从事

5、驾驶工作以来无违章行为和不良记录。2、服从管理，有较强的工作责任心和积极向上的工作热情，具备良好的心理素质和敏捷的应变能力。3、尊重上级，团结同事，吃苦耐劳，有团队协作精神。四、驾驶员职责机动车驾驶员必须持有合法的驾驶证件，经公司考核合格后方可驾驶车辆。1、应遵守国家法律、法规，执行公司的各项管理制度，遵守《道路交通管理条例》，尊重上级、团结同事，服从公司管理，互帮互助，努力完成各项运输保障任务。2、努力学习业务知识，不断提高技术水平。认真做好安全行车工作。并做好事故预防，努力减少事故的发生。保护车辆、货物、人身安全。3、养成良好的

6、驾驶作风。做到预热起动、低速升温、低档起步、中速行驶、安全滑行、合理节油、观察仪表、注意标志、认真检查、合理乘载，讲究良好的交通公德和职业道德，文明驾驶、礼貌行车。4、爱护公司车辆装备和财物，维护好所驾车辆，严格执行车辆维护规定，经常保持车容车貌的整洁。严格按照车辆技术性能使用和维护车辆。努力节油、节胎、节约维修费。保持四清，即保持机油、空气、燃油滤清器和蓄电池的清洁；防止四漏，即防止漏水、漏油、漏气、漏电。5、认真做好每次出车的行车日记（表002），完成车辆的各项登记统计工作。6、对公司忠诚，不损害公司利益。为客户提供安全的运输服

7、务。不与客户争论及向客户提无理要求。服从车辆调度人员（车队长）、经理在工作上的各项指令、安排和调配，并努力完成职责和与其它岗位同事协作。五、行车纪律1、遵章守纪是做好一切工作的前提，也是车辆防事故的重要保证。要严格遵守国家法律法规法令，遵守交通法规，服从交通民警指挥。2、驾驶车辆时应按规定携带驾驶证、行驶证及其它相关证件、凭证。3、不准驾驶与准驾车型不符的车辆，不准驾驶未经检验或检验不合格的车辆。严禁将车辆交给非驾驶员驾驶，禁止酒后驾驶车辆。4、安全行车、文明驾驶。不超速、不违章超车、不以车欺人，不闯单行线、禁行线、不违章掉头，不疲

8、劳驾驶。在患有影响行车安全的疾病时不准驾驶车辆。5、驾驶车辆时不准闲谈，戏闹或有其它妨碍安全行车的行为，不准穿拖鞋驾驶车辆。保持车辆内外整洁。6、不准擅自改变行车路线，严格车辆的装载规定。禁止野蛮装卸，不准捎人带物。7、执行运输任务时