技术序列任职资格模型

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4、0分20分10分20分2分技术序列任职资格模型(三级)技术设计能力基本素质学习能力概念思维坚韧性主动性决策支持及建议能力产品规划建议能力成就导向企业产品建议能力信息分析处理的能力技术项目管理能力技术管理能力产品分析能力产品策划能力行业分析能力产品信息收集能力产品策略建议能力设计方案制定实施能力技术项目过程管理能力信息及知识管理的能力产品树规划的能力体系建设能力流程与制度建设能力团队建设能力知识库建设能力企业及平台管理改进建议能力合作能力责任意识产品设计能力1分2分2分3分30分10分10分10分10分2

5、0分10分20分10分2分10分10分10分20分5分5分技术序列任职资格模型(四级)技术设计能力基本素质学习能力概念思维坚韧性主动性决策支持及建议能力产品规划建议能力成就导向企业产品建议能力信息分析处理的能力技术项目管理能力技术管理能力产品分析能力产品策划能力行业分析能力产品信息收集能力产品策略建议能力设计方案制定实施能力技术项目过程管理能力信息及知识管理的能力产品树规划的能力体系建设能力流程与制度建设能力团队建设能力知识库建设能力企业及平台管理改进建议能力合作能力责任意识产品设计能力2分2分2分2分

6、10分10分10分10分10分20分2分10分30分20分10分30分20分10分

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