急危重症孕产妇会诊转诊制度

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1、急危重症孕产妇会诊转诊制度为了进一步提高急危重症孕产妇的抢救质量，保障母婴安全，达到降低孕产妇、围产儿死亡的目的，依据《中华人民共和国母婴保健法》及其实施办法，制定本制度。第一条组建急危重症孕产妇抢救专家组，由本院妇产、儿、内、外、麻醉科等有关科室人员组成，负责疑难重症孕产妇的会诊和抢救、基层培训和指导等。第二条产检中发现有不宜妊娠因素：对于本级不能处理的高危孕产妇(包括妊娠期合并症、孕产期并发症及评分≥10分者)，在妊娠期应予以转诊至市级以上医疗保健机构进行诊治，病情缓解后转本院，并按上级医疗保健机构扔处理

2、意见进行观察、治疗和随访，按要求提前到市级及以上医疗保健机构住院分娩。第三条妇产科工作人员应严密观察病情，详细记录病情变化、治疗经过及效果，及时进行院内会诊。对于病情中出现的新问题难以处理而病人又不宜转送时，应及时申请院外会诊，同时继续采用各种有效措施进一步诊治。第四条建立急危重症孕产妇急救绿色通道，凡有急危重症孕产妇急救应予优先安排。第五条对病情危重，在本地无条件抢救，且病人可以运送时应尽早转院。第六条转诊程序9（一）有妊娠合并内外科疾病并需转诊者，原则上应转往上级医疗保健机构------市人民医院和市妇幼

3、保健医院。（二）应先通知接收医院产房或妇产科重症病房，并简要叙述病情；同时要有熟悉病情的医生或护士护送，携带转院记录等相关资料；护送人员应在介绍完病情并办理好相关转诊手续后方可离开。（三）转送医务人员必须携带我院转诊反馈单，并如实填写，接诊医院应及时告知转院方拟接收病人的具体地点，并由主治医师以上的人员接诊。第七条管理与监督（一）严格执行本制度，对下级医院转来的急危重症孕产妇必须优先予以安排、及时救治，并保障人员、车辆、通讯等需求，不得推诿。（二）对于既不掌握病情，又不申请会诊、转诊；或推诿急危重症孕产妇；或

4、不具备救治能力，耽误了抢救时间，导致孕产妇、围产儿死亡或发生严重并发症者，经我院孕产妇、围产儿死亡评审小组或医疗事故鉴定小组确认后，对责任人按规定严肃处理。9附件1XX卫生院急危重症孕产妇抢救专家组组长：XXXXX乡镇卫生院院长XXXX医师副组长：成员：9附件2急危重症孕产妇抢救流程图三级医疗、妇幼保健功能单位与相对应的行政区域建立双向协作关系：乡镇医院——兴义市人民医院（市孕产妇急救中心）市妇幼保健院——兴义市人民医院、黔西南州人民医院、黔西南州妇幼保健医院通知电话邀请申请产科医务科或总值班班报告转诊报告会

5、诊医疗机构产科医务科或总值班安排会诊专家参与指导抢救病情许可需转诊的病情不宜转送就地抢救邀请医疗机构9下面内容为赠送的工作总结范文，不需要的朋友下载后可以编辑删除！！！！工作总结怎么写：医院个人工作总结范文一年的时间很快过去了，在一年里，我在院领导、科室领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项：91、工作质量成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同

6、时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为医院及部门工作做出了应有的贡献。2、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻党的基本路线方针政策，认真学习马列主义、毛泽东思想、医学教，育网邓小平理论和“三个代表”的重要思想。坚持“以病人中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，踏踏实实做好医疗服务工作。向各位局领导以及全体教职工进行述职，请予批评指正。　　　　一、工作目标完成情况　　　　我校一年来，秉承“质量是生命，师

7、德是灵魂，公平是民心，　　　　安全是保障”的教育理念，以全面提升教育教学质量为核心，以标准化学校建设为突破口，以“让教育接地气，创建新学校”为学校发展目标，团结一心，攻坚克难，大打翻身仗，学校办学条件和办学效益实现了“质”9的飞越。　　　　在全体教职工的努力下，我们基本完成了《XX年目标管理责任状》中的德育管理、教学管理、两基、师训、标准化学校建设、特色学校建设、艺体卫、财务管理、捐资助学、组织工作、信访监督、工会及团队、行风建设、安全、政务等xx项工作任务。3、专业知识、工作能力和具体工作。能严格遵守医院的

8、各项规章制度，刻苦严谨，视病人为上帝，始终把他们的利益放在第一位。能及时准确的完成病历、病程录的书写，对一些常见疾病能独立诊断、治疗。较好的完成了自己的本职工作。遇到问题能在查阅相关书籍仍不能解决的情况下，虚心的向上级医生请教，自觉的做到感性认识和理性认识相结合，从而提高了自己发现问题、分析问题、解决问题的能力。　　　　二、主要亮点　　　　1、确定和生成了“让教育接地气，创建新学校”的学校发展