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时间:2020-05-03
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1、海归归来新城的海归生活现状调查最策划SPECIAL关于海归的那些时代记忆记者l邹孝听归”一词的高频率出现,可以追溯到上‘‘~\11上-~1.世_B90年代末。当时,中国在外留学,人才掀起了新一轮的归国潮,让很多人的脑海中有了“海归”的印象。不过,“海归”一词的由来还要追溯到清朝。据资料显示,1847年道光二十七年初,中国第一个留学生——近代改良主义者容闳赴美学习,1854年,成为毕业于美国大学的第一个中国留学生。1868年初,容闳向清朝提出教育计划:选派少年出洋留学,这个“计划”得到曾国藩和李鸿章的支持,1870年获清政府批准。从18
2、72年到1875年,清王朝先后派出四批共一百二十名官费留学生,远涉重洋,踏上美国的土地。1881年9、1O月间,他们又都应召回国,穿着西服,坐着清政府官员为接他们而雇的独轮小车,在众目睽睽之下,由北向南,行进在外滩,成为中国近代作项目,自1994年成立以来,就一直以国际化模式发最早的“海归派”。展,优美的环境和不断完善的政策规划,不仅吸引了中华人民共和国成立之初,政府也对“海归”众多外资企业在此投资。也吸引了大量海外人才在此极为重视。不断招才引智,将钱学森、钱三强、王淦创业、就业。昌、邓稼先等为代表的知识人才引回国内,他们也因回顾园区
3、成立以来三个不同时期的海归归国潮来此成为新中国成立后的第一批“海归”,为祖国的教看,第一时期的来势较为平稳,可以说是后面两次的科文卫事业的发展做出了不可磨灭的贡献。预备行动。据了解,2000年之前,苏州工业园区每年作为区域发展的样本,苏州工业园区虽然成立仅新加入的海归人员基本少于3O人,而从2001年、2002仅20年,但已经迎接了三次海归归国潮。不同时期的年开始,海归人员数量开始逐渐增加。海归,拥有着不同的状态与价值,为园区的发展和建也就是说,园区第一轮海归归国潮开始于2001设提供了重要的人才、项目等力量的支撑,也让园区年。据相关
4、人士介绍,2001年和2002年两年,海归归逐渐成为海归首选的热门城市。国相对以往较为集中、较为密集,大多数人回国后选择在外企和政府工作,以职业经理人为主。21世纪伊始,职业经理人打天下此类群体基本在国外工作、生活过挺长一段时苏州工业园区是中国和新加坡两国政府的重要合间,年龄层次以40多岁为主。其中不乏有一些人,032IMODERNSUZHOU在国外的企业有过高层管理经验以及长期岗位锻炼,再把家人接过来,有的就国内外两头跑。这类人偏科普遍具备很强的组织、管理、协调能力。因此,回国研,市场推广能力稍弱,刚开始回国会不适应,慢慢后,在职场
5、中他们往往都能很快地适应周边环境,并地都变得越来越好。”且在短时间内可以带领团队,以高效的工作能力得到大家认可。2010年以后,85后“小海归”归来在很多人眼里,这个时期回国的海归身上大多具经历了第一拨的平稳期和第二拨的凶猛期,第三备稳重、固化的特性。拨归国潮伴随着8O、85后海归的归来而逐渐形成一股势力。2010年以后,年轻海归以及不少当年的海归子20072009年科技创新型人才归国创业女——海归二代慢慢回归,以8O、85后群体为主,其园区第二时期的海归归国潮出现在2007年~EJ2008中有很多都是苏州人,业界称他们为“小海归”。
6、年或者再往后一两年,相较于第一时期,这次的来势较这类海归基本都是在国外学校毕业之后选择回为“凶猛”。据相关数据显示,20O8年和2009年,园区国,也有人毕业后留在国外打工、就业一段时间再回海归人数每年都达到了4OO人以上,呈现井喷式状态。来,但时间一般都不会很长。回国后,他们有的选择这个势头的背后,“暗藏”着政府招才引智的政就业,有的选择创业,无论是思想还是行为都更显张策锦囊。2007年,园区正式启动了《苏州工业园区力,做事情比较有激情。鼓励科技领军人才创业工程》,旨在吸引海内外高层与前两拨海归不同,现在的年轻海归从事服务、次领军人
7、才聚集园区,进一步优化自主创新和科技创金融业工作的偏多,他们享受的更多的是白领化的生业环境。据了解,仅第一届领军人才就选出了15个项活。而且,这些人当中,家庭条件基本都还算不错,目,园区也为此拿出了超过1.2亿元的扶持资金。父母对子女的付出以及期望都比较高。2008年,由中共中央组织部组织实施“干人计当然,如果选择创业,他们的创业模式和经营理划”,用5—1O年,在国家重点创新项目、重点学科念多多少少都会试图融人在国外看到或者学到的新潮和重点实验室、中央企业和国有商业金融机构、以高元素,让自己的东西看起来与别人不怎么一样,“另新技术产业
8、开发区为主的各类园区等,引进海外高层类”似乎是创业小海归们共同追求的,或者想要达到次人才回国(来华)创新创业。中央财政给予资助,的境界。有关地方提供配套支持。这一政策也吸引了大批海归聪明、坚持、独立自主、个性、活力⋯⋯这
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