县供电企业农电安全管理之探索.pdf

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1、农村电工【l百田壅皇笙堡主。⋯持:●张~生跃⋯2014年第22卷第9期NONGCUNDIANG0NG詹表电受管理探(2241()())国网江苏大丰市供电公司张勤廉长期以来,农电系统工作点多、面广、线长,加之农电管理中的“土专家”.坚持每月~课,结合实际讲授施电人员素质相对偏低,受一些不良作业习惯的影响.农工勘察、停电申请、设备变更等相关手续的办理及流电安全生产管理和现场作业行为不规范的事件时有发转,讲授配电线路运行维护、缺陷分类和处理方面的知生。如何加强农电安全管理,是摆在我们面前的一个重识,讲授剩余电流动作保护器的安装、运行和维护等,要课题。因此,县供电企业要建

2、立适应农网发展新形着力提升农村电网的综合管理水平。势、新要求的安全管理机制,建立健全安全责任体系.2.2健全完善安全制度,着力深化责任意识全面提升农电安全管理水平。善于完善旧制度,赋予新内容。要在修订完善供电1存在问题所各级人员工作职责的基础上,按照上级新的要求和1.1“安全第一”贯彻不到位“五大体系”管控模式,修订、健全、完善供电所各级人部分人员“安全第一”的意识淡薄.安全管理中的员安全生产责任制,着重明确“一长四员”及有关班组形式主义相对比较严重。主要反映在安全例行工作上,长的安全责任,赋予其新的内容,从而使基层员工都有安全H活动的次数不够,活动内容简单枯燥,

3、照本宣安全职责,适应新形势的要求。科、抄录文件等现象比较普遍:在设备缺陷消除上.设善于改革旧传统,增添新形式。传统的安全例会多备消缺时效性差,紧迫感不强:在安全工器具管理上,半是以读文件、学讲话.外加布置工作任务为主要内有的供电所安仝T器具无台账、工器具不组织定期试容,枯燥无味,缺乏活力。所以,我们要腾出安全例会的验、个人工器具不按规定集中管理的现象比较普遍。一半时间.倾听基层员工的意见和建议。同时把安全例1.2“规章制度”执行不到位会与现场交流相结合,把公司层面的安全例会安排在长期以来,“两票i制”的执行在农电系统内问题供电所召开,交流工作经验.相互取长补短。比

4、较突}}l,停电计划、停电申请、施工勘察、工作票、操善于破除旧常规,订立新规矩。为保障员工的自身作票以及作业危险点等的填写普遍不规范,个别供电安全,要健全安全工器具管理规定,明确供电所所长作所的相关人员因担心“两票”不合格会被考核.故意违为第一责任人,坚决破除“纵容员工将个人工器具擅自章,无票作业。此外,在10kV线路和低压配电线路的带回家”的旧习,将所属供电所的个人工器具集中放巡视巾,相当一部分线路工作人员不执行巡线制度.巡置、统一管理。这样做,既避免员工“干私活”的问题,又而不视、视而不见、见而不查的“三不”现象时有发生。避免“单人工作、无人监护”情况的发生。

5、l-3“责任意识”落实不到位2_3攻坚克难消除隐患,着力强化农网安全部分安全管理者责任意识缺失,职业素养不高,对重点强化设备管理,确保农网可靠运行。针对农网自己在农电安全工作中应该履行的职责、应该承担的部分地区“干线薄弱、支线软弱、接户线脆弱”的实际情责任不清楚,在施工作业、设备消缺等过程中存在管理况,要加大设备缺陷消除力度.采取“每月突出~个重行为松懈、作业行为随意、监护行为马虎等现象。有的点、每月进行一次排名、每月组织一次小结”的方法,集工作负责人现场勘察不细致,风险分析不透彻.安全措中力量,攻坚克难,保证领导指挥有力,所长身体力行,施不到位,考虑问题不周到,

6、导致在发生突发事件时束员工尽职到位,确保设备隐患的整治取得成效。手无策。少数员工将安全生产的规程、规定、规范抛至重点解决树线矛盾,确保线路安全运行。要组织人脑后,有票不执行、有标准不落实、有规矩不遵守。员对“线路交叉跨越及台变对地距离不符合安全要求”2管理对策的缺陷进行消除,严格按章程办事情,切实解决树线矛2.1切实加强队伍建设,着力优化人员素质盾,以“不辞辛苦、不失时机”的精神,坚决砍伐危及电坚持阳光操作,不拘一格降人才。要改变农电管理力线路的树木,保障电力线路的安全运行。队伍滞后农电事业发展的现状.必须加快人才队伍建重点检查整治器具,确保试验合格有效。要重点组

7、设。实行公开、公平、公正选拔“一长四员”制度.通过严织对剩余电流动作保护器定期检查整治,重点组织农格的理论考试、业务面试、组织考察及公示程序,选拔网台区配电箱大检查,处理配电箱门锁、铰链等缺陷,出一批有文化、懂业务、善管理的农电管理人才,为农有效保障农网配电箱的安全运行。同时.要对各供电电事业发展注入新的活力所、施工队的安全工器具集中进行预防性试验,对不合坚持每月一课,联系实际抓培训。要紧密联系农电格的安全工器具坚决予以报废.及时添置合格的安全工作实际,采取“请进来、走出去”的方式,注重培养农工器具。2014—06—18收稿。嘲后线墓呈罨辇藿器安昱7

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