罗伯特议事规则与会议管理

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1、罗伯特议事规则与会议管理凌森指导老师：臧庆福立题的目的和意义罗伯特议事规则是西方社会的通用议事规则，欧美人将其运用于社会生活方方面面。市场化的社会需要有市场化的规则来管理指导人们的协作，各种协商会议都需要运用罗伯特议事规则的原理来提高组织的效率。罗伯特议事规则适用于现代化快节奏的工作生活，适用于人与人之间的平等交流。有利于家庭、企业、民间组织等各种机构内部的平等协商。历史从11世纪开始有了大议事会，到15世纪有了真正意义的议会孙中山先生。他于1917年写就《民权初步》胡适与蒋经国的应用袁天鹏的推广与应用罗伯特议事规则基本精神平等方面有些状态，可能用平等这个词，不是

2、特别合适。有时可能需要用到对等。都是一样的意思，平等主要分为三个方面的平等。一是认知方面二是表达方面三是执行力方面认知方面首先体现在一人一票，每个人的投票权利是一样的每人就是一票。发言时的地位。是一样的只要没有人发言你就可以起立向主持人示意，主持人回应后就可以说我动议...或者是讨论当前议题或讨论自己是什么样的观点。人事分离的原则，发言人和论述对该事的观点是分开的。并不会因为对某件事的观点。而对某人做出行为能力正、恶、人性方面的评价。做到就事论事，对事不对人。并且禁止对其他发言人的动机进行猜测也不允许别人对我进行人身攻击。表达方面的主动议人优先发言。正反两面方轮流

3、表达。没有发言的会员有优先权。积极投票。执行方面罗伯特议事规则基于相信每一位会员都是言而有信的人。认为既然在会议上是这样的观点会后也不会出尔反尔。走向与决议决定的另一个面。执行人：平等的方面还体现在会议的动议如果需要委派会员去执行改动议，不委派反对该动议的人去执行。经过会议通过，是会议的决议。个人的权益是平等的会议的权益大于每一位参会的人员。这是罗罗伯特议事规则平等的特点。特点导致推广不足基于对人认识、表达、执行的谢谢微信：see810214