产品经理任职资格标准.docx

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1、江苏柯菲平医药有限公司市场部产品经理任职资格行为标准起草部门市场部起草人李星审核人贡晓鹂批准人颜培玲版本号V1.0起草日期2012/9/11审核日期批准日期目录变更记录1级别划分2职级划分2专业等级划分2任职资格3学历和工作年限(简历筛选)3项目经验(初试考核)3知识技能(复试考核)4素质模型(择优参考)4行为标准9助理产品经理9产品经理12高级产品经理16变更记录#版本更改处·更改内容更改人/日期审核人/日期批准人/日期1V1.1级别划分江苏柯菲平医药有限公司市场部产品经理岗位职级分3级,每职级有4个等级。职级划分职级描述高级产品经理具有医药产品和市场分析策划专长,能够顺应市场

2、和专业领域趋势创新性地解决复杂、重大的产品生命周期发展问题。产品经理具有医药产品分析、市场推广策划能力,能独立组织产品和市场调研分析、策略规划和推广计划,并培训和激励销售单元落实产品策略。助理产品经理具有基本的医药专业知识,了解医药行业市场信息,符合胜任力基础模型,具有基本的办公技能,能独立执行局部的、单一的产品计划项目专业等级划分评等级前随机从任职资格行为标准中抽取20项标准行为,按照如下规则评分:不知道……………………………0分知道,没干过……………………1分干过,没达标……………………2分达标过,但不是一贯达标………3分一贯达标…………………………4分工作超标…………………

3、………5分名称含义行为认证得分精英级专业地完成各项业务流程,同时能够进行一定的创新90分以上职业级能熟练的完成各项业务流程和任务80分以上基础级具备该级别所需的能力,熟悉业务流程,能够完成基本工作70分以上入门级干过岗位相关工作,偶尔能够达到或超过工作标准60分以上任职资格产品经理任职资格是产品经理入职定岗的依据,也是产品经理职位晋升的依据。产品经理岗位外部招聘或内部竞聘时,需参考以下标准评定职级。学历和工作年限(简历筛选)1级2级3级学历专3本2硕1专5本3硕2专7本5硕3公司内本岗位经验至少1年产品管理工作经验至少2年产品管理工作经验至少3年产品管理工作经验公司内其它岗位经验

4、从事推广、临床销售或临床监察工作2年以上从事推广、临床销售或临床监察管理工作1年以上从事推广、临床销售或临床监察的管理工作2年以上公司外本岗位经验至少2年产品管理工作经验至少3年产品管理工作经验至少5年产品管理工作经验公司外其它岗位经验至少3个月的推广、临床销售或临床监察工作经验--注:1.以柯菲平市场部岗位经验为主,其他经验作为参考,如果柯菲平市场部岗位经验条件合格,其他岗位经验没有或有欠缺,也可达标2.柯菲平市场经验原则上不能少于上述时间的下限,如果稍低于下限,在其他二类经验超出要求的标准的条件下,考评员或者认证小组可以根据具体情况确定是否达标项目经验(初试考核)级别经验要求

5、1级助理产品经理1独立撰写至少2篇产品分析或市场分析综述报告2参与组织至少2类的公开宣讲项目的圆满实施(培训会、推广会、讨论会等)3独立或主导拜访至少2位专家学者,成功洽谈合作项目4承担面对百人以上的场合主持或演讲至少3次2级产品经理1组织至少1次市场分析调研或产品定位测试,制订产品年度计划2编写制作至少2种推广资料,资料使用周期不少于1年3成功完整运营组织至少2种类型的推广项目,每个项目时间不少于3个月4建立并维护了至少3个专家关系能为产品代言5编写产品培训教案、教材和教程至少1套3级高级产品经理1连续运作实施同一产品策略计划不少于2年,并且每年都能完成销售增长目标2创新专家公

6、关或推广活动、促销项目等至少3个,并取得良好效果3建立并维护了至少5个专家关系能为产品代言,并将产品写入相关领域指南或共识4编写过岗位专业技能培训教案、教材和教程至少1套5主持过至少一次新品上市计划或新市场开发计划的制订与实施,并达成第一阶段目标注:同一级别经验要求必须同时具备,此项评估80分权重,结合素质模型的20分权重,总分超过90分的人员可进入复试。评定方法:项目总结评估报告相关销售部门有效评价知识技能(复试考核)级别知识技能要求1级助理产品经理1掌握医药相关专业知识,相关专业学位2掌握Office办公软件,特别是Powerpoint和Excel的应用,能制作精美的图表幻灯

7、,能做两轴线图、气泡图等销售数据分析图表,能做PDF报告3掌握至少3种中英文文献检索数据库的检索方法,累计使用不少于6个月4能够阅读中英文文献,并作要点解读5熟悉药品营销技能和推广技能2级产品经理1掌握医药相关专业知识,相关专业学位2熟悉公司产品的专业领域前沿知识,参与该专业领域交流不少于2年3熟悉药品销售链条和生命周期相关知识4掌握成人培训和激励的基本原则,能制作专业培训教程5掌握产品策略分析的基本逻辑,有专业培训证书3级高级产品经理1掌握医药相关专业知识,相关专业学位2熟悉公

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