反思，新班主任的成长的历程.doc

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1、《文明之花处处开》主题中队会活动过程：中队长：一个国家的文明程度取决于国民的素质，一个学校的文明程度则取决于我们每一位同学。同学们，你们是否想过我们的文明与否，不仅代表着我们个人的形象，也代表着学校的形象，更代表着未来国家的形象。今天我们在这里召开《文明之花处处开》主题中队会，就是让大家从中受到教育，作一个自尊、自爱、整洁、朴素大方的学生；做一个真诚友爱、礼貌待人、品德高尚的学生；做一个勤奋学习、积极向上的学生；做一个文明、健康向上的世纪的新人。《节目1》主持人：请欣赏姚依明同学给大家带来的笑话.从前，有几个人去参加婚礼，其中有个人不懂礼仪，喜

2、欢乱说话。其他人就告诉他：“婚礼时候你什么也别说，什么也别做就行了。到了婚礼那天，那个人果然一直没说话，新郎新娘都很高兴，送客人出门的时候，那人向新人道别，行礼道：“今天我可是没说一句不合时宜的话，如果以后你们家里着火，后院遭贼，夫妻离异，可怨不得我啦！”《节目2〉主持人：这样说话确实不招人喜欢，那么我们该怎么做呢？歌舞《礼貌歌》将会告诉大家。《节目3〉主持人：文明礼仪对于我们大家来说确实太重要了，不信接着看。请欣赏相声《说话》。《节目4〉主持人：请欣赏小品《应聘》《节目5〉快板《从小讲文明》《节目六》主持人：三句半（略）《节目七〉主持人：请听

3、演讲《文明之花处处开》（内容略）辅导员小结：3《文明之花处处开》做怎样的人，一百个人会有一百种答案，但在每一个答案的背后都有一个基点，那就是做人首先要做一个文明的人。    文明是什么？文明是路上相遇时的微笑，是同学困难时的热情帮助，是平时与人相处时的亲切，是不小心撞到对方时的一声“对不起”，是自觉将垃圾放入垃圾箱的举动，是看到有人随地吐痰时的主动制止……一个国家的文明程度取决于国民的素质，一个学校的文明程度则取决于我们每一位同学。同学们，你们是否想过我们的文明与否，不仅代表着我们个人的形象，也代表着学校的形象，更代表着未来国家的形象。因此，从

4、现在起，我们应坚决摒弃我们身上种种不文明的行为，作一个自尊、自爱、整洁、朴素大方的学生；做一个真诚友爱、礼貌待人、品德高尚的学生；做一个勤奋学习、积极向上的学生；做一个文明、健康向上的世纪的新人。“播种行为，收获习惯，播种习惯，收获性格，播种性格，决定命运”，这句名言说明良好的行为训练，对形成习惯，培养性格，把握命运的重要作用。听过这样一则故事：有三个年轻人在应聘日本丰田汽车市场营销部门经理一职时，都过关斩将到了最后一轮面试。在隔天，三人都同时收到了没有被录取的传真，可是，三人当中，只有一个人强忍内心的沮丧之情，礼貌地打电话向丰田公司说声"谢谢

5、"，恰恰是这个细节让他成为了最后的胜利者。因为这也是公司招聘人才最后的一道关卡。看，良好的礼仪规范和文明行为多么重要！文明礼貌是一粒最有生命力的种子，心里播下这粒种子，就会在我们的精神世界里生根、开花、结果。我们每个人都是自由路小学的形象大使，让我们共同努力，把美丽的学校变成人人称赞的文明校园！让我们的生活处处开满文明之花！3小品《应聘》旁白：某企业招聘人才，这天来了两位应聘者，他们条件相当。人事经理：你应该在十点钟来应聘，为什么迟到了？应聘者甲：我起晚了。人事经理：你为什么要来我公司应聘？应聘者甲：我要月薪丰厚，我要福利劳保，我要房子车子，我

6、要……（得意洋洋）人事经理：对不起我们公司不用你这种不守时，没有任何贡献就提条件的人。应聘者甲：低头退场。旁白：紧接着人事经理叫进第二个应聘者。应聘者乙：（进门前蹭掉鞋上的土，敲门后，得到允许后进入）您好，我是来应聘的。人事经理：请坐！应聘者乙：谢谢！（落座）旁白：正在这时，进来一位长者。应聘者乙：迅速起立，为长者让座。旁白：很快面试结束，应聘者乙有礼貌地和经理告别，走到了门口，发现在过道的地上有一个烟头。应聘者乙：弯下腰捡了起来，扔到垃圾桶里。人事经理：请你下个星期上班，先试用三个月。不过，我想你这个素质高的人会通过试用期的。3