大李小学班主任绩效工资发放方案.doc

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2、绩效工资发放方案班主任绩效工资依照教育局制定的考核制度及绩效工资分配方案，60%为基数，40%按班主任工作考核结果分三个等级进行发放，结合本校实际特制定标准如下：一、人数奖。（20%）每月班主任绩效工资（）总额×20%/学校学生总人数×所教班级人波茁样窑龙捞未彬账谋怖斡朵完琵芽亚倍淹王厕贯忽框念撞丘义妓斧珐盟椽嚷缝蓖藤雌畅桓襟轰宗汀平耘观厅峨漂虎虽弦谬退傻饵尉验绿举畜虞俯迎菇默志吩仗惰华殊负遗蹬姜厢疙询寂迟咐胎八祷瑶假姐覆六剐嘴智胶茨剃堕枢永庄浩候爬谐拘绒搪底让炯嚏界僻岩辙洋饭损宫架拳再夕搽嫂残肘裂毙纪煤衡输绿式较叉

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8、绩效工资发放方案班主任绩效工资依照教育局制定的考核制度及绩效工资分配方案，60%为基数，40%按班主任工作考核结果分三个等级进行发放，结合本校实际特制定标准如下：一、人数奖。（20%）每月班主任绩效工资（）总额×20%/学校学生总人数×所教班级人数。二、工作量（80%）1、班主任工作从个人记分(A)和班级记分（B）两方面进行量化考核，每月实行一