炎帝生物奖金制度_炎帝生物加盟方式_炎帝生物如何加盟会员

《炎帝生物奖金制度_炎帝生物加盟方式_炎帝生物如何加盟会员》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、炎帝生物公司盈利分析全职在线咨询:260269030站在公司的角度，制度是保障公司利益的屏障；永远没有完美的制度，每种制度都有优缺点，不要成为制度的“研究生”；宽度决定收入多少，深度决定稳定性；真实PV值比例及拨出比，中高低阶分配比例；越“好”的制度，越是利用人的惰性和想不劳而获的心理。直销奖金制度的本质一、太阳线安利如新雅芳康宝莱背景：鼻祖，五六十年代美国商业起步，平凡人想通过努力改变生活，介入流通领域从事分销，形成以公司（卖方）为主导，以销售获利为主的模式，收入建立在不断扩大的消费群体上。二、改良太阳线不归零完美天狮背景：早期太阳线月结归零，累积不受

2、时间限制，级别只升不降，业绩永不归零。朋友您是不是放不面子去找亲戚朋友做直销？朋友您是不是还在为跑市场的开支苦恼？而我们的团队已经开始通过网络来做直销：网上认识朋友交流，网上报单，网上发展，网上培训如果您也想通过互联网在家做直销加:260269030三、矩阵美乐家70-80年代，限制直接分支数量，压缩时间和精力带好组织。按一定的深度领取奖金，宽深一定，形成矩阵。四、双轨美安USANA极少存活10年以上产生于90年代经典管理学：管理人数宽度在6-10人如政府一把手直管7－9人美国直销协会调查平均推荐2.4人减轻压力，一个人只找两人，以保证稳定性和存活率倍受

3、争议炎帝事业盈利计划特点结合了太阳线、矩阵、双轨等制度的优点，摒弃其缺点；管理奖金重复拿，可世袭；一个市场可赚钱，二个市场上董事；业绩不归零，级别只升不降，收入不封顶；加盟和消费都是1元得0.8PV;奖金拨出率最高达72%（PV值）；杜绝投机炒作，多劳多得。加盟方式（1元=0.8PV）顾客VIP事业VIP1级批发2级批发1875元1500PV7500元5600PV16000元12000PV35000元24000PV85折7折6折45折8%8%11%15%无福利计划福利计划福利计划3代管理奖3代管理奖5代管理奖7代管理奖福利计划1，点点拿钱单线也可层数人数

4、金额合计总合计1440016002,187,2002162003200364100640042561002560051024100102400640961004096007163841001638400二条线各完成7人加盟（5600PV以上）一次性奖励15000、第三条线完成7人再奖励15000，以此类推。2种排列均可。福利计划2，（结合双轨优点）12345671234567排列1排列24个总代或2个董事或3个总代3个2代管理费用1-3代0.5%4-7代0.25%全球分红3%每季度发放管理费用1-7代1%注：1元=0.8PV加盟当月无重消要求，次月起有奖

5、金最低200PV3个二代或2个总代或2个二代3个一代管理费用1-3代1%4-7代0.5%3个一代管理费用1-3代1.5%4-7代1%2个二批管理费用1-7代1%董事29%800万PV总代26%200万PV2代23%50万PV1代19%10万PV2批15%2.4万PV1批11%1.2万PVVIP8%1500PV5600PV小组业绩5000PV10000PV15000PV20000PV开店享5%服务费(须申请通过)笔记本电脑国际研习豪华轿车特别奖项制度二：市场计划一、直推奖（级别只升不降）1500pv8%(顾客VIP)5600PV8%(事业VIP)12000

6、pv11%(一批)24000PV15%（二批）团队业绩可以累计:10万pv19%（一代）50万PV23%（二代）200万pv26%（总代）800万PV29%（董事）各级别晋升条件：2个二批上一代3个一代上二代3个2代上总代2个董事上董事4个总代也上董事假设甲乙丙丁各7折7500加盟5600PV-2400PV=3200PV2400PV进入福利计划甲推荐丁把丁放到丙下面此时丁属于甲的第三层甲为推荐人得到奖金1、丁属于第三层拿见点钱1002、推荐奖3200PV*8%=256丙为安置人得到见点钱400乙也会得到第二层见点钱200甲乙丙丁15%15%8%8%二、批

7、发奖（级差）批发奖是您某个市场的PV值乘以（这个市场与您的头衔级别差值）举例您是董事：某个市场是总代，其有100万pv，此总代市场给您带来的奖金就是100万pv*（29%-26%）=3万1元=0.8PV三、管理奖董事拿五遍7代管理奖（大于等于你的级别才为1代）1、董事对董事拿7代2、董事降为总代拿总代对总代7代管理费3、董事降为二代拿二代对二代7代管理费4、董事降为一代拿一代对一代7代管理费5、董事降为二批拿二批对二批7代管理费备注：单线可以拿7代2批管理奖❶董事的奖金计算级差部分（29%-26%）*（6000万-850万）注：3%的级差奖是去掉下面的❺

8、董事的业绩，因为董事对董事平级是没有级差奖，另❸❹是属于❷范围内的。管理奖部分董