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时间:2017-12-09
《基础设施改造-供暖管道系统节能改造项目 施工组织设计 技术标》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、基础设施改造-供暖管道系统节能改造项目施工组织设计目录1、编制依据2、工程概况3、施工总体进度计划及保证措施3.1劳动力计划及保证措施3.2施工机械设备计划3.3材料设备采购及供应计划3.4施工工期保证措施4、质量目标和质量保证措施4.1质量目标4.2质量管理保证体系4.3职能部门责任相关及工作流程图4.4检验批质量控制程序4.5质量管理保证措施5、主要分部分项工程施工方案和技术措施5.1施工准备5.2施工部署5.3锅炉房管网节能改造施工方案5.4室外采暖管道更换改造施工方案6、安全防护与安全保障措施6.1安全组织领导6.2安全生产组织机构6.3安全保证措施
2、6.4强化施工现场安全管理的具体要求7、文明施工与环境保护措施7.1文明施工与环境保护7.2施工的临时设施7.3扬尘治理措施8、雨季施工措施-61-一、编制依据1.1北京教工休养院基础设施改造-供暖管道系统节能改造项目施工招标文件;1.2基础设施改造-供暖管道系统节能改造项目系统图;1.3基础设施改造-供暖管道系统节能改造项目生活热水安装图;1.4基础设施改造-供暖管道系统节能改造项目工程量清单。二、工程概况本工程为北京教工休养院基础设施改造-供暖管道系统节能改造项目工程,施工现场在北京市平谷区金海湖镇韩庄北街3号院内。根据甲方提供的工程量清单的内容,对休养
3、院内锅炉房设备辅助间系统及供暖管网进行改造,包括更换采暖设备、管道阀门及阀门井,在更换的过程中依据节能改造的要求对节能改造部分新增内容一并施工。三、施工总体进度计划及保证措施3.1劳动力计划及保证措施3.1.1施工组织管理施工组织机构(见附图3.1.1)根据本工程特点,组建土建、机电、设备安装、装饰一体化总承包项目经理部,项目经理由具有类似工程施工经历、丰富的安装与建筑工程施工管理经验、组织能力强、工作效率高、具有建设部认定的安装一级项目经理资质的管理者担任;由具有施工经验的工程师出任项目总工程师;具有较高专业知识的管理人员组成项目经理部管理层。项目经理对公
4、司负责,其余人员对项目经理负责。3.1.2任务划分总承包合同范围1)节能改造部分:锅炉房内-61-换热器:气水变声速换热器(MNIP装置,增压气嘴,消声器;过程分析仪表:水力平衡调试仪;除氧设备:脱氧除渣机;可编程逻辑控制装置(PLC);焊接法兰及阀门(电动温控调节阀、消声止回阀、截止阀);无缝钢管等的安装改造。2)供暖、供水管网更新改造:按照北京教工休养院基础设施改造-供暖管道系统节能改造项目提供的图纸及工程量清单的工作量进行;钢筋混凝土阀门井6座;焊接法兰阀门(静态平衡阀)34组及相对应的配对法兰、无缝钢管的改造安装工程。在原有锅炉房改造过程中相应的一切
5、清障、拆改、修复、锅炉房内新增设备的安装;锅炉房微电脑可编程逻辑控制装置的改造安装;控制屏的安装;室内水力平衡调试仪控制器的安装,相应系统设备、管道、阀门的安装;室外管网、采暖管线、供水系统改造安装施工过程中相应的一切清障、拆改、修复,开槽、开沟、阀门井的建造等土建施工,相应系统设备、管道、静态平衡阀阀门的安装;系统改造、管网改造中设备、阀门等安装与供热管线的衔接、调试、运行、验收。3.1.3总包组织内分包项目锅炉房、辅助设备间、管网采暖改造工程、室外管线改造工程、室内管线改造装修工程。以上专业分包,在开工前项目部对其技术水平、生产能力组织考察,并确定选择三
6、级以上,有能力、高素质的分包队伍。3.1.4总包管理与分包施工队的组织协调1)项目将严格按照总分包合同、项目各施工原则、公司管理程序文件对各专业分包单位进行管理,使之达到合同中规定的施工总进度计划、质量目标和项目各项管理标准。管理内容包括:工期、质量、安全、材料等。2)项目根据施工合同制定月度、周进度计划,并转发给各分包单位,每日下午组织各分包单位召开碰头会,总结当天及前一段时间进度等方面情况,并提出次日及下一步进度、质量要求。3)每周二上午召开监理例会,由建设单位、监理单位及项目经理部共同协调该工程的有关事宜。3.1.5施工工期本工程甲方要求工期为32日历
7、天,我公司项目部计划工期为31日历-61-天,比要求工期提前1天完成。3.1.6施工进度计划施工进度计划表(见后附表)3.1.7工程总体施工顺序障碍物清除→开通设备进出通道→设备安装基础、位置测定→设备安装(设备改造安装→系统设备调试)→开通设备进出通道修复→系统总调试→验收3.1.8劳动力组织1)集结精干的施工队伍,组织好劳动力进场。根据本工程结构特点、建设单位工期要求及我公司项目部承诺条件,结合北京地区的施工情况,合理组织一支经验丰富、责任心强、综合素质高的队伍进场。2)做好职工的入场教育培训,搞好全员的各项交底工作。按职工的工作任务,区分不同层次和培训
8、内容,使职工有适当的知识基础(包括高效率完成其各项任
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