电器公司各部门岗位规范.doc

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1、电器公司文件发布-12-31实施-01-01修改-12-31文件名称：员工岗位规范(厂长助理)编制：文件编号：QB/HC3001-01版本：A/01审核：主控部门：行政部批准：岗位规范岗位名称厂长助理所属部门恒立分厂直接上级恒立分厂厂长直接下级仓库主任任职资格1.最低学历高中及以上2．工作经验二年冰箱生产管理经验3．知识要求1）企业管理基础知识2）冰箱生产工艺流程3）生产计划及物资管理基本知识4．技能要求1）具有一定的组织和协调能力5、特殊资格岗位职责岗位工作目标岗位工作内容1．确保分厂各项工作的正常运行协助厂长对全厂整个生产过程进行管理2．确保生产计划

2、的及时完成根据公司的生产计划，合理分解编制车间具体的生产计划，并跟踪检查3．确保零配件、原材料满足生产需求及时准确掌握了解原材料、零配件库存以及紧缺件情况，及时与采购部沟通4．确保生产过程发生的各种问题得到及时有效的解决相关部门协调，及时合理调整，保证生产畅通无阻5．上级安排的其他工作上级主管安排的其他工作内容；电器公司文件发布-12-31实施-01-01修改-12-31文件名称：员工岗位规范(恒立分厂办公室主任)编制：文件编号：QB/HC3001-02版本：A/01审核：主控部门：行政部批准：岗位规范岗位名称恒立分厂办公室主任所属部门恒立分厂直接上级分

3、厂厂长直接下级食堂班长、门卫任职资格1.最低学历高中及以上2．工作经验二年以上行政管理经验3．知识要求1）企业管理基础知识2）行政管理知识3）安全、消防知识4．技能要求1）具有一定的组织和协调能力2）编制分厂各项管理制度5、特殊资格岗位职责岗位工作目标岗位工作内容1．招聘和培训符合要求的员工1）根据岗位需求，及时招聘符合要求的员工2）制定岗位培训计划，并落实检查2．确保员工严守厂纪厂规制定各项规章制度，并定期检查及时考核3．确保场地清洁、整齐1）督促、检查公共场所的及时清扫2）定期检查生产现场的清洁、整齐，并考核4．确保生产安全、文明判定安全消防规范，并

4、定期检查考核5．提供员工满意的后期服务合理安排员工的食宿等后勤工作6．上级安排的其他工作上级主管安排的其他工作内容；电器公司文件发布-12-31实施-01-01修改-12-31文件名称：员工岗位规范(恒立分厂仓库主任)编制：文件编号：QB/HC3001-03版本：A/01审核：主控部门：行政部批准：岗位规范岗位名称恒立分厂仓库主任所属部门恒立分厂直接上级分厂厂长直接下级零件库保管员、成品库保管员、装卸班长任职资格1.最低学历高中及以上2．工作经验一年仓库物资管理经验3．知识要求1）物资管理2）产品零件明细及消耗定额3）产品标识、防护、贮存等4．技能要求1

5、）具有一定的组织、协调能力2）物资管理程序，仓库管理制度的判定5、特殊资格岗位职责岗位工作目标岗位工作内容1．提高仓管员的工作积极性和工作效率组织内部岗位培训，督促仓管员尽快熟悉产品规格、零件明细、材料消耗2．确保仓管员按程序操作（入库、出库）入库单、出库单（领料、退货）准确无误，台帐及时登记3．确保现场整洁，标识分明1）现场清洁，货物分类堆放整齐2）不合格品（零件）隔离堆放，并有明显标3）及时与品质部、技术部、采购部沟通，对不合格零件及时处理（降级使用、退货）4．现场数据的及时提供1）零件库存数、紧缺件报表及时提供给采购部2）月底盘存报表准确及时提供财

6、务部5．确保货物安全、及时装卸货物及时装卸，规定合理的搬运方式，防止货物跌落、磕碰、挤压6．上级安排的其他工作上级主管安排的其他工作内容；电器公司文件发布-12-31实施-01-01修改-12-31文件名称：员工岗位规范(预装车间主任)编制：文件编号：QB/HC3001-04版本：A/01审核：主控部门：行政部批准：岗位规范岗位名称预装车间主任所属部门恒立分厂直接上级分厂厂长直接下级内胆班长、预装班长、门发班长、箱发班长任职资格1.最低学历高中及以上2．工作经验一年冰箱生产或二年相关基层生产管理经验。3．知识要求1）企业管理基础知识2）冰箱生产工艺流程3

7、）冰箱发泡基本知识4．技能要求1）具有一定的组织和协调能力2）装配和发泡质量符合性的判定5、特殊资格岗位职责岗位工作目标岗位工作内容1．确保班组工作的正常、有序1）根据分厂的生产计划，合理分配班组的各项工作，并检查、监督、考核2）做好相关部门的协调配合和沟通、2．提高班组员工的工作积极性和工作效率加强班组员工教育，组织岗位培训，提高员工素质3．确保生产过程中各工序质量符合要求1）将质量责任制落实到各岗位，并严格考核实施2）品质部反馈的质量问题及时分析、改进4．确保生产现场的文明、安全1）现场清洁，物品摆放整齐，并定期监督、检查2）环戊烷发泡的使用严格按规

8、范5．上级安排的其他工作上级主管安排的其他工作内容；电器公司文件发布-12-31