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1、Q/TFEK4.12.2.2.—2003公司部门职能及岗位职责1 范围本标准适用于上海华联物业管理有限公司各管理部门。本标准规定的岗位职责，在应用时应按管理部门的实际情况设岗、设人。2 部门职能2.1 公司总经理室（略）2.2 总经理办公室2.2.1 履行总经理室、总经理办公会议和司务会议的决定，完成部门工作目标。2.2.2 协助总经理室处理日常工作，负责协调、督导各部门、管理处，贯彻公司各项工作的实施。2.2.3 负责公司工作计划、总结、简报等各类文件的起草、审核、打印、复印、分发和登记工作，做好印鉴的管理及安排好公务用车等工作。2.2.4 安排公司会议计划，做好会议记录
2、，整理会议纪要。2.2.5 做好档案、合同和有关资料的管理工作。2.2.6 协调公司总部正常运行的工作秩序及有关保障管理工作。2.2.7 公司对外宣传、联系、协调与沟通。2.2.8 上级公司信息联系及横向与各部门信息处理的反馈。2.2.9 公司安全管理工作的实施。2.2.10 参与企业标准化工作，制定本部门的企业标准，参与制定涉及本部门（与本部门相关）的企业标准。2.2.11 全面实施公司企业标准，贯彻ISO9001、ISO14001管理体系标准。2.2.12 履行总经理室交办的工作，做好与其他部门的协调工作。2.3 人力资源部2.3.1 履行总经理室、总经理办公会议和司务
3、会议的决定，完成部门工作目标。2.3.2 拟定公司人力资源的发展规划，并组织实施。2.3.3 对公司管理人员岗位、技术人员岗位及作业岗位的分析、整合。2.3.4 拟定并组织实施公司人事制度。2.3.5 部门考核与评价的策划、实施。2.3.6 现场管理人员、技术人员的考核与评价的策划、实施。2.3.7 对公司新进员工进行跟踪考核与测评。2.3.8 根据公司发展规划，负责后备管理人员、技术人员的选拔、培养、跟踪测评及总体评价的实施。2.3.9 公司人事档案、劳动用工合同的管理工作。2.3.10 公司招聘、选拔工作的组织实施及其他工作。2.3.11 拟定公司年度培训计划并组织实施
4、。2.3.12 参与企业标准化工作，制定本部门的企业标准，参与制定涉及本部门（与本部门相关）的企业标准。2.3.13 全面实施公司企业标准，贯彻ISO9001、ISO14001管理体系标准。2.3.14 履行总经理室交办的工作，做好与其他部门的协调工作。2.4 总工程师室各个公司可以自行设计各种单据，并将单据内容与结果列示在“实验过程中使用的表格”中，可以注明单据设计人与单据使用效果。SafetySupervisionBureauoftheparty'smasslineeducationalpracticereformprogramtopromotetheimplement
5、ationoftherectification,establishanewsystemtowork,inaccordancewiththerequirementsofthecountyPartycommittee,CountySafetySupervisionBureauleadershipcheckoutthe"fourwinds"thereareproblems,makethefollowingimplementationoftherectificationprogram.First,theguidingideologyandbasicprinciplesof(a)gu
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