人事行政助理岗位职责.doc

《人事行政助理岗位职责.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、人事行政助理岗位职责【第1篇】人事行政助理岗位职责1、协助行政经理完善公司管理制度和流程规范；2、协助对外联络、接待工作以及公司公务事务管理；3、负责公司的资料管理及各类表格、票据、数据的归档管理工作；4、负责公司办公设备的日常维护和维修对接，保证正常使用；5、负责公司人员招聘通知面试、录入指纹、转正入职、离职手续办理；6、负责公司的考勤管理，卫生监管，安全监督工作；【第2篇】人事行政助理岗位职责1、收集各部门的用人信息，参与制定并执行人员招聘计划，通过多种招聘方式和渠道，收集简历，初步筛选应聘人员。2、管理劳动合同，执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；3、

2、协助执行、维护、推进和监督公司各项制度，配合行政经理进行公司内外部的日常联络工作；4、负责和协助公司进行各类接待、会务、活动安排组织工作；75、关注政府部门以及与公司业务相关的政策更新，对外办理相关手续等工作；6、协助公司对政府政策支持项目的申报、政府有关资金申请、重要资质的申报和认定等工作；7、协助并配合公司进行企业文化建设、企业文化宣传工作；【第3篇】人事行政助理岗位职责1、负责前台来访人员、面试人员的接待工作；2、负责接听电话、收发快递、加班员工订餐；3、负责公司办公用品定期采购、统计、管理等工作；4、负责固定资产的盘点统计；5、协助组织员工活动的策划、举办等工作；6、人事行政部的其

3、他工作【第4篇】人事行政助理岗位职责1、整理、统计、核算员工日常考勤及月考勤资料；2、负责员工宿舍入住、退宿和安全卫生管理；3、负责公司员工入职、离职、调岗办理，及时更新维护员工人事信息系统；4、办理社会保险、生育保险等，负责基数申报、薪酬调查；5、负责公司各类证件的年检和换证工作；6、负责公司旅游、年会聚餐等活动的组织和安排；7、完成上级交给的其它事务性工作。7【第5篇】人事行政助理岗位职责1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部

4、门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。【第6篇】人事行政助理岗位职责1、协助人事主管进行招聘工作，招聘需求收集--招聘渠道维护--招聘职位发布--简历初选--第一轮电话沟通--约定面试时间；2、负责考勤数据收集：包含总部各职能部门和各校区考勤表审核；73、协助人事经理做好新员工入职培训工作；4、

5、协助人事经理做好社保、公积金变动和统计工作；5、负责部分行政工作。【第7篇】人事行政助理岗位职责1、维护招聘渠道，通过网络、人才市场和校园招聘等渠道发布与更新招聘信息，收集简历；2、筛选简历，电话初谈；3、面试人员接待，面试结果跟踪；4、招聘信息汇总，数据统计（预约人员信息登记表），人事月度报表更新；5、办理员工入职、离职手续，收发放服装6、招聘渠道拓展；7、实施员工培训并做好培训工作；8、负责面试（复试）流程及现场把控；9、公司领导临时交办的事情10．负责上级交办的其他工作。【第8篇】人事行政助理岗位职责一、行政方面1、负责办公室日常办公制度维护、管理。2、负责办公室各部门办公后勤保障工

6、作。73、处理公司对外相关联络接待，对内接待来访，接听电话及传递信息工作。4、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。5、协助总经理处理行政外部事务及做好公司各部门之间的协调工作。6、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。二、人事方面1、负责公司各部门人员考勤。2、负责公司人员招聘（发布招聘信息、筛选应聘人员资料、组织安排面试）3、协助总经理处理公司人力资源相关事务。【第9篇】人事行政助理岗位职责1、负责公司各类人员的招聘初步工作；2、负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作；3、及时做好各类统计报表工作；4、负责做好内部文件和记录的管理；负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理；5、负

7、责对内、外部信息的交流、协调，做好记录和统计工作，并定期向各部门传达；6、做好本部门的法律法规搜集工作；77、完成领导交办的其他任务。【第10篇】人事行政助理岗位职责1.负责员工晋升、转岗、辞职、辞退、奖惩、请假等具体人事管理工作，定期总结人员流动情况；2.负责新员工档案的转入和离职员工的转出工作，管理好员工合同，及时进行人事档案更新整合，确保人事资料的准确性；3.负责考勤登记统计工作，进行考勤系统日常维护剂每月考勤的整