医院骨干护士培训计划.doc

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1、骨干护士培训计划1、培养目标（1）在护理部领导下，能够负责指导全科护理、科研、教学工作，具有坚实的基础医学理论并精通专科理论及技术。（2）指导本科疑难病人护理计划的制定、组织指导疑难病例的护理会诊及危重病人的抢救和本科护理学术讲座。能解决本科护理业务上的疑难问题、指导危重、疑难病人护理计划的制定与实施，不断更新知识，能在管理、教学、科研中发挥骨干作用。负责或参与新护士及实习生课堂讲课及临床带教工作。（3）协助科护士长、护理部做好科室护理人员的考核工作。（4）了解国内外本科护理的发展动态，努力引进先进的技术用于临床

2、实践，从而发展护理学科。具有课堂教学、临床带教能力，并组织本科各病房护理会诊、护理查房及参加全员性护理会诊。（5）具有科研能力，能写出一定水平的论文。（6）逐步达到副主任护师的任职条件。2、培养方法（1）参与护理部组织、聘请院内外专家讲授上新业务、新技术的学习，并有计划地安排讲授各科常见疾病预防、治疗、康复、护理的等知识。（2）在护士长、主管护师的指导下，组织各种常见疾病的护理查房，以不断提高护理水平。（3）有计划地选送到院外短期学习。（4）每年写出1-2篇护理经验总结性文章，凡有文章在杂志上发表的，年终给予奖励

3、。（5）每季度结合院内及科内的学习内容进行考试，并将成绩记录在个人技术档案。护理部二O一二年一月十日