关于医院护士护理培训计划

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1、关于医院护士护理培训计划　　　　在管理学中计划具有两重含义其一是计划工作是指根据对组织外部环境与内部条件的分析提出在未来一定时期内要达到的组织目标以及实现目标的方案途径小编精心为你整理了关于医院护士护理培训计划希望对你有所借鉴作用哟　　　　为规范进修人员管理切实提高进修人员的护理业务水平努力为基层医院培养专业技术人员特制定以下培训计划：　　　　1、护理部接收进修护理人员后组织其学习有关政策、法律、法规医院规章制度《四川省人民医院关于进修、实习、见习的暂行管理规定》介绍医院环境及医院情况及相关政策　　　　2、进修人员到病房后临床科室根据其具体学习要求及专业安排专业组

2、长带教从专科理论知识、专科操作技能等各方面入手对其进行培训　　　　2.1操作培训方法：确定23项专科护理操作技术为培训考核重点由护士长负责安排、组织实施带教老师负责进修护士的培训　　　　2.2理论知识培训：病房护士长负责安排定期以授课、专题讲座、科室业务学习等方法组织进修人员学习专科知识并组织12次护理查房　　　　2.3进修人员结合自身的情况参加护理部组织的继续教育讲座　　　　3、进修人员考核：操作考核方法：由科护士长、病房护士长、带教老师组成培训考核小组负责进修护士的专科技能考核理论知识考核：病房护士长针对进修的专科内医学教育网收集整理容以试卷形式对进修护士进行

3、考试考核成绩入《进修护士考核表》进修结束后返回原单位　　　　进修学习是提高在职护理人员业务水平和综合素质的方法之一做好进修护士的带教管理是医院的重要工作为使进修护士能够顺利完成进修计划培养观察病情、分析评判思维、解决实际问题的能力提高护理操作技能确保带教质量特制订以下计划：　　　　1、进修护士进入临床科室前进行岗前培训培训内容包括：医院概况、规章制度护理文书书写规范护患沟通技巧、仪容仪表、护理技术操作规程护理安全教育等　　　　2、科室根据进修护士的进修目的、时间、工作经历、自身能力制定进修带教计划由护士长指定专人负责进修生教学工作保证各项进修计划的落实　　　　3、

4、护士长应根据科室工作情况结合进修生自身水平指定业务水平高、责任心强、护师以上职称人员担任进修生带教教师　　　　4、进修护士进入临床科室首先由科室教学负责人介绍科室人员情况、专科业务特色、工作环境、科室规章制度、各班工作流程、岗位职责等　　　　5、根据进修护士的业务水平由带教老师指导一周后可酌情安排班次进行单独值班参与科室各种护理工作