勇于攻坚克难的开拓先锋.doc

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1、勇于攻坚克难的开拓先锋——记微山昭阳煤矿掘三工区（2）班先进事迹微山昭阳煤矿掘三工区（2）班共有员工34人，他们在班长罗士界的团结带领下，一直担负着我矿开采水平最深，战线最长，生产环节最多，生产条件最复杂，工人劳动强度最大的掘进任务。为了保证工程质量，搞好安全开采，提高掘进速度，按照集团、矿“安康杯”竞赛活动要求，积极在全班职工中认真组织开展竞赛活动，要求全班职工人人签订安全公约、个个签订安全共保互保协议，不断强化制度建设，严格现场管理，攻坚克难，顽强拼搏，快速掘进。今年1-12月份生产掘进进尺1100多米，工程质量一优品率达90%以上，

2、安全无事故，实现了安全生产双丰收。严格坚持制度 注重安全第一  根据“安康杯”竞赛活动要求，该班组始终把安全建设作为班组管理工作的核心，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，建立健全了班组安全作业保证体系。他们建立和完善了班组人员安全作业措施，进一步明确了班组人员的安全作业职责，以多种形式提高了员工的安全意识。如认真组织召开班前会，分析安全隐患问题，进行安全提示，举行安全宣誓；认真开展每周三的班组安全学习日活动，对每次安全学习活动的内容、落实的问题、要求和措施都进行详细记载考核，努力使安全活动真正收到实效。他们还从抓每项工作的细节和

3、安全管理规章制度入手，对每一项工程施工操作制定详细措施和隐患排查整改措施，并让工友自查互查身边的违章行为，对违章行为做到及时发现及时纠正，严格按操作规程标准化作业，积极消除工友不安全行为、生产现场不安全状况，杜绝员工的侥幸心理，真正做到人人事事保安全。狠抓安全培训 提升业务技能   在“安康杯”优秀安全班组创建工作中，他们根据每个工友的特点，在班组员工中还扎实开展了“学习技能、反对违章、遵纪守规、珍惜生命”的主题教育活动，有针对性地抓好职工安全意识、安全知识、安全技术培训教育等工作，真正把安全生产责任落到实处。他们通过组织员工积极参加矿组

4、织的防洪演习、技术大比武等，不断提高员工的安全素质和业务技能；通过组织员工参加工区现场实践和岗位练兵，让员工在锻炼中不断提高自身的安全操作技能和作业水平；通过开展反事故演习，不断提高员工对突发事故的应变能力和事故处理能力。除此之外，班组还要求员工平时要互学互补、主动积极地向那些业务水平高、业务技能好、施工操作熟练的掘进技师、掘进能手学习，通过培训、练兵、学习，不仅使班组员工都能很好地掌握了现场操作的业务技能、技术标准，而且还大大提高了他们施工工程的安全和质量。在过去的一年里，该班组员工由于各尽其责，踏实工作，精细管理，严格执行各项安全规章

5、制度，认真落实安全技术措施。一年来未出现由于人为原因而发生违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的现象，也没有因为违章而导致各类人身伤害事故和等级生产事故发生，他们班通过努力实现了真正意义上的“零事故”目标。勇于奋力拼搏出色完成任务由于安全质量得到了切实保证，全班员工都能够发扬煤矿工人特别能战斗的精神，不怕吃苦，从班长到每个工人只要上班，在迎头无论条件好与坏，都能克服困难，奋力拼博；从班长到每个工人只要上班，到迎头也都能首先自觉检查安全质量情况，发现问题和情况主动停下来，认真做好处理整改。然后按照每个人的岗位职责，从打眼、放炮、支护、出煤每道工

6、序都会交叉、交替进行作业，杜绝了浪费工时问题。无论什么时候迎头总是机械轰鸣，工人干得热火朝天，没有一个闲人，一个班次下来没有一个工人的衣服不是湿漉漉的。班长罗士界他吃苦在前享受在后，哪里有困难他就会在哪里出现，用他自己的真情付出也激发了每位职工的劳动热情。为了不影响生产，提高掘进速度，罗士界对班里的生产材料、工具、设备等都能超前考虑，提前安排到位，从来不要工区操心。他们的团队拼搏精神，爱岗敬业精神赢得了全矿职工的赞赏。去年来，该班全年累计掘进进尺1100多米，月月都超额完成生产任务，为保证矿井安全生产接续正常作出了较大贡献。（卢岁炜）