企业内部审计工作绩效研究

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1、首都经济贸易大学硕士学位论文THESISOFMASTERDEGREE论文题目：企业内部审计工作绩效研究ResearchonPerformanceofEnterpriseInternalAudit院系：金盐堂堕专业：金盐堂学号：2008100335作者：董丛咽指导教师：睦叠到整撞完成日期：三銮==生三旦独创性声明本人郑重声明：今所呈交的《企业内新噜汁工许电难论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的科研成果。尽我所知，文中除了特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写的内容及科研成果，也不包含为获得首都经济贸易大学或其它教育机构的学

2、位或证书所使用过的材料。作者签名．董番问作者签名：坠墼塑关于论文使用授权的说明本人完全了解首都经济贸易大学有关保留、使用学位论文的有关规定，即：学校有权保留送交论文的复印件，允许论文被查阅、借阅或网络索引；学校可以公布论文的全部或部分内容，可以采取影印、缩印或其它复制手段保存论文。(保密的论文在解密后应遵守此规定)作者签名：塾通导师签名：璐础日期．址年旦月且日摘要时代在进步，科技在发展，经济一体化和全球化的趋势不可逆转，企业面临发生巨大变化的经营环境，其经营和管理决策变得尤其重要，内部审计作为确保受托责任有效履行的内部控制机制，在企业中的作用愈发重要，

3、变革后的管理重心给企业内部审计带来新的任务和新的改革需求，为了有效评价其对组织的价值增值作用，本文结合内部审计新的职能定位，采用理论梳理和实际调查问卷的方法对企业内部审计工作绩效评价展开了系统科学的研究。本文通过文献搜索，首先将涉及内部审计工作绩效的相关理论和文献进行归纳和总结，确定企业内部审计工作绩效主要研究重点在于从企业内部寻找影响内审工作的因素及评价体系的建立。第二，经过理论上充分讨论，分析了影响企业内部审计工作绩效的自身因素和其他因素，其自身因素主要有内部审计人员、内部审计方法、内部审计内容，其他因素主要有内部审计与董事会／审计委员会、内部审计

4、与管理层、内部审计与外部审计，第三，在建立内部审计工作绩效评价体系时，本文将平衡计分卡模型、关键绩效指标(KPI)和目标管理这三种主要的绩效评价方法优势整合，提出了符合现代企业内部审计特点的内部审计绩效评价指标体系，从客户、财务、内部流程、学习与创新四个维度设计评价指标考察内部审计工作绩效。最后，本文采用问卷调查的方式收集相关的资料数据，通过对所收集数据科学地统计分析，得出被调查企业内部审计工作绩效的实际情况，对比理论研究成果从中找出不足并提出建设性的意见。关键词：企业内部审计、工作绩效、平衡计分卡ABSTRACTWiththeenhancemento

5、feconomicglobalizationandintegration，enterpriseoperationshaveundergonerapidchangesandarefacinggreatuncertainties．Asaninternalcontrolmechanismtoensureeffectiveimplementationoffiduciaryduty,internalauditisplayinganincreasinglyimportantrole．Theevolutionofbusinessmanagementfocushasg

6、ivennewrequirementsandmissionstoit．Inordertoeffectivelyevaluateitsaddedvaluetotheorganization，thispape‘combinedwiththenewfunctionofinternaIaudit．wilIcarryoutascientificresearchontheperformanceevaluationofinternalauditbyadoptingthemethodoftheoreticalinvestigationsanddistributingq

7、uestionnaires．FirStMthroughliteraturesearch，wesummarizedtherelevanttheoryandIiteratureconcerningtheperformanceevaluationofinternalaudit．ThefocuslStosearchforthefactorsinfluencinginternaIauditandtoestablishanevaluationsystem．Secondly,weanalysedthefactorsinfluencinginternalauditan

8、dotherfactors．Theformeronesjncludedthoseofstaff