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时间:2020-04-10
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1、提高执行力学习体会图书馆林璐 近日,我校组织了“责任心源于执行力”学习活动,通过学习和参加图书馆组织的讨论,对照个人的思想、作风和工作的实际,我深深地体会到:执行力,对于我们图书馆的工作而言,是将目标变成现实、将规划转化为成果的能力;对个人来讲,是其作风和意志、素质和能力的综合反映。个人执行力的强弱决定着部门执行力的高低。联系自己的实际,我认为,提高个人执行力,关键是要靠“四心”作内在支撑: 第一,要保持一颗责任心。执行力所体现的实际上就是责任心。敢于负责,勇于担当,这是提高执行力的前提。有人说:“有文
2、凭不如有水平,有水平不如有责任心”。由此可见,责任心是多么的重要!责任心是什么?责任心是一种忠诚,对国家、对组织、对家庭的忠诚使我们产生了“铁肩担道义”的赤胆忠心和“天下兴亡,匹夫有责”的无比热诚;责任心是一种认同,如果没有对组织价值观的认同感,很难产生彻底的责任心;责任心是一种心境,无论是对细节的关注还是对大局的把握,负责任的程度取决于责任心的大小。作为一名干部职工,有没有责任心,是衡量其工作合格不合格、称职不称职的重要标准。工作就意味着责任。没有不承担责任的工作,更没有不承担工作责任的工作者。用心去做好
3、本职工作,不但是对国家、对社会、对单位负责的表现,同样也是对事业、对家庭、对自己负责的表现。有了责任心,精力就会集中在事业上,干工作就会热心、用心、真心,就会严谨细致、精益求精,就会积极主动地想办法、出主意、拿措施、抓落实,执行就会没有任何借口,就会坚定不移的把工作做下去,直至目标的实现。从我本人的岗位职责来讲,就是要把图书馆工作当作一种事业来对待,树立一种“事业无止境,奋斗无穷期”的进取意识,尽职尽责,不辱使命,努力“把钟敲响”,把自己所从事的图书馆工作做好,力争“出彩”。 第二,要保持一颗进取心。实践
4、中,要始终保持一颗不断进取之心、一股激情蓬勃之气、一种勇往直前的气概、一种不达目的誓不罢休的精神,这样,才能拥有抓落实、抓执行的不竭动力。保持一颗进取心,关键是要焕发干事创业的激情,要有强烈的想执行的愿望、肯执行的热情。激情是人们渴望创造、渴望进取、渴望成功的情感冲动,是奋发有为、永不懈怠的精神状态,是迎难而上、勇往直前的意志力量。有激情才能有动力,有动力才能出成效。从我本人的岗位职责来讲,焕发激情,就是要不断超越自我,不甘于平庸与落后。在改书纠错的工作中,要敢于探索,力求质量更优、效率更高,在流通工作中要
5、把服务做的更好。决不能满足于“一般化”、“还可以”,更不能粗制滥造、敷衍了事、滥竽充数。即使任务量再大,质量标准要求再高,都要“不以事急而盲为,不以事难而怕为”,要知难而进不言难、迎难而上不怕难,把工作能力展现在克服困难、完成任务的过程之中。努力钻研图书馆业务、微机操作等方面的知识,扎扎实实地掌握基本功,丰富知识储备,不断提高综合水平,保质保量地完成工作任务。 第三,要保持一颗平常心。一个人,只有排除各种私心杂念,远离是是非非、纠纠葛葛,远离低级趣味、歪风邪气,心无旁骛,剪枝去蔓,才能够专注于自己的事业,
6、才能尽本职、守本分,才能够把自己的时间、精力和智慧凝聚到本职工作上来,充分发挥执行的积极性、主动性和创造性,努力实现工作目标。这就要以平常之心对待个人得失、以奉献之心对待事业发展,对自己要有平平淡淡才是真的心态,对人要有君子之交淡如水的原则,对事业要有“责任重于泰山”的理念,名利面前不攀比,得失面前不失衡。做到“生活上知足、学习上知不足、工作上不知足”。 第四,要保持一颗奉献心。古人云:“天下之事,谋之贵众,断之贵独,虑之贵详,行之贵力”。执行不需任何理由,更不需要借口,执行是一种纪律。工作就是不找任何理
7、由和借口地去执行。而坚定不移的执行,需要以一种默默无闻的奉献精神作支撑。生命的价值在于奉献。应该看到,一个同志、一个党员,你对社会的贡献有多大,你在群众和组织中的分量就有多重,这是成正比的。回首本人20年的工作历程,期间饱尝了那种没日没夜、食不甘味、夜不甘寐的辛酸苦辣,也品味到一丝丝胜利的喜悦——当然,讲奉献,自己做得还远远不够,要在本职岗位上,进一步发挥主观能动性和工作积极性,正确处理苦与乐、得与失的关系,任劳任怨,埋头苦干,乐于奉献,倾注心血、无怨无悔,永不懈怠,积极进取,为学校发展和进步奉献自己的心血
8、和汗水。
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