如何提高个人的执行力.doc

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1、提高执行力学习体会图书馆林璐　　近日，我校组织了“责任心源于执行力”学习活动，通过学习和参加图书馆组织的讨论，对照个人的思想、作风和工作的实际，我深深地体会到：执行力，对于我们图书馆的工作而言，是将目标变成现实、将规划转化为成果的能力；对个人来讲，是其作风和意志、素质和能力的综合反映。个人执行力的强弱决定着部门执行力的高低。联系自己的实际，我认为，提高个人执行力，关键是要靠“四心”作内在支撑：　　第一，要保持一颗责任心。执行力所体现的实际上就是责任心。敢于负责，勇于担当，这是提高执行力的前提。有人说：“有文

2、凭不如有水平，有水平不如有责任心”。由此可见，责任心是多么的重要！责任心是什么？责任心是一种忠诚，对国家、对组织、对家庭的忠诚使我们产生了“铁肩担道义”的赤胆忠心和“天下兴亡，匹夫有责”的无比热诚；责任心是一种认同，如果没有对组织价值观的认同感，很难产生彻底的责任心；责任心是一种心境，无论是对细节的关注还是对大局的把握，负责任的程度取决于责任心的大小。作为一名干部职工，有没有责任心，是衡量其工作合格不合格、称职不称职的重要标准。工作就意味着责任。没有不承担责任的工作，更没有不承担工作责任的工作者。用心去做好

3、本职工作，不但是对国家、对社会、对单位负责的表现，同样也是对事业、对家庭、对自己负责的表现。有了责任心，精力就会集中在事业上，干工作就会热心、用心、真心，就会严谨细致、精益求精，就会积极主动地想办法、出主意、拿措施、抓落实，执行就会没有任何借口，就会坚定不移的把工作做下去，直至目标的实现。从我本人的岗位职责来讲，就是要把图书馆工作当作一种事业来对待，树立一种“事业无止境，奋斗无穷期”的进取意识，尽职尽责，不辱使命，努力“把钟敲响”，把自己所从事的图书馆工作做好，力争“出彩”。　　第二，要保持一颗进取心。实践

4、中，要始终保持一颗不断进取之心、一股激情蓬勃之气、一种勇往直前的气概、一种不达目的誓不罢休的精神，这样，才能拥有抓落实、抓执行的不竭动力。保持一颗进取心，关键是要焕发干事创业的激情，要有强烈的想执行的愿望、肯执行的热情。激情是人们渴望创造、渴望进取、渴望成功的情感冲动，是奋发有为、永不懈怠的精神状态，是迎难而上、勇往直前的意志力量。有激情才能有动力，有动力才能出成效。从我本人的岗位职责来讲，焕发激情，就是要不断超越自我，不甘于平庸与落后。在改书纠错的工作中，要敢于探索，力求质量更优、效率更高，在流通工作中要

5、把服务做的更好。决不能满足于“一般化”、“还可以”，更不能粗制滥造、敷衍了事、滥竽充数。即使任务量再大，质量标准要求再高，都要“不以事急而盲为，不以事难而怕为”，要知难而进不言难、迎难而上不怕难，把工作能力展现在克服困难、完成任务的过程之中。努力钻研图书馆业务、微机操作等方面的知识，扎扎实实地掌握基本功，丰富知识储备，不断提高综合水平，保质保量地完成工作任务。　　第三，要保持一颗平常心。一个人，只有排除各种私心杂念，远离是是非非、纠纠葛葛，远离低级趣味、歪风邪气，心无旁骛，剪枝去蔓，才能够专注于自己的事业，

6、才能尽本职、守本分，才能够把自己的时间、精力和智慧凝聚到本职工作上来，充分发挥执行的积极性、主动性和创造性，努力实现工作目标。这就要以平常之心对待个人得失、以奉献之心对待事业发展，对自己要有平平淡淡才是真的心态，对人要有君子之交淡如水的原则，对事业要有“责任重于泰山”的理念，名利面前不攀比，得失面前不失衡。做到“生活上知足、学习上知不足、工作上不知足”。　　第四，要保持一颗奉献心。古人云：“天下之事，谋之贵众，断之贵独，虑之贵详，行之贵力”。执行不需任何理由，更不需要借口，执行是一种纪律。工作就是不找任何理

7、由和借口地去执行。而坚定不移的执行，需要以一种默默无闻的奉献精神作支撑。生命的价值在于奉献。应该看到，一个同志、一个党员，你对社会的贡献有多大，你在群众和组织中的分量就有多重，这是成正比的。回首本人20年的工作历程，期间饱尝了那种没日没夜、食不甘味、夜不甘寐的辛酸苦辣，也品味到一丝丝胜利的喜悦——当然，讲奉献，自己做得还远远不够，要在本职岗位上，进一步发挥主观能动性和工作积极性，正确处理苦与乐、得与失的关系，任劳任怨，埋头苦干，乐于奉献，倾注心血、无怨无悔，永不懈怠，积极进取，为学校发展和进步奉献自己的心血

8、和汗水。